Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 10 января 2025 г. N АГ-18-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", постановляю:

1. В постановление администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" (с изменениями от 29.04.2020 N АГ-657-п, от 08.05.2020 N АГ-691-п, от 04.06.2020 N АГ-852-п, от 27.07.2020 N АГ-1191-п, от 30.09.2020 N АГ-1762-п, от 18.02.2021 N АГ-255-п, от 16.03.2021 N АГ-416-п, от 06.05.2022 N АГ-843-п, от 07.06.2022 N АГ-1089-п, от 22.05.2023 N АГ-931-п, от 22.05.2023 N АГ-955-п, от 24.01.2024 N АГ-112-п, от 07.05.2024 N АГ-818-п, от 30.09.2024 N АГ-1681, от 23.10.2024 N АГ-1850-п) внести следующие изменения:

1.1. в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска":

1.1.1. в разделе 4 "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений":

1.1.1.1. в пункте 4.7 "Специальная краевая выплата":

1.1.1.1.1. в абзаце втором подпункта 4.7.1 слова "три тысячи" заменить на слова "шесть тысяч двести";

1.1.1.1.2. подпункт 4.7.2 изложить в следующей редакции:

"4.7.2. В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру, работникам учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув - Отп,

где:

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2025 года, Кув определяется по формуле:

Кув = (Зпф1 + ((СКВ2025 - СКВ2024) х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2025 года;

СКВ2024 - размер специальной краевой выплаты с 01 января 2024 года;

СКВ2025 - размер специальной краевой выплаты с 01 января 2025 года;

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2025 года;

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

1.1.2. в приложении N 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы":

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы:

Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Заведующий	7 742,00
Специалист по охране труда	4 943,00
Инструктор - методист	10 749,00
Контрактный управляющий	4 053,00
Слесарь-сантехник	4 943,00
Рабочий	3 481,00
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4 943,00
Техник-радиооператор	5 431,00
Руководитель клуба по месту жительства	11 160,00
Уборщик служебных помещений	3 481,00
Системный администратор	4 943,00
Специалист службы безопасности	4 498,00

";

1.1.3. в приложение N 2 "Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ":

в таблице "Учреждения, осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта":

добавить строки 17, 18, 19 следующего содержания:

"

17	Специалист службы безопасности	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно/ежеквартально	Отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности	30
		Обеспечение безопасной и бесперебойной работы систем жизнеобеспечения объектов учреждения	Ежемесячно/ежеквартально	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки"	30
		Осуществление мероприятий, направленных на предупреждение и предотвращение чрезвычайных ситуаций на объектах учреждения	Ежемесячно/ежеквартально	Отсутствие чрезвычайных ситуаций	13
		Выплата за качество выполняемых работ
		Своевременное исполнение решений руководителя учреждения, направленных на обеспечение антитеррористической защищенности объектов учреждения	Ежемесячно/ежеквартально	Выполнение в срок и в полном объеме	40
		Ведение текущей и отчетной документации по вопросам безопасности учреждения	Ежемесячно/ежеквартально	своевременное и качественное ведение текущей и отчетной документации по вопросам безопасности учреждения	33
18	Системный администратор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Своевременное и качественное выполнение установки на серверы и рабочие станции сетевого программного обеспечения, конфигурирование систем на серверах.	Ежемесячно/ежеквартально	Отсутствие замечаний	40
		Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя учреждения.	Ежемесячно/ежеквартально	Отсутствие замечаний по срокам и качеству выполненных работ	31
		Выплата за качество выполняемых работ
		Техническое сопровождение и обеспечение бесперебойной работы локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	Ежемесячно/ежеквартально	Отсутствие замечаний	40
		Выполнение работ по комплексной защите информации в учреждении	Ежемесячно/ежеквартально	Отсутствие замечаний по срокам и качеству выполненных работ	31
19	Уборщик служебных помещений	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Соблюдение санитарно-гигиенических норма, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Ежемесячно/ежеквартально	Отсутствие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих или надзорных органов	20
		Обеспечение сохранности имущества, инвентаря	Ежемесячно/ежеквартально	Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	10
		Выполнение в срок работ по уборке служебных помещений учреждения, коридоров, лестниц, санузлов от мусора	Ежемесячно/ежеквартально	Отсутствие замечаний	20
		Выплата за качество выполняемых работ
		Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	Ежемесячно/ежеквартально	Отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов	26

".

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Чащину В.Н.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.

Врио Главы города

А.А. Маслов