Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 14 октября 2021 г. N Ф07-11244/21 по делу N А05-5828/2019

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В статье 15 ТК РФ разъяснено, что трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Под трудовой функцией понимается любая работа по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности, с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работы."

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 14 октября 2021 г. N Ф07-11244/21 по делу N А05-5828/2019

 

Хронология рассмотрения дела:

 

25.02.2022 Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда N 14АП-10675/2021

 

24.02.2022 Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда России N 307-ЭС21-27475

 

01.02.2022 Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда России N 307-ЭС21-27475

 

14.12.2021 Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа N Ф07-15283/2021

 

14.10.2021 Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа N Ф07-11244/2021

 

20.08.2021 Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда N 14АП-4911/2021

 

01.06.2021 Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда N 14АП-2856/2021

 

08.10.2020 Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда N 14АП-3090/20

 

04.03.2020 Решение Арбитражного суда Архангельской области N А05-5828/19

 

20.01.2020 Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа N Ф07-15964/19

 

31.10.2019 Определение Арбитражного суда Архангельской области N А05-5828/19

 

25.10.2019 Определение Арбитражного суда Архангельской области N А05-5828/19

 

23.10.2019 Определение Арбитражного суда Архангельской области N А05-5828/19

 

21.10.2019 Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда N 14АП-9241/19

 

30.08.2019 Определение Арбитражного суда Архангельской области N А05-5828/19