Постановление Администрации Льговского района Курской области от 11 декабря 2014 г. N 611 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Льговского района"

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального района "Льговский район", Курской области учредительными документами муниципальных учреждений и в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, Администрация Льговского района Курской области постановляет:

1. Утвердить Положения об организации и проведении конкурса замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Льговского района согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Льговского района

С.Н. Коростелев

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения Льговского района
(утв. постановлением Администрации Льговского района Курской области
от 11 декабря 2014 г. N 611)

I. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (далее - Конкурс).

2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в сфере образования, культуры и спорта, социального обслуживания населения, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".

3. Организация и проведение Конкурса осуществляется учредителем муниципального учреждения Администрацией Льговского района в лице органа местного самоуправления Льговского района, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, предусмотренного положениями о данных органах.

4. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя муниципального учреждения, установленным действующим законодательством Российской Федерации, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

II. Порядок организации Конкурса

5. Решение об организации Конкурса принимает орган местного самоуправления Льговского района, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципального учреждения (далее - Организатор конкурса) при наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предусмотренной штатным расписанием учреждения.

6. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;

размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на официальном сайте муниципального образования "Льговский район" Курской области в сети Интернет не позднее 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;

принимает заявки от Кандидатов;

проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

организует независимую экспертизу программ развития муниципального учреждения (далее - Программы), представленных Кандидатами, посредством их размещения на официальном сайте муниципального образования "Льговский район" в сети Интернет;

передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

7. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения;

требования, предъявляемые к кандидату;

дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе;

дату, время и место проведения Конкурса;

иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя муниципального учреждения, органов самоуправления муниципального учреждения, независимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования, культуры и спорта, социального обслуживания населения в соответствии со спецификой муниципального учреждения.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Организатора конкурса.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь, который осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

9. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:

заявление установленной формы;

фотографию 3x4 см;

заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

согласие на обработку персональных данных;

справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

медицинскую справку установленной законодательством формы;

иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

10. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение допуске их к участию в Конкурсе.

11. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

12. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

13. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме. В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

14. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:

о признании Конкурса несостоявшимся;

о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

III. Порядок проведения Конкурса

15. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

16. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

17. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией.

18. Победителя конкурса определяет конкурсная комиссия путем открытого голосования, голосование проводится без участия кандидатов. При равенстве голосов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

19. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами и передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

20. Организатор Конкурса:

в 5-дневный срок, с даты определения победителя Конкурса, информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

назначает на должность руководителя муниципального учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;

вправе включить в кадровый резерв руководителей муниципальным учреждением участника Конкурса, не победившим, но набравшим в ходе конкурсного испытания высокие результаты.

21. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

объявить проведение повторного Конкурса;

заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

22. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.