Постановление администрации Поназыревского муниципального района Костромской области от 23 января 2015 г. N 9 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций"

В целях приведения Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь ст. 21 Устава муниципального образования Поназыревский муниципальный район, администрация Поназыревского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района согласно приложению.

2. Признать утратившими силу следующие постановления администрации Поназыревского муниципального района:

N 362 от 27.10.2008 г. "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Поназыревского муниципального района";

N 430 от 18.12.2008 г. "О порядке и условий оплаты труда руководителей образовательных учреждений Поназыревского муниципального района"

N 228 от 30.06.2011 г. "О внесении изменений в постановление администрации Поназыревского муниципального района N 362 от 27 октября 2008 года "Об оплате труда, работников муниципальных образовательных учреждений Поназыревского муниципального района"

N 237 от 8.07.2011 г. "О внесении изменений в постановление администрации Поназыревского муниципального района N 362 от 27 октября 2008 года "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Поназыревского муниципального района":

N 435 от 6.12.2011 г. "О внесении изменений в постановление администрации Поназыревского муниципального района N 362 от 27 октября 2008 года. "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Поназыревского муниципального района";

N 517 от 31.10.2012 г. "О внесении изменений в постановление администрации Поназыревского муниципального района N 362 от 27 октября 2008 года "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Поназыревского муниципального района";

N 130 от 11.04.2013 г. "О внесении изменений в постановление администрации Поназыревского муниципального района N 362 от 27 октября 2008 года "Об оплате труда, работников муниципальных образовательных учреждений Поназыревского муниципального района";

N 244 от 01.07.2013 г. "О внесении изменений в постановление администрации Поназыревского муниципального района N 362 от 27 октября 2008 года "Об оплате труда, работников муниципальных образовательных учреждений Поназыревского муниципального района";

N 381 от 22.10.2013 г. "О внесении изменений в постановление администрации Поназыревского муниципального района N 362 от 27 октября 2008 года "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Поназыревского муниципального района";

N 529 от 31.12.2013 г. "О внесении изменений в постановление администрации Поназыревского муниципального района N 362 от 27 октября 2008 года "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Поназыревского муниципального района";

N 385 от 16.10.2014 г. "О внесении изменений в постановление администрации Поназыревского муниципального района N 362 от 27 октября 2008 года "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Поназыревского муниципального района".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника отдела экономики, муниципального имущества и земельных ресурсов администрации Поназыревского муниципального района Разумову Г.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию.

Глава Поназыревского муниципального района

Е.М. Боркова

Утверждено
постановлением
администрации Поназыревского
муниципального района
от 23 января 2015 г. N 9

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 г", утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 г. протокол N 11, Постановлением администрации Костромской области от 20 октября 2008 года N 375-а "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области, финансируемых за счет средств областного бюджета" (с последующими изменениями), и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района.

Система оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.

Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени, и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района

2. Система оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в муниципальных образовательных организациях Поназыревского муниципального района;

7) перечня выплат стимулирующего характера в муниципальных образовательных организациях Поназыревского муниципального района;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

3. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - базовый оклад) работников муниципальных образовательных организаций установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение N 1 к настоящему Положению).

4. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (далее - должностной оклад) работника устанавливается руководителем муниципальной образовательной организации Поназыревского муниципального района на уровне величины базового оклада, умноженного на соответствующий коэффициент по должности (Кд).

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам муниципальных образовательных организаций в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

5. С учетом условий труда работникам образовательных организаций устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в муниципальных образовательных организациях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

6. Работникам муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем стимулирующих выплат, установленных в муниципальных образовательных организациях в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом мнения представительных органов работников в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".

7. Расчет месячной заработной платы работника муниципальной образовательной организации Поназыревского муниципального района осуществляется по следующей формуле:

З = ДО + КВ. + СВ,

где:

3 - месячная заработная плата

ДО - должностной оклад

КВ. - сумма компенсационных выплат

СВ - сумма стимулирующих выплат

Должностной оклад работника муниципальной образовательной организации определяется по следующей формуле:

ДО=БО х Кд

где: БО - базовый оклад

Кд - коэффициент по должности.

8. Месячная заработная плата учителей определяется путем умножения базового оклада на коэффициент по должности (Кд), суммирования повышающих коэффициентов (Кк, Кз) и компенсационных выплат в соответствии с пунктом 1 примечания Перечня выплат компенсационного характера (приложение N 2 к настоящему Положению), умноженных на фактическую нагрузку в неделю, и деления полученного произведения на установленную за ставку нормы часов педагогической работы в неделю.

Кроме того, в месячную заработную плату включаются другие выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты, установленные пунктом 2 примечания Перечня выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций (приложение N 2 к настоящему Положению).

9. Тарификация учителей и преподавателей производится один год раз в год на начало учебного года.

Руководители образовательных организаций ежегодно составляют и утверждают на работников тарификационные списки согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Глава 3. Порядок и условия оплаты труда руководителя муниципальной образовательной организации Поназыревского муниципального района, его заместителей

10. Заработная плата руководителей муниципальной образовательной организации Поназыревского муниципального района, их заместителей состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

11. Базовый должностной оклад руководителя муниципальной образовательной организации Поназыревского муниципального района определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им муниципальной образовательной организации.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителей муниципальной образовательной организации устанавливается постановлением администрации Поназыревского муниципального района.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базовых должностных окладов руководителей муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района по виду экономической деятельности "Образование" (приложение N 5 к настоящему Положению)

Должностной оклад руководителя муниципальной образовательной организации устанавливается руководителем структурного подразделения администрации Поназыревского муниципального района, исполняющего функции и полномочия учредителя, в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового оклада.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников муниципальной образовательной организации Поназыревского района устанавливается в кратности от 1 до 6.

При определении должностного оклада руководителя муниципальной образовательной организации Поназыревского муниципального района размер должностного оклада подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

12. Базовые оклады заместителей руководителей муниципальной образовательной организации Поназыревского муниципального района устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых окладов руководителей организаций.

Должностные оклады заместителей руководителей муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей организаций.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителей муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района устанавливается в трудовом договоре.

13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей - руководителем структурного подразделения администрации Поназыревского муниципального района, исполняющего функции и полномочия учредителя в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района (приложение N 2 к настоящему Положению).

заместителей руководителей - руководителем образовательной организации в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в муниципальных образовательных организациях Поназыревского муниципального района, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

14. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций устанавливаются руководителем структурного подразделения администрации Поназыревского муниципального района, исполняющего функции и полномочия учредителя, на основании перечня выплат стимулирующего характера руководителям образовательных организаций (приложение N 6 к данному Положению), а их размеры определяются с учетом результатов деятельности организации.

Критерии оценки эффективности работы муниципальных образовательных организаций, устанавливаются руководителем структурного подразделения администрации Поназыревского муниципального района, исполняющего функции и полномочия учредителя в соответствии с перечнем критериев и показателей оценки эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций, утвержденным постановлением администрации Поназыревского муниципального района.

15. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в муниципальных образовательных организациях.

16. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном соотношении к базовому должностному окладу.

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

17. Почасовая оплата труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций применяется при оплате:

1) за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшееся не более двух месяцев;

2) за часы работы, выполненные учителями, свыше объема, установленного им при тарификации, при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице;

3) за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющих управление в сфере образования, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в муниципальных образовательных организациях Поназыревского муниципального района;

4) за часы работы в объеме 300 часов в другой образовательной организации (в одной или нескольких) свыше учебной нагрузки, установленной при тарификации.

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления размера должностного оклада педагогического работника, суммы повышающих коэффициентов (Кк) и (Кз), за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

18. Руководители муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района в пределах фонда оплаты труда организации, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данной организации, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда:

1) при преподавании в общеобразовательных организациях применяются следующие размеры коэффициентов:

для профессора, доктора наук - до 0,20;

для доцента, кандидата наук - до 0,15;

для преподавателей, не имеющих ученой степени - до 0,10.

При этом ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера базового оклада, определенного для 1 квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня".

В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

2. Фонд оплаты труда работников муниципальной автономной и бюджетной образовательной организации Поназыревского муниципального района формируется на календарный год, исходя из объема субвенций поступающих в установленном порядке автономной или бюджетной образовательной организации из областного бюджета, и средств, поступающим от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципальной казенной образовательной организации Поназыревского муниципального района формируется на календарный год, исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальной казенной образовательной организации Поназыревского района и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанной организации.

Приложение 1
к Положению
об оплате труда
работников образовательных
организаций Поназыревского
муниципального района

Базовые оклады (базовые должностные оклады),
базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Базовый оклад (базовый должностной оклад), в рублях	Кд Коэффициент по должности
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 248н)
1.	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:	2 121
	1 квалификационный разряд		1
	2 квалификационный разряд		1,02
	3 квалификационный разряд; гардеробщик; грузчик; дворник; истопник; кастелянша; кладовщик; оператор копировальных и множительных машин; переплетчик документов; садовник; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий		1,05
2.	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	2 248	От 1,0 до 1,05
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 248н)
1.	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	2 362
	4 квалификационный разряд		1
	5 квалификационный разряд		1,1
2.	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:	2 921
	6 квалификационный разряд		1
	7 квалификационный разряд		1,08
3.	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 529	1,03
4.	Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	3 974	От 1,0 до 1,09
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 N 216н)
	Вожатый	2 439	1,2
	Помощник воспитателя		1,0
	Секретарь учебной части		1,1
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 N 216н)
1.	Младший воспитатель	2 933	1,08
2.	Диспетчер образовательного учреждения	3 479	1,05
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 N 216н)
1.	Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый	4 402	От 1,0 до 1,28
2.	Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	4 534	От 1,0 до 1,34
3.	Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель	4 758	От 1,0 до 1,37
4.	Педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	4 954	От 1,0 до 1,32
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 N 216н)
1.	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	5 854	1,0
2.	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	6 677	1,0
	Старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования		1,08
3.	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	8 227	1,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н)
1.	Агент; агент по закупкам; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); делопроизводитель; калькулятор; кассир; комендант; машинистка; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов	2 222	От 1,0 до 1,05
2.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	2 553	1,1
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н)
1.	Диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя	2 604	1
	Лаборант		1,03
	Техник		1,33
	Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра; техник-конструктор; техник по защите информации; техник по инвентаризации строений и сооружений; техник-программист; техник-технолог; товаровед; художник		От 1,0 до 1,1
2.	Заведующая машинописным бюро, заведующий канцелярией; заведующий камерой хранения; заведующий копировально-множительным бюро; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	2 921	1,0
	Заведующий архивом; заведующий складом; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория		1,02
	Заведующий хозяйством		1,03
3.	Заведующий общежитием; заведующий производством (шеф - повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	4 571	От 1,0 до 1,17
4.	Мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка (включая старшего); механик; начальник автоколонны	5 207	1,0
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		1,02
5.	Начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены (участка); начальник цеха (участка)	5 371	1,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н)
1.	Бухгалтер; документовед; инженер; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер по защите информации; инженер по инвентаризации строений и сооружений; инженер-конструктор (конструктор); инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); специалист по защите информации; специалист по кадрам; сурдопереводчик; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по планированию; юрисконсульт	3 149	От 1,0 до 1,21
2.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4 000	От 1,0 до 1,04
3.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	4 444	От 1,0 до 1,2
4.	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4 952	От 1,0 до 1,08
5.	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских	5 715	1,0
	Заместитель главного бухгалтера		1,03

Приложение 2
к Положению
об оплате труда
работников образовательных
организаций Поназыревского
муниципального района

Перечень
выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных отклоняющихся от нормальных условиях).

Примечание:

1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются коэффициенты повышения:

1) педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных организациях:

учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучении на дому на основании медицинского заключения, выданного детям, имеющим ограниченные возможности здоровья - 0,20;

учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах, (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых - 0,20;

специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов - 0,20;

за работу в общеобразовательных организациях, расположенных на территории учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы от 0,5 до 0,75;

за работу в общеобразовательных организациях, расположенных на территории учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, которым решение суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима от 0,10 до 0,15;

2) рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата по результатам специальной оценки рабочего места в размерах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости на таких рабочих местах. Работодатель организует проведение специальной оценки условий труда работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда установлено соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, то указанная выплата снимается.

2. Выплаты за работу в условиях труда, отклоняющиеся от нормальных, осуществляются работникам образовательных организаций:

1) за каждый час работы в ночное время - 0,35;

2) за работу в выходной или нерабочий праздничный день - не менее чем в двойном размере:

3) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

4) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором - по соглашению сторон трудового договора;

5) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (выполнение функций классного руководителя, проверка письменных работ; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационным пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; руководство предметным цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения профессиональной ориентации; другие виды работ) - по соглашению сторон,

6) женщинам, за работу в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд) - 0,3.

Приложение 3
к Положению
об оплате труда
работников образовательных
организаций Поназыревского
муниципального района

Перечень
выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района

1) Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

2) Выплаты за качество выполняемых работ

3) Выплаты за стаж работы, выслугу лет

4) Надбавка за работу в сельской местности

5) Выплаты с использованием повышающих коэффициентов

6) Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем организации.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в организациях. Размер выплат определяется руководителем организации.

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу в образовательных организациях.

4. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% устанавливается руководителям и специалистам муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района, работающим в сельской местности.

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

1) коэффициент за квалификационную категорию (Кк) - устанавливаем работникам муниципальных образовательных организаций за наличие квалификационной категории:

Квалификационные категории	Коэффициент квалификации
вторая квалификационная категория и (или) соответствие занимаемой должности	0,08
первая квалификационная категория	0,18
высшая квалификационная категория	0,38

2) коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, звания "Заслуженный работник" (Кз) - устанавливается работникам образовательных организаций за наличие кандидатской, докторской степени, звания "Заслуженный (Народный) работник":

Наличие звания, ученой степени	коэффициент
кандидат наук, звание Заслуженный (Народный) работник	0,08
ученой степени кандидата наук	0,08
ученой степени доктора наук	0,15

3) персональный коэффициент (Кп) - устанавливается конкретному работнику муниципальной образовательной организации с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, к других факторов.

(Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года.

6. Премиальные выплаты по итогам работы:

1) премии по итогам работы за месяц, квартал, год;

2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями (50- летием, 60-летием и иными юбилейными датами).

Премирование работников организаций образования производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем организации. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплата осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Приложение 4
к Положению
об оплате труда
работников образовательных
организаций Поназыревского
муниципального района

                           ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК

             УЧИТЕЛЕЙ И ДРУГИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

   _________________________________________________________________

        (полное наименование образовательного учреждения и адрес)

N п/п

Фамилия Имя Отчество

Наименование должности, преподаваемый предмет

Образование. Наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие ученой степени или почетного звания

стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев)

Наличие квалификационной категории, дата ее присвоения

базовая ставка заработной платы

Должностной оклад

Повышающие коэффициенты

КВ

Должностные оклады с учетом повышений

Число часов в неделю

Заработная плата в месяц

Компенсационные выплаты

Стимулирующие выплаты

итого заработная плата

Кд

Сумма

за квалификационную категорию

за звание или ученую степень

%

Сумма

I-IV кл.

V-IX кл.

X-XI кл.

Итого

I-IV кл.

V-IX кл.

X-XI кл.

Итого

проверка тетрадей

Классное руководство

обучение на дому

кабинет

вредность

прочее

итого компенс. Выплат

итого

Кк

Сумма

Кз

Сумма

%

сумма

%

сумма

%

сумма

%

сумма

%

сумма

%

сумма

по состоянию на _________________ года

Директор _____________________________

Бухгалтер ____________________________

     Примечание.  В  настоящем  тарификационном  списке  указываются  все

работники,    выполняющие   педагогическую  работу  без  занятия  штатной

должности    (включая   работников,  выполняющих  эту  работу  в  том  же

образовательном учреждении помимо основной должности).

Приложение 5
к Положению
об оплате труда
работников образовательных
организаций Поназыревского
муниципального района

Перечень
должностей работников муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базовых должностных окладов руководителей муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района по виду экономической деятельности "Образование"

Преподаватель

Учитель

Воспитатель

Методист

Педагог дополнительного образования

Педагог-психолог

Учитель-логопед

Концертмейстер

Мастер производственного обучения

Приложение 6
к Положению
об оплате труда
работников образовательных
организаций Поназыревского
муниципального района

Перечень
выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района

1. Выплаты за стаж работы в образовательной организации в должности руководителя

2. Интенсивность работы и высокие результаты деятельности

3. Персональный коэффициент

4. Премиальные выплаты

Примечания:

1. Выплаты за стаж работы на руководящей должности. Выплаты за стаж работы в образовательной организации в должности руководителя производятся на основании Перечня критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района Костромской области, утверждённого учредителем.

2. Интенсивность работы и высокие результаты деятельности. Выплаты за интенсивность и высокие результаты деятельности производятся на основании Перечня критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций Поназыревского муниципального района Костромской области, утверждённого учредителем.

3. Персональный коэффициент.

Выплаты с использованием персонального коэффициента от учредителя производятся конкретному руководителю муниципального образовательного учреждения с учётом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности: осуществление дистанционного обучения детей - инвалидов - до 0,35;

- работа с детьми и семьями "группы риска" и социально - опасного положения - до 0,1;

- обучение лиц, находящихся в местах лишения свободы - до 0,2;

- ведение образовательного процесса в нетиповых зданиях, в особо сложных условиях труда - до 0,1;

- сложность комплектования классов в связи с удалённостью образовательной организации - до 0,15.

- реализация общеобразовательной организацией образовательных программ дошкольного образования - до 0,5

Персональный коэффициент рекомендуется устанавливать на определённый период не более одного года.

4. Премиальные выплаты.

Единовременные поощрительные выплаты руководителям за длительную и безупречную работу и большой вклад в развитие образовательных организаций могут устанавливаться из фонда оплаты труда образовательной организации в связи с юбилеями (50, 55-летием (для женщин), 60-летием и иными юбилейными датами) - до 1 базового оклада.