Приложение N 4. Положение о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда работникам казенных, учреждений культуры и искусства, подведомственных Комитету по взаимодействию с органами местного самоуправления по вопросам культуры, спорта и молодежной политики администрации Мазановского района

Приложение N 4
к положению
об оплате труда работников казенных учреждений
культуры и искусства, подведомственных Комитету
по взаимодействию с органами местного самоуправления
по вопросам культуры, спорта и молодежной политики
администрации Мазановского района

Положение
о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда работникам казенных, учреждений культуры и искусства, подведомственных Комитету по взаимодействию с органами местного самоуправления по вопросам культуры, спорта и молодежной политики администрации Мазановского района

1. Настоящее положение разработано в целях упорядочения оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам казенных учреждений (далее - муниципальные учреждения) культуры и искусства.

2. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.

3. Оказание материальной помощи работником производиться при наличии экономии средств по фонду оплаты труда и при условии гарантированного выполнения всех обязательств по выплате окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

4.1. В связи с бракосочетанием, рождением детей, смертью работника или члена его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей). В случае смерти (гибели) работника в период его работы материальная помощь выплачивается близким родственникам умершего по их заявлению при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

4.2. В случае утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, авария систем газа - тепло- и водоснабжения) при представлении документов из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других, подтверждающих причиненный ущерб в результате указанных обстоятельств, принадлежность имущества работнику;

в связи с проведением специализированного лечения работника или члена его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей) при представлении документов, подтверждающих соответствующие расходы.

5. Порядок оказания материальной помощи работникам, а также ее допустимые размеры применительно к отдельным основаниям ее оказания определяются в локальном нормативном акте, принимаемом муниципальном учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

6. Решение об оказании материальной помощи работникам принимает руководитель казённого учреждения на основании письменного заявления работника (близких родственников умершего работника), а руководителю учреждения - органом исполнительной власти района) осуществляющий функции и полномочия учредителя этих учреждений на основании письменного заявления руководителя учреждения.

Размер материальной помощи определяется приказом руководителя казённого учреждения. (органом исполнительной власти района, осуществляющий функции и полномочия учредителя).

7. За счет средств фонда оплаты труда в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за примерное исполнение должностных обязанностей и другие достижения работникам могут выплачиваться единовременные премии не входящие в систему оплаты труда, в следующих размерах:

7.