Постановление Администрации города Березники Пермского края от 25 сентября 2018 г. N 2263 "Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты педагогическому работнику после трудоустройства по выбранной остродефицитной специальности в соответствующую муниципальную общеобразовательную организацию муниципального образования "Город Березники" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Администрации города Березники Пермского края от 25 сентября 2018 г. N 2263
"Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты педагогическому работнику после трудоустройства по выбранной остродефицитной специальности в соответствующую муниципальную общеобразовательную организацию муниципального образования "Город Березники"

В соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на участие в муниципальной программе "Привлечение педагогических кадров", утвержденным постановлением администрации города от 23.05.2018 N 1143, в целях реализации муниципальной программы "Привлечение педагогических кадров", утвержденной постановлением администрации города от 01.12.2017 N 3135, администрация города Березники постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты педагогическому работнику после трудоустройства по выбранной остродефицитной специальности в соответствующую муниципальную общеобразовательную организацию муниципального образования "Город Березники" (далее - Порядок).

2. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании и разместить на официальном сайте Администрации города Березники в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2018.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Рахмуллина В.В.

Глава города

С.П. Дьяков

Порядок
предоставления единовременной компенсационной выплаты педагогическому работнику после трудоустройства по выбранной остродефицитной специальности в соответствующую муниципальную общеобразовательную организацию муниципального образования "Город Березники"
(утв. постановлением администрации города от 25 сентября 2018 г. N 2263)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты педагогическому работнику после трудоустройства по выбранной остродефицитной специальности в соответствующую муниципальную общеобразовательную организацию муниципального образования "Город Березники" (далее - Порядок) устанавливает механизм предоставления единовременной компенсационной выплаты педагогическому работнику по результатам конкурсного отбора по должности "учитель", проводимого в соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на участие в муниципальной программе "Привлечение педагогических кадров", утвержденным постановлением администрации города (далее - Положение), в рамках реализации муниципальной программы "Привлечение педагогических кадров", утвержденной постановлением администрации города от 01.12.2017 N 3135.

1.2. В настоящем Порядке используются термины и понятия в следующих значениях:

единовременная компенсационная выплата - единовременная компенсационная выплата в размере не более 1 000 000 (Одного миллиона) рублей на приобретение жилого помещения, находящегося на территории муниципального образования "Город Березники", но не более фактической стоимости жилого помещения, предусмотренной договором купли-продажи, за счет средств бюджета муниципального образования "Город Березники";

педагогический работник - победитель конкурсного отбора по должности "учитель", проводимого в соответствии с Положением;

договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между педагогическим работником, муниципальной общеобразовательной организацией муниципального образования "Город Березники" (далее - общеобразовательная организация) и Управлением образования администрации города Березники (далее - Управление образования), заключенный по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Иные понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в тех же значениях, что и в действующем законодательстве Российской Федерации.

1.3. Педагогический работник должен одновременно соответствовать требованиям, установленным в пункте 1.3 раздела I Положения.

1.4. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат педагогическим работникам в 2018 - 2020 годах осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Березники" и в объемах финансирования муниципальной программы "Привлечение педагогических кадров", утвержденной постановлением администрации города от 01.12.2017 N 3135.

1.5. Главным распорядителем бюджетных средств, направляемых на предоставление единовременной компенсационной выплаты, является Управление образования.

1.6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется Управлением образования педагогическим работникам в порядке очередности с учетом даты и времени подачи педагогическим работником заявления в Управление образования, в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Березники" на реализацию настоящего Порядка.

II. Порядок и организация предоставления единовременной компенсационной выплаты педагогическому работнику

2.1. Единовременная компенсационная выплата производится Управлением образования педагогическому работнику на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2.2. Основанием для заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты является заключение педагогическим работником трудового договора с общеобразовательной организацией по итогам конкурсного отбора на должность "учитель", проводимого в соответствии с Положением.

2.3. Педагогический работник самостоятельно определяет и подбирает варианты приобретения жилого помещения на территории муниципального образования "Город Березники".

2.4. Педагогический работник имеет право на предоставление ему единовременной компенсационной выплаты в течение 9 календарных месяцев, начиная с 1 числа месяца, следующего за месяцем заключения трудового договора с общеобразовательной организацией.

2.5. Заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты подается в Управление образования педагогическим работником не позднее срока, указанного в пункте 2.4 настоящего раздела, после приобретения им жилого помещения на территории муниципального образования "Город Березники" в собственность.

2.6. К заявлению о предоставлении единовременной компенсационной выплаты педагогический работник прилагает следующие документы:

2.6.1. паспорт гражданина Российской Федерации;

2.6.2. трудовой договор с общеобразовательной организацией;

2.6.3. договор купли-продажи жилого помещения с указанием полной стоимости приобретаемого жилого помещения на территории муниципального образования "Город Березники", с отметкой о его регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию прав, в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке;

2.6.4. согласие педагогического работника на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

2.6.5. выписку из Единого государственного реестра недвижимости о государственной регистрации перехода права собственности на жилое помещение в соответствии с договором купли-продажи жилого помещения, указанном в подпункте 2.6.3 настоящего пункта.

Указанный документ запрашивается Управлением образования через Управление имущественных и земельных отношений администрации города Березники в рамках межведомственного информационного взаимодействия в течение 2 рабочих дней со дня регистрации в Управлении образования заявления педагогического работника о предоставлении компенсационной выплаты и не может быть затребован у педагогического работника. Педагогический работник вправе предоставить указанный документ по собственной инициативе.

2.7. Отсутствие какого-либо документа, указанного в подпунктах 2.6.1-2.6.4 пункта 2.6 настоящего раздела, и (или) поступившие в порядке межведомственного информационного взаимодействия сведения об отсутствии сведений в Едином государственном реестре недвижимости, являются для Управления образования основанием для отказа в заключении с педагогическим работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2.8. Документы, указанные в подпунктах 2.6.1-2.6.3 пункта 2.6 настоящего раздела, предоставляются педагогическим работником в копиях с одновременным предоставлением оригинала, копии документов после проверки на соответствие оригиналу заверяются Управлением образования, оригиналы документов возвращаются педагогическому работнику.

2.9. Заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в Управлении образования в день его поступления.

2.10. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается в течение 7 рабочих дней со дня обращения педагогического работника в Управление образования с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, с приложением документов, указанных в подпунктах 2.6.1-2.6.3 пункта 2.6 настоящего раздела.

2.11. Единовременная компенсационная выплата предоставляется педагогическому работнику в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет, открытый в кредитной организации и указанный в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в течение 10 рабочих дней со дня заключения указанного договора.

III. Заключительные положения

3.1. Педагогический работник со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты принимает на себя обязательства:

3.1.1. отработать в течение 10 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной действующим трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором не менее чем на одну ставку;

3.1.2. в течение 1 рабочего дня уведомить общеобразовательную организацию о смене места регистрации и (или) места фактического проживания с даты изменения указанных данных.

3.2. Руководитель общеобразовательной организации:

3.2.1. уведомляет Управление образования о намерении педагогического работника расторгнуть трудовой договор не позднее 1 рабочего дня с момента уведомления педагогическим работником общеобразовательной организации о намерении до истечения срока, установленного подпунктом 3.1.1 пункта 3.1 настоящего раздела, расторгнуть трудовой договор;

3.2.2. уведомляет Управление образования не позднее 1 рабочего дня с момента уведомления педагогическим работником общеобразовательной организации о смене места регистрации и (или) места фактического проживания.

3.3. В случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения десятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) педагогический работник обязан вернуть в бюджет муниципального образования "Город Березники" денежные средства в размере единовременной компенсационной выплаты, рассчитанные с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному педагогическим работником периоду, не позднее 60 дней со дня расторжения трудового договора.

3.4. Расчет денежных средств, подлежащих возврату в бюджет муниципального образования "Город Березники", осуществляется Управлением образования в течение 2 рабочих дней с даты получения уведомления от общеобразовательной организации о намерении педагогического работника до истечения срока, установленного подпунктом 3.1.1 пункта 3.1 настоящего раздела, расторгнуть трудовой договор, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, указанным в пункте 3.3 настоящего раздела.

3.5. Управление образования в срок не позднее 4 рабочих дней с даты получения уведомления от общеобразовательной организации о намерении педагогического работника до истечения срока, установленного подпунктом 3.1.1 пункта 3.1 настоящего раздела, расторгнуть трудовой договор, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, указанным в пункте 3.3 настоящего раздела, вручает под роспись последнему требование о возврате единовременной компенсационной выплаты, составленное по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

В случае невозможности вручения требования о возврате единовременной компенсационной выплаты под роспись в указанный в абзаце первом настоящего пункта срок Управление образования направляет его в тот же срок педагогическому работнику по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу, указанному в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

3.6. В случае несвоевременного возврата педагогическим работником денежных средств, подлежащих возврату в бюджет муниципального образования "Город Березники", в срок, установленный требованием о возврате единовременной компенсационной выплаты, Управление образования взыскивает с педагогического работника неустойку в размере, установленном договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, от суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет муниципального образования "Город Березники", за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 3.3 настоящего раздела.

3.7. В случае выявления фактов предоставления педагогическим работником недостоверных или подложных документов и сведений в целях заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и получения единовременной компенсационной выплаты педагогический работник обязан возвратить в бюджет муниципального образования "Город Березники" всю сумму полученной единовременной компенсационной выплаты, а также уплатить в бюджет муниципального образования "Город Березники" денежные средства в размере, установленном договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, от суммы единовременной компенсационной выплаты за каждый день ее пользования (с даты зачисления суммы единовременной компенсационной выплаты на счет педагогического работника, открытый в кредитной организации, по дату возврата денежных средств в бюджет муниципального образования "Город Березники").

3.8. Педагогический работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в пункте 3.3 настоящего раздела, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.9. Руководитель общеобразовательной организации несет ответственность за несвоевременное уведомление либо неуведомление Управления образования в случаях, предусмотренных подпунктами 3.2.1 и 3.2.2 пункта 3.2 настоящего раздела, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.10. Управление образования осуществляет контроль за соблюдением условий для осуществления единовременных компенсационных выплат педагогическим работникам, в том числе в части возврата единовременной компенсационной выплаты.