Распоряжение Главного управления по информационной политике Московской области от 8 октября 2015 г. N 76 "Об утверждении ключевых показателей эффективности для оценки деятельности руководителей и работников государственных автономных учреждений СМИ Московской области"

В рамках реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р в целях обеспечения соответствия оплаты труда руководителей и работников качеству оказания ими государственных услуг (выполнения работ):

Утвердить ключевые показатели эффективности для оценки деятельности руководителей и работников государственных автономных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного управления по информационной политике Московской области (прилагаются).

Руководитель в ранге министра

Р.Ю. Оганесов

Ключевые показатели
эффективности для оценки работы директора-главного редактора ГАУ МО - информационного агентства
(утв. распоряжением Главного управления по информационной политике Московской области
от 8 октября 2015 г. N 76)

N п/п	Наименование ключевых показателей эффективности	Критерий оценки
1	Количество прибыли учреждения, полученной от предпринимательской деятельности (за год)	низкий	менее 5 млн. руб.
		средний	5 - 10 млн. руб.
		высокий	более 10 млн. руб.
2	Степень влияния печатного СМИ на аудиторию (коэффициент население/тираж)	низкий	менее 12
		средний	12 - 18
		высокий	более 18
3	Рейтинг (среднее количество посещений) интернет-сайта	низкий	менее 100
		средний	100 - 500
		высокий	более 500
4	Объем деятельности (количество действующих проектов)	низкий	менее 3
		средний	3 - 4
		высокий	более 4
5	Популярность основного издания (процент тиража, реализуемый за плату)	низкий	менее 70
		средний	70 - 89
		высокий	90 и более
6	Взаимоотношения с коллективом (количество обоснованных претензий, жалоб за год)	низкий	более 2
		средний	1 - 2
		высокий	отсутствие жалоб
7	Уровень исполнительской дисциплины (количество претензий со стороны органа гос. власти, соучредителей СМИ, судебных и контрольных органов)	низкий	более 3
		средний	1 - 3
		высокий	отсутствие претензий

Ключевые показатели
эффективности для оценки работы главного бухгалтера государственного автономного учреждения СМИ
(утв. распоряжением Главного управления по информационной политике Московской области
от 8 октября 2015 г. N 76)

N п/п	Наименование ключевых показателей эффективности	Критерий оценки
1	Рациональность использования бюджетных денежных средств (по итогам года)	низкий	наличие нецелевого использования
		средний	наличие остатка
		высокий	нулевой остаток при отсутствии недостатков
2	Обеспечение правильного начисления и своевременного перечисления платежей поставщикам	низкий	наличие штрафов, начисление пеня
		средний	исправлено самостоятельно, с начислением пеня
		высокий	отсутствие ошибок, своевременное перечисление
3	Соблюдение установленных правил оформления учетных документов, в том числе и в электронных системах, соблюдение порядка документооборота и технологии обработки учетной информации	низкий	наличие ошибок, приводящих к финансовым потерям
		средний	наличие ошибок, не приводящих к финансовым потерям
		высокий	отсутствие ошибок
4	Качество составления и своевременность бухгалтерской, статистической и иной отчетности	низкий	наличие ошибок, приводящих к финансовым потерям
		средний	наличие ошибок, не приводящих к финансовым потерям
		высокий	отсутствие недостатков
5	Правильность расчетов по оплате труда работников, своевременность выплат	низкий	наличие обоснованных жалоб сотрудников
		средний	наличие фактов задержки выплат по вине бухгалтерии
		высокий	отсутствие недостатков

Ключевые показатели
эффективности для оценки работы генерального директора ГАУ МО "РТВ - Подмосковье"
(утв. распоряжением Главного управления по информационной политике Московской области
от 8 октября 2015 г. N 76)

N п/п	Наименование ключевых показателей эффективности	Критерий оценки
1	Количество прибыли учреждения, полученной от предпринимательской деятельности (за год)	низкий	менее 10 млн. руб.
		средний	10 - 15 млн. руб.
		высокий	более 15 млн. руб.
2	Соответствие объема вещания лицензионному договору (%)	низкий	менее 90%
		средний	90 - 99%
		высокий	100%
3	Количество повторов радиопередач за месяц	низкий	более 4
		средний	1 - 4
		высокий	отсутствие повторов
4	Количество авторских тематических программ за месяц	низкий	1 - 3
		средний	4 - 8
		высокий	более 8
5	Количество прямых эфиров за месяц	низкий	1 - 3
		средний	4 - 8
		высокий	более 8
6	Взаимоотношения с коллективом (количество обоснованных претензий, жалоб за год)	низкий	более 2
		средний	1 - 2
		высокий	отсутствие жалоб
7	Уровень исполнительской дисциплины (количество претензий со стороны соучредителей СМИ, судебных и контрольных органов)	низкий	более 3
		средний	1 - 3
		высокий	отсутствие претензий

Ключевые показатели
эффективности для оценки работы журналиста редакции ГАУ МО - информационного агентства
(утв. распоряжением Главного управления по информационной политике Московской области
от 8 октября 2015 г. N 76)

N п/п	Наименование ключевых показателей эффективности	Критерий оценки
1	Количество подготовленных материалов (сюжетов) (за полгода)	низкий	менее 40
		средний	40 - 50
		высокий	более 50
2	Процент опубликованных (вышедших в эфир) материалов (за полгода)	низкий	менее 69
		средний	69 - 79
		высокий	80 - 100
3	Количество используемых жанров (за полгода)	низкий	менее 3
		средний	3 - 4
		высокий	более 5
4	Количество претензий по качеству материалов от руководства редакции (за полгода)	низкий	более 2
		средний	1 - 2
		высокий	отсутствие претензий
5	Наличие жалоб от граждан, органов государственной и муниципальной власти, учреждений и служб на распространение недостоверной информации (за полгода)	низкий	более 2; наличие жалоб, повлекших санкции для редакции
		средний	1 - 2 (без санкционных последствий для редакции)
		высокий	отсутствие жалоб