Приказ Министра образования Московской области от 4 июля 2016 г. N 2455 "О проведении конкурсного отбора кандидатов на должность директора государственного автономного профессионального образовательного учреждения Московской области "Межрегиональный центр компетенций - Техникум имени С.П. Королева" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министра образования Московской области
от 4 июля 2016 г. N 2455
"О проведении конкурсного отбора кандидатов на должность директора государственного автономного профессионального образовательного учреждения Московской области "Межрегиональный центр компетенций - Техникум имени С.П. Королева"

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2016 г.

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом государственного автономного профессионального образовательного учреждения Московской области "Межрегиональный центр компетенций - Техникум имени С.П. Королева", условиями, установленными в Объявлении о проведении в 2015 году конкурсного отбора на софинансирование мероприятий государственных программ субъектов Российской Федерации в целях предоставления в 2016 и 2017 годах из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на финансовое обеспечение мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2016 - 2020 годы по мероприятию 1.2 "Разработка и распространение в системах среднего профессионального и высшего образования новых образовательных технологий, форм организации образовательного процесса", утвержденным заместителем Министра образования и науки Российской Федерации А.А. Климовым 29.10.2015,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об организации и проведении конкурсного отбора кандидатов на должность директора государственного автономного профессионального образовательного учреждения Московской области "Межрегиональный центр компетенций - Техникум имени С.П. Королева";

Состав конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора кандидатов на должность директора государственного автономного профессионального образовательного учреждения Московской области "Межрегиональный центр компетенций - Техникум имени С.П. Королева".

Министр образования Московской области

М.Б. Захарова

Положение
об организации и проведении конкурсного отбора кандидатов на должность директора государственного автономного профессионального образовательного учреждения Московской области "Межрегиональный центр компетенций - Техникум имени С.П. Королева"
(утв. приказом Министра образования Московской области
от 4 июля 2016 г. N 2455)

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2016 г.

I. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом государственного автономного профессионального образовательного учреждения Московской области "Межрегиональный центр компетенций - Техникум имени С.П. Королева" (далее - МЦК) условиями, установленными в Объявлении о проведении в 2015 году конкурсного отбора на софинансирование мероприятий государственных программ субъектов Российской Федерации в целях предоставления в 2016 и 2017 годах из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на финансовое обеспечение мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2016 - 2020 годы по мероприятию 1.2 "Разработка и распространение в системах среднего профессионального и высшего образования новых образовательных технологий, форм организации образовательного процесса", утвержденным заместителем Министра образования и науки Российской Федерации А.А. Климовым 29.10.2015 (далее соответственно - проект, конкурсная документация проекта), определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности директора МЦК (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности директора МЦК (далее - кандидаты).

3. Организация и проведение конкурса осуществляется Министерством образования Московской области (далее - Министерство).

Информация об изменениях:

Приказом Министра образования Московской области от 22 июля 2016 г. N 2666 в пункт 4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, представившие документы в соответствии с настоящим Положением и соответствующие следующим критериям:

квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя профессиональной образовательной организации, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

соответствие образовательному цензу, предусмотренному Профессиональным стандартом "Руководитель образовательной организации (управление в сфере образования)", требованиям о наличии дополнительного образования по профилю должности и требованиям к практическому опыту (стажу работы по руководству образовательной организацией);

достигнутый уровень квалификации в области руководства образовательной организацией;

свободное владение одним или более иностранным языком;

опыт взаимодействия с государственными и общественными организациями, в том числе, международными, по вопросам, имеющим отношение к деятельности образовательной организации.

качество результатов деятельности: деловая репутация руководимой образовательной организации, ее позиции на региональном рынке подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена (востребованность и социальная значимость образовательных услуг, экономическая устойчивость, качество организации образовательных ресурсов);

практический опыт и персональные достижения в управлении масштабными проектами в сфере профессионального образования и подготовки кадров, в том числе, в области разработки, экспериментальной апробации и трансфера новых образовательных программ, методик и технологий подготовки кадров;

личное участие и персональные достижения в реализации проектов и масштабных мероприятий в рамках международного сотрудничества в области профессионального образования и подготовки кадров, оценки и признания квалификаций.

II. Порядок организации конкурса

Информация об изменениях:

Приказом Министра образования Московской области от 22 июля 2016 г. N 2666 в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Министерство:

принимает решение о месте и сроках проведения конкурса;

формирует конкурсную комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия) в соответствии с требованиями реализации проекта и утверждает её состав;

размещает информационное сообщение о проведении конкурса на своём официальном сайте в сети Интернет за 14 дней до объявленной даты проведения конкурса;

принимает заявки от кандидатов, ведёт их учёт в журнале регистрации;

проверяет правильность оформления заявок кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

передаёт в конкурсную комиссию поступившие заявления кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приёма конкурсных документов.

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении МЦК; требования, предъявляемые к кандидату;

дату и время (час, минуты) начала и окончания приёма заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приёма заявлений и документов кандидатов;

перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями; порядком определения победителя;

способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

основные условия трудового договора с победителем конкурса; иные положения.

7. Конкурсная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей ведущих предприятий-партнеров в сфере строительства, Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Московской области, Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Ворлдскиллс Россия", АНО "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов".

8. Членами конкурсной комиссии не могут быть лица, которые прямо или косвенно заинтересованы в результатах конкурса: лица, представляющие участников конкурса или имеющие служебные или родственные связи среди кандидатов, лица, на которых могут оказать влияние кандидаты.

9. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом министра образования Московской области.

Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в её заседаниях без права голоса.

Заседание конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесённые к её компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей её состава.

Информация об изменениях:

Приказом Министра образования Московской области от 22 июля 2016 г. N 2666 в пункт 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в установленный срок в Министерство следующие документы и материалы:

личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

личный листок по учету кадров;

фотографию 3x4 см;

копию паспорта;

заверенные в установленном порядке копию трудовой книжки;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

заверенную собственноручно программу развития МЦК;

документы, подтверждающие участие в профессиональных конкурсах;

согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

медицинскую справку об отсутствии заболеваний, препятствующих праву на занятие педагогической деятельности в соответствии со статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации;

(по желанию кандидата) портфолио, включающее дополнительные документы и материалы (копии документов о награждениях, победах в конкурсах, сертификаты систем независимой оценки квалификаций персонала, свидетельства о выполненных работах, публикациях, научных трудах, отзывы, рекомендации партнеров, потребителей и заказчиков о качестве выполненных работ, опубликованные отзывы о работе, ссылки на публикации в СМИ и в Интернет об осуществляемой деятельности);

документы, подтверждающие участие в профессиональных конкурсах;

документы, подтверждающие результаты профессиональной деятельности, персональные достижения в управлении масштабными проектами и в реализации масштабных мероприятий в рамках международного сотрудничества в сфере профессионального образования.

11. Программа развития МЦК кандидата (далее - программа) должна содержать следующие разделы:

цель и задачи программы (образ будущего состояния МЦК);

качество предложений по развитию МЦК: обоснованность и ожидаемая результативность предлагаемых мероприятий по формированию и развитию МЦК, соответствие запланированных мероприятий и ожидаемых результатов основным принципам создания МЦК, определенных в конкурсной документации;

план - график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие МЦК с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономического, кадрового, информационного, научно-методического);

приложения к программе (при необходимости).

12. По окончании срока приёма документов от кандидатов Министерство проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске или об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе.

13. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя МЦК в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

документы представлены несвоевременно;

документы представлены не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

14. О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе Министерство уведомляет кандидата в письменной форме.

В случае принятия Министерством решения об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

Информация об изменениях:

Приказом Министра образования Московской области от 22 июля 2016 г. N 2666 пункт 15 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки или поступила заявка от одного кандидата, Министерство вправе принять решение:

о признании конкурса несостоявшимся;

о переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

II. Порядок проведения Конкурса

16. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе производится прием и анализ документов, сведений, представленных кандидатами. Второй этап конкурса проводится на заседании конкурсной комиссии в форме презентации представленной программы развития МЦК и собеседования по ее результатам.

17. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

18. Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по следующим критериям:

актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития МЦК);

прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на подготовку кадров и управление МЦК);

эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

полнота и целостность программы (наличие системного образа МЦК, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по программе);

управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации программы);

контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

культура оформления программы (единство содержания и внешней формы программы, использование современных технических средств).

Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист по форме, согласно Приложению 3 к настоящему Положению.

19. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председателем конкурсной комиссии.

20. Результаты конкурса вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии в виде рейтинга участников конкурса по сумме набранных баллов.

21. По результатам конкурсного отбора конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

о признании победителем конкурса на замещение вакантной должности директора МЦК (фамилия, имя, отчество кандидата);

о признании победителем конкурса на замещение вакантной должности директора МЦК (фамилия, имя, отчество кандидата), при условии выполнения рекомендации (пройти обучение по отдельным направлениям, устранить отмеченные недостатки);

об отсутствии победителя конкурса.

Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании её членами.

22. Министерство:

в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса размещает на своём официальном сайте информационное сообщение о результатах проведения конкурса;

назначает на должность руководителя МЦК, заключая с ним срочный трудовой договор на срок до 5 лет;

утверждает программу победителя конкурса;

вправе рекомендовать для включения в кадровый резерв руководителей системы профессионального образования участника конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

23. В случае отказа победителя конкурса от заключения срочного трудового договора Министерство вправе:

объявить проведение повторного конкурса;

заключить срочный трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место рейтинга.

24. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерств, после чего подлежат уничтожению.

Приложение 1
к Положению об организации и проведении
конкурсного отбора кандидатов на должность
директора государственного автономного
профессионального образовательного учреждения
Московской области "Межрегиональный центр
компетенций - Техникум имени С.П. Королева,
утвержденного приказом Министра
образования Московской области
от 4 июля 2016 г. N 2455

                                     Министру образования

                                     Московской области

                                     М.Б. Захаровой

                                     ____________________________________

                                     ____________________________________

                                            (фамилия, имя, отчество)

                             ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу допустить меня к  участию  в  конкурсе  на  замещение вакантной

должности  директора   государственного   автономного   профессионального

образовательного  учреждения  Московской  области "Межрегиональный  центр

компетенций - Техникум имени С.П. Королева"

___________________________________

    С Положением о конкурсе на замещение  вакантной  должности  директора

государственного    автономного     профессионального    образовательного

учреждения   Московской   области  "Межрегиональный  центр  компетенций -

Техникум имени С.П. Королева" ознакомлен (а)

    К заявлению прилагаю список документов.

    (дата)                                       (подпись)

Приложение 2
к Положению об организации и проведении
конкурсного отбора кандидатов на должность
директора государственного автономного
профессионального образовательного учреждения
Московской области "Межрегиональный центр
компетенций - Техникум имени С.П. Королева,
утвержденного приказом Министра
образования Московской области
от 4 июля 2016 г. N 2455

                               Согласие

          на обработку персональных данных кандидата на замещение

        вакантной должности директора государственного автономного

      профессионального образовательного учреждения Московской области

     "Межрегиональный центр компетенций - Техникум имени С.П. Королева"

    Я, __________________________________________________________________

__________________________________________ (субъект персональных данных),

         (фамилия, имя, отчество)

документ, удостоверяющий личность ______________ серия _____ N __________

              (вид документа)

выдан ___________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                (кем и когда, дата, код подразделения)

зарегистрированный (ая) по адресу:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

даю  согласие  Министерству   образования  Московской   области  (далее -

Министерство),  расположенному  по  адресу: 143407,  Московская  область,

г. Красногорск-7,  бульвар   Строителей,   д. 1,   на   обработку   своих

персональных данных, на следующих условиях:

1. Министерство  осуществляет   обработку персональных  данных,  в  целях

проведения конкурсного отбора  на  должность  директора,  предоставляемых

кандидатом на замещение вакантной  должности  директора  государственного

автономного   профессионального  образовательного  учреждения  Московской

области    "Межрегиональный    центр     компетенций - Техникум     имени

С.П. Королева" (далее - кандидат).

2. Перечень персональных данных, передаваемых кандидатом  Министерству на

обработку:

персональные данные,  содержащиеся  в  личном  листке  по  учету кадров с

приложением фотографии;

паспортные  данные,  в  том  числе  фотографии  в  паспорте  и  сведения,

содержащиеся  в   свидетельстве   о  государственной  регистрации   актов

гражданского состояния субъекта персональных данных и членов его семьи;

сведения, содержащиеся в трудовой  книжке или  документе,  подтверждающем

прохождение военной или иной службы;

сведения о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке,

повышении квалификации, стажировке, присвоении  ученой  степени,  ученого

звания;

сведения об аттестации;

справка  о  наличии  (отсутствии)  сведений  о  судимости  (в  том  числе

погашенной и  снятой)  на  территории  Российской  Федерации,  о  наличии

(отсутствии) сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении

уголовного преследования на территории Российской Федерации;

сведения, содержащиеся в медицинской справке;

сведения,  содержащиеся  в  портфолио  и  иные  сведения,  представленные

кандидатом.

3. Даю  согласие  на  обработку   своих   персональных  данных,  то  есть

совершение, в том  числе,  следующих  действий: обработку (включая  сбор,

систематизацию, накопление, хранение,  уточнение (обновление, изменение),

использование,  обезличивание,   блокирование,  уничтожение  персональных

данных), при этом общее описание вышеуказанных способов  обработки данных

приведено  в Федеральном законе  от 27.07.2006 N 152-ФЗ  "О  персональных

данных", а также на передачу такой информации  третьим лицам, в  случаях,

установленных   нормативными   документами    вышестоящих    органов    и

законодательством.

4. Настоящее  согласие  вступает  в  силу  с  момента  его  подписания  и

действует 75 лет.

5. В случае неправомерного использования  предоставленных данных согласие

отзывается моим письменным заявлением.

6. Я  имею  право  по  письменному   запросу  на   получение  информации,

касающейся обработки моих персональных данных (в соответствии с пунктом 4

статьи 14 Федерального  закона  от  27.07.2006  N 152-ФЗ "О  персональных

данных").

"____" _______________ 20__ г.    _____________ _________________________

                                    (подпись)     (расшифровка подписи)

Приложение 3
к Положению об организации и проведении
конкурсного отбора кандидатов на должность
директора государственного автономного
профессионального образовательного учреждения
Московской области "Межрегиональный центр
компетенций - Техникум имени С.П. Королева,
утвержденного приказом Министра
образования Московской области
от 4 июля 2016 г. N 2455

                          ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

        кандидатов на замещение вакантной должности директора

   государственного автономного профессионального образовательного

   учреждения Московской области "Межрегиональный центр компетенций -

                     Техникум имени С.П. Королева"

N	Показатели оценки	балл	Ф.И.О. кандидатов
	ИТОГО
	I. Образование
1	Профессиональное (по направлению деятельности)	5
2	Профессиональное	3
3	Профессиональная переподготовка	3
	по направлению деятельности - 3 балла
	другое направление - 1 балл
4	Повышение квалификации (за последние 3 года)	2
	по направлению деятельности - 2 балла
	другое направление - 1 балл
5	Наличие ученой степени (обучение в аспирантуре)	3
	Количество баллов	16
	Программа развития
1	Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития МЦК)	5
2.	Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)	5
3	Прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на подготовку кадров)	5
4	Эффективность (нацеленность на максимальные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)	5
5	Полнота и целостность программы, проработанность (подробная, детальная проработка)	5
	Количество баллов	25
	Количество баллов
	IV. Результаты индивидуального собеседования
	1. Опыт работы
1	По направлению деятельности вакантной должности (сфера профессионального образования)	2
2	Наличие опыта руководящей работы	2
3	Наличие опыта работы с масштабными проектами в сфере профессионального образования	2
	Количество баллов	6	0
	2. Навыки, знания
1	Навыки работы с компьютером (MS Word, MS Excel)	2
2	Владение современными технологиями работы с информацией (электронная почта, информационно-поисковые системы)	2
3	Владение иностранным языком	6
	Количество баллов	10	0
	3. Личностные качества
1	Коммуникативные способности	1
2	Эмоциональная устойчивость	1
3	Инициативность	1
4	Готовность к обучению	1
5	Ориентация на профессиональный рост и развитие	1
6	Самооценка работоспособности кандидата в условиях ограниченного времени	1
7	Самооценка исполнительской дисциплины кандидата	1
8	Готовность работать в условиях ненормированного рабочего дня	1
	Количество баллов	8
	ИТОГ	65

Председатель

конкурсной комиссии                      ___________________________

Заместитель председателя

конкурсной комиссии                      ___________________________

Секретарь конкурсной

комиссии                                 ___________________________

Информация об изменениях:

Приказом Министра образования Московской области от 22 июля 2016 г. N 2666 в Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора кандидатов на должность директора государственного автономного профессионального образовательного учреждения Московской области "Межрегиональный центр компетенций - Техникум имени С.П. Королева"
(утв. приказом Министра образования Московской области
от 4 июля 2016 г. N 2455)

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2016 г.

Картушин Юрий Валентинович	заместитель министра образования Московской области, председатель комиссии;
Солдатенков Сергей Витальевич	главный инженер ООО "Фирма "ЭМОНТ" - заместитель председателя комиссии;
Члены комиссии:
Головина Татьяна Станиславовна	руководитель проекта департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста Автономной некоммерческой организации "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов";
Картошкин Сергей Александрович	заместитель директора Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Министерства образования и науки Российской Федерации;
Осадчева Светлана Анатольевна	заместитель директора по учебно-методической работе государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Московской области "Красногорский колледж", руководитель Центра сопровождения и стратегического развития профессионального образования Московской области;
Сторчак Любовь Николаевна	начальник управления развития профессионального образования Министерства образования Московской области
Тымчиков Алексей Юрьевич	технический директор Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Ворлдскиллс Россия";
Юдина Антонина Викторовна	директор государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Московской области "Колледж "Подмосковье";
по согласованию	представитель от работодателей группы компаний KNAUF;
по согласованию	секретарь Комиссии