Постановление Администрации Ступинского муниципального района Московской области от 28 июня 2016 г. N 3189-п "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ступинском муниципальном районе"

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 7 Закона Московской области от 24.07.2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом Ступинского муниципального района Московской области, Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании "Ступинский муниципальных район Московской области", утвержденным решением Совета депутатов Ступинского муниципального района от 24.02.2012 г. N 367/30,

постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ступинском муниципальном районе. (Прилагается.).

2. Признать утратившим силу постановление администрации Ступинского муниципального района от 03.12.2014 г. N 5572-п "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ступинского муниципального района".

3. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации, Совета депутатов и контрольно-счётной палаты Ступинского муниципального района.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации Ступинского муниципального района Назарову В.Н.

Руководитель администрации Ступинского муниципального района

А.П. Костров

Приложение
к постановлению Администрации
Ступинского муниципального района
Московской области
от 28 июня 2016 г. N 3189-п

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ступинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ступинского муниципального района представляет собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.2. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, учитываются при:

оценки служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;

определение кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы.

1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего в его должностной инструкции.

2. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы категории "руководители"

2.1. Образование: высшее профессиональное образование по соответствующему направлению служебной деятельности муниципального служащего или по соответствующему направлению деятельности отраслевого (функционального) органа администрации Ступинского муниципального района или высшее профессиональное образование любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовки по специальности государственного и муниципального управления или по направлению деятельности отраслевого (функционального) органа администрации Ступинского муниципального района.

2.2. Стаж: стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.3. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служащего;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Московской области;

Закона Московской области от 24.07.2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", постановлений и распоряжений Губернатора Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Ступинского муниципального района Московской области; муниципальных правовых актов Ступинского муниципального района.

2.4. Профессиональные навыки:

квалифицированного планирования управленческой деятельности; организации разработки программных документов, определяющих развитие Ступинского муниципального района;

ведения деловых переговоров, публичного выступления; эффективного подбора и расстановки кадров;

организации деятельности подчиненных отраслевых (функциональных) органов и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов;

оперативного принятия управленческих решений, организации выполнения принятых решений и контроля их исполнением;

анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; анализа и обобщения информации, формирования информационных материалов и отчетности;

опытом разработки правовых актов, навыками делового письма, аналитической работы со статистическими и отчетными данными; работы со служебными документами;

систематизации и подготовки информационных материалов; осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

владения компьютерной и другой оргтехникой; эффективного планирования рабочего времени;

квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

практического применения нормативных правовых актов.

3. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы категории "руководители"

3.1. Образование: высшее профессиональное образование по соответствующему направлению деятельности отраслевого (функционального) органа администрации Ступинского муниципального района или высшее профессионального образования любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовке по специальностям государственно и муниципального управления или по направлению деятельности отраслевого (функционального) органа администрации Ступинского муниципального района.

3.2. Стаж: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

3.3. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служащего;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Московской области;

Закона Московской области от 24.07.2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", постановлений и распоряжений Губернатора Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Ступинского муниципального района Московской области;

муниципальных правовых актов Ступинского муниципального района.

3.4. Профессиональные навыки:

квалифицированного планирования управленческой деятельности;

умением работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

эффективной организации и координации деятельность подчиненных специалистов;

оперативного принятия управленческих решений, организации выполнения принятых решений;

ведения деловых переговоров, публичного выступления;

анализа и обобщения информации, формирования информационных материалов и отчетности;

владения компьютерной и другой оргтехникой;

опытом разработки правовых актов, навыками делового письма, аналитической работы со статистическими и отчетными данными;

эффективного планирования рабочего времени;

квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

практического применения нормативных правовых актов.

4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы категории "специалисты"

4.1. Образование: высшее профессиональное образование по соответствующей направлению деятельности отраслевого (функционального) органа администрации Ступинского муниципального района или высшее профессиональное образования любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовки по направлению деятельности отраслевого (функционального) органа администрации Ступинского муниципального района.

4.2. Стаж: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

4.3. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",

Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служащего;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Московской области;

Закона Московской области от 24.07.2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", постановлений и распоряжений Губернатора Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Ступинского муниципального района Московской области; муниципальных правовых актов Ступинского муниципального района.

4.4. Профессиональные навыки: выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени;

умением работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

разработки правовых актов, навыками делового письма, аналитической работы со статистическими и отчетными данными;

работы со служебными документами;

систематизации и подготовки информационных материалов; эффективного планирования рабочего времени; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

практического применения нормативных правовых актов.

5. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы категории "специалисты"

5.1. Образование: высшее профессиональное образование любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовки по специальности государственного и муниципального управления.

5.2. Стаж: требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности нет.

5.3. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",

Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служащего;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Московской области;

Закона Московской области от 24.07.2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", постановлений и распоряжений Губернатора Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Ступинского муниципального района Московской области; муниципальных правовых актов Ступинского муниципального района.

5.4. Профессиональные навыки: выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени;

умения работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

систематизации и подготовки информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов; владения оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта и др.);

работы со служебными документами; недопущения конфликтов.

6. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы категории "специалисты"

6.1. Образование: среднее профессиональное образование по соответствующему направлению деятельности отраслевого (функционального) органа администрации Ступинского муниципального района.

6.2. Стаж: требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности нет.

6.3. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",

Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служащего;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Московской области;

Закона Московской области от 24.07.2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", постановлений и распоряжений Губернатора Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Ступинского муниципального района Московской области; муниципальных правовых актов Ступинского муниципального района.

6.4. Профессиональные навыки:

умением работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

систематизации и подготовки информационных материалов;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;

владения оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта и др.);

работы со служебными документами; недопущения конфликтов.