Постановление Администрации городского округа Бронницы Московской области от 30 сентября 2016 г. N 545 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Бронницы"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 22.06.2016 N 117/40 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 24.08.2016 N 127/42) Администрация города Бронницы

постановляет:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Бронницы (прилагается).

2. Считать утратившими силу постановления Главы города Бронницы от 05.02.2009 N 34 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "городской округ Бронницы", от 20.05.2009 N 222 "О внесении изменений в постановление Главы города Бронницы от 05.02.2009 г. N 34 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "городской округ Бронницы".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Кузнецову Л.П.

И.о. Главы городского округа

О.Б. Плынов

Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Бронницы
(утв. постановлением Администрации городского округа Бронницы Московской области
от 30 сентября 2016 г. N 545)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом городского округа Бронницы, Положением о муниципальной службе муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области.

1.2. Настоящее Положение призвано содействовать квалифицированному подбору, рациональной расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами, организации проведения аттестации муниципальных служащих и квалификационных экзаменов для присвоения им классных чинов, а также при разработке должностных инструкций.

II. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

2.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы (далее - квалификационные требования) - это совокупность нормативно установленных требований к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;

2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования определяются в соответствии с категориями и группами должностей.

2.2. Квалификационные требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

Наименование должностей муниципальной службы	Группы должностей муниципальной службы	Квалификационные требования к уровню образования и стажу работы муниципального служащего
Категория "Руководители"
Первый заместитель Главы Администрации города Бронницы, Заместители Главы Администрации города Бронницы, Руководители органов Администрации, Управляющий делами Администрации, Аудитор Контрольно-счетной комиссии	Главная должность муниципальной службы	Высшее профессиональное образование. Не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 5 лет стажа работы по специальности
Заместитель председателя комитета, начальника управления, Начальник отдела в составе комитета, управления, Начальник сектора, Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела	Ведущая должность муниципальной службы	Высшее профессиональное образование. Не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
Категория "Специалисты"
Консультант	Ведущая должность муниципальной службы	Высшее профессиональное образование. Не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
Главный специалист, Ведущий специалист	Старшая должность муниципальной службы	Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу
Специалист 1 категории.	Младшая должность муниципальной службы	Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу

Должности муниципальной службы категории "руководители", замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий, учреждаются для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления городского округа Бронницы.

Должности муниципальной службы категории "специалисты", замещаемые без ограничения срока полномочий. учреждаются для профессионального, а также организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления городского округа Бронницы.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в городском округе Бронницы, должен соответствовать определенным квалификационным требованиями к профессиональным знаниям и навыкам.

Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности.

Под профессиональными навыками понимаются опыт и умение выполнения систематических направленных действий и умение решать типовые задачи в определенной области деятельности.

2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих категории "руководители" главной группы должностей муниципальной службы (Первый заместитель Главы Администрации города Бронницы, заместители Главы Администрации города Бронницы, руководители органов Администрации города Бронницы, управляющий делами Администрации города Бронницы, аудитор Контрольно-счетной комиссии городского округа Бронницы) Муниципальные служащие органов местного самоуправления городского округа Бронницы, замещающие должности главной группы должностей муниципальной службы категории "руководители" должны владеть знаниями и умением практического применения:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Московской области, нормативных правовых актов Губернатора Московской области, Правительства Московской области, иных исполнительных органов государственной власти Московской области в установленной сфере деятельности;

Устава городского округа Бронницы Московской области;

правовых, территориальных, организационных и экономических принципов организации местного самоуправления;

законодательства о муниципальной службе;

антикоррупционного законодательства, связанного с курируемыми вопросами, вопросами прохождением муниципальной службы;

законодательства в области работы с обращениями граждан и организаций;

основ экономики, организации труда и управления;

порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;

нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности;

порядка работы со служебной информацией;

муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

этики делового общения.

Должны уметь:

эффективно и последовательно взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями различных организационно-правовых форм собственности, общественными организациями, гражданами;

обеспечивать проведение государственной политики по курируемому направлению;

разрабатывать по своему направлению положения муниципальных программ и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;

выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;

видеть, поддерживать и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;

прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принимаемых программ и решений;

анализировать статистические и отчетные данные, финансовую деятельность подведомственных организаций;

организовывать практическую работу органа Администрации или его структурного подразделения, направлять деятельность работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;

воспитывать у подчиненных работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу;

сочетать в своей работе применение материальных и моральных стимулов повышения эффективности служебной деятельности, единоначалие и коллегиальность при обсуждении и решении наиболее важных вопросов;

рационально использовать рабочее время;

работать с компьютерной и другой оргтехникой;

иметь навыки ведения деловых переговоров, публичного выступления.

2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих категории "руководители" ведущей группы должностей муниципальной службы (заместитель председателя комитета, заместитель начальника отдела, начальник отдела в составе комитета, начальник сектора в составе комитета, отдела) Муниципальные служащие администрации города Бронницы, замещающие должности ведущей группы должностей муниципальной службы категории "руководители", должны знать применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральное законодательство, законодательство Московской области, муниципальные нормативные правовые акты городского округа Бронницы в установленной сфере деятельности;

Устав городского округа Бронницы Московской области;

законодательство по организации местного самоуправления в РФ, Московской области, городском округе Бронницы;

законодательство о муниципальной службе;

антикоррупционное законодательство, связанное с исполнением должностных обязанностей, вопросами прохождением муниципальной службы;

Регламент рассмотрения обращений граждан в Администрации города Бронницы;

другие муниципальные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

нормативные требования охраны труда и правила противопожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка в администрации;

порядок работы со служебной информацией;

основы управления и организации труда, делопроизводства;

нормы и этику делового общения.

Должны уметь:

организовывать практическую работу структурного подразделения, направлять деятельность работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;

четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

эффективно и последовательно взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления организациями различных организационно-правовых форм собственности, общественными организациями, другими органами и структурными подразделениями администрации, гражданами;

участвовать в разработке муниципальных программ и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;

выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;

готовить статистические и отчетные данные;

владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

соблюдать этику служебных взаимоотношений;

уметь работать с компьютерной и другой оргтехникой.

2.3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих категории "специалисты" ведущей и старшей группы должностей муниципальной службы (консультант, главный специалист, ведущий специалист).

Должны владеть знаниями и умением практического применения:

Конституции Российской Федерации;

Устава городского округа Бронницы;

основ законодательства по организации местного самоуправления;

законодательства о муниципальной службе;

Регламент рассмотрения обращений граждан в Администрации города Бронницы;

другие муниципальные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

порядок работы со служебной информацией;

основы управления и организации труда, делопроизводства;

нормы и этику делового общения.

Должны иметь следующие навыки:

четкой организации и планирования выполнения порученных заданий, рационального использования рабочего времени;

составления отчетной документации;

аналитической работы;

документационного обеспечения;

подготовки проектов решений по реализации задач и функций, возложенных на орган Администрации или его структурное подразделение, и прогнозирования последствий принимаемых решений;

работы с федеральными законами, актами Правительства Российской Федерации, Правительства Московской области, региональными законами и иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности;

эффективного и последовательного взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями различных организационно-правовых форм собственности, общественными организациями, органами и структурными подразделениями администрации, гражданами;

владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

владения компьютерной и другой оргтехникой;

умения работать в коллективе, соблюдения этики служебных взаимоотношений.

2.3.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих категории "специалисты" младшей группы должностей муниципальной службы (специалист 1 категории).

Должны владеть знаниями и умением практического применения:

Конституции Российской Федерации, других законов РФ, Московской области, Устава городского округа Бронницы, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

Регламента рассмотрения обращений граждан в Администрации города Бронницы;

нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в администрации;

порядка работы со служебной информацией,

основ организации труда, делопроизводства, норм делового общения.

Должны иметь следующие навыки:

участия в решении задач и выполнении функций органа Администрации или его структурного подразделения, в котором он работает;

статистического анализа информации, ее систематизации;

составления отчетной документации;

документационного обеспечения;

ведения делопроизводства;

умения готовить проекты решений на основании устоявшихся образцов и вырабатывать предложения по устранению недостатков;

осуществления сбора, обработки, и передачи информации;

осуществления контроля в пределах своей компетенции;

владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

владения компьютерной и другой оргтехникой;

умения работать в коллективе, соблюдения этики служебных взаимоотношений.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения конкретных должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.

Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.