Приказ Министра образования Московской области от 22 декабря 2017 г. N 433-к "О внесении изменений в приказ министра образования Московской области от 01.09.2017 N 295-к "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, и Целевых показателей эффективности деятельности государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области"

В соответствии с решением Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области (протокол от 14.09.2017 N 1), и в целях своевременного, полного и объективного проведения оценки эффективности деятельности руководителей государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, приказываю:

внести следующие изменения в приказ министра образования Московской области от 01.09.2017 N 295-к "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, и Целевых показателей эффективности деятельности государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области" (далее - приказ), утвердив прилагаемые:

изменения, которые вносятся в Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, утвержденное приказом;

изменения, которые вносятся в Целевые показатели эффективности деятельности государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, с методикой расчета оценки качества и эффективности работы их руководителей, утвержденные приказом.

Министр образования Московской области

М.Б. Захарова

Утверждены

приказом

министра образования

Московской области

от 22 декабря 2017 г. N 433-к

Изменения,
которые вносятся в Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области

1) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"премиальные выплаты по результатам оценки деятельности руководителей образовательных организаций, проводимой в порядке и на условиях, утвержденных нормативными правовыми актами Московской области.";

2) абзац третий пункта 6 признать утратившим силу;

3) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Основаниями для отмены или неустановления выплат являются:

1) отсутствие результативности труда руководителей образовательных организаций;

2) наличие у руководителей образовательных организаций дисциплинарных взысканий (замечание, выговор) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившихся в:

нарушении финансово-хозяйственной деятельности, отмеченном в актах проверок Министерства, контрольных, правоохранительных и иных органов;

несоблюдении санитарных норм и правил по содержанию учебных кабинетов, помещений, зданий и сооружений;

несоблюдении правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности;

наличии случаев травматизма среди обучающихся;

наличии случаев самовольного ухода обучающихся из образовательной организации с круглосуточным пребыванием детей;

несоблюдении исполнительской дисциплины руководителями образовательных организаций;

несоблюдении сроков предоставления отчетной документации;

нарушении порядка работы с обращениями граждан;

3) определение руководителей образовательных организаций соответствующими "красной" зоне по результатам оценки их деятельности, проводимой в порядке и на условиях, утвержденных нормативными правовыми актами Московской области.";

4) абзац четвертый пункта 25 изложить в следующей редакции:

"члены Комиссии - начальники: управления координации деятельности территориальных структурных подразделений по опеке и попечительству и образовательных организаций для детей, оставшихся без попечения родителей; управления развития общего образования; управления развития профессионального образования; управления дополнительного образования и воспитания детей; управления финансового обеспечения; правового управления; управления государственных закупок и имущественных отношений; управления государственной гражданской службы, наград и работы с руководителями государственных образовательных организаций; заведующие: отделом внутреннего финансового аудита; отделом совершенствования функциональной деятельности и организации финансового контроля; отделом сводной отчетности и методологии бухгалтерского учета в управлении бюджетного учета и отчетности.";

5) пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. Руководителю образовательной организации, назначенному на должность в период, на который решением Комиссии стимулирующие выплаты руководителям образовательных организаций были установлены, стимулирующие выплаты устанавливаются по служебной записке первого заместителя министра, заместителя министра в размере, согласованном с министром образования Московской области, но не более 1 кратного размера должностного оклада.

При повторном назначении руководителя образовательной организации на должность в связи с истечением срока трудового договора ранее установленные ему на текущий период стимулирующие выплаты сохраняются.";

6) в пункте 28:

в абзаце втором слова "не позднее 10 числа последнего месяца отчетного квартала" заменить словами "не позднее 5 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным,";

в абзаце четвертом слова "не позднее 30 числа последнего месяца отчетного квартала" заменить словами "не позднее 10 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным,";

абзац пятый признать утратившим силу;

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"До 15 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, управление государственной гражданской службы, наград и работы с руководителями государственных образовательных организаций готовит проект приказа об установлении стимулирующих выплат руководителям образовательных организаций.";

7) наименование раздела IV "Порядок установления премиальных выплат по итогам работы" изложить в следующей редакции:

"IV. Порядок установления премиальных выплат";

8) в пункте 30:

в абзаце первом слова "премии, премирование" заменить словами "премии по итогам работы";

абзац второй признать утратившим силу;

абзац девятый изложить в следующей редакции:

"официальные профессиональные праздники и юбилейные даты (длительная безупречная работа и большой вклад в развитие образовательной организации):";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Основанием для установления премиальных выплат по результатам оценки деятельности руководителей образовательных организаций (далее - премии по результатам оценки деятельности), проводимой в порядке и на условиях, утвержденных нормативными правовыми актами Московской области, является определение руководителей соответствующими "зеленой" или "желтой" зонам.";

9) в пункте 31 слова "Премия выплачивается" заменить словами "Премии по итогам работы выплачиваются";

10) в пункте 32:

в абзаце первом слова "о премировании" заменить словами "о выплате премий по итогам работы";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Информация образовательных организаций о наличии средств и фактического уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников за подписью специалистов, ведущих финансовый и бухгалтерский учет в образовательных организациях, направляется в структурное подразделение до 15 числа последнего месяца периода, за который рассматривается вопрос о выплате премий по итогам работы, или не позднее 1 месяца до наступления юбилейной даты, официального профессионального праздника.";

11) в пункте 33 слово "премии" заменить словами "премии по итогам работы";

12) в пункте 34:

слово "Премирование" заменить словами "Выплата премий по итогам работы";

дополнить пунктом 34.1 следующего содержания:

"34.1. Премии по результатам оценки деятельности устанавливаются один раз в год и выплачиваются руководителям образовательных организаций, не расторгнувшим трудовые отношения с Министерством на момент принятия министром решения о выплате премии и занимающим данную должность не менее одного учебного года, ежеквартально при наличии средств в образовательной организации и фактического уровня соотношения заработной платы руководителей и средней заработной платы работников, соответствующего пункту 11 настоящего Положения.

Выплата премии по результатам оценки деятельности производится на основании приказа министра, проект которого готовит структурное подразделение по результатам оценки деятельности образовательных организаций, проводимой в порядке и на условиях, утвержденных нормативными правовыми актами Московской области.";

13) в пункте 35 слово "премий" заменить словами "премий по итогам работы и премий по результатам оценки деятельности".

Утверждены

приказом

министра образования

Московской области

от 22 декабря 2017 г. N 433-к

Изменения,
которые вносятся в Целевые показатели эффективности деятельности государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, с методикой расчета оценки качества и эффективности работы их руководителей

В разделе II "Специальные целевые показатели эффективности деятельности государственных образовательных организаций по группе критериев с методикой расчета оценки качества и эффективности работы руководителей государственных образовательных организаций":

1) в таблице 3 "Целевые показатели эффективности деятельности":

строку 7 изложить в следующей редакции:

"

7.

Доля выпускников очной формы обучения, закрепившихся в течение 3 лет по полученной специальности, от общей численности выпускников очной формы обучены

Процент выпускников очной формы обучения, закрепившихся в течение 3 лет по полученной специальности

II квартал календарного года

50

30

";

в строке 12, в столбце 5 цифры "50" заменить цифрой "5";

строку 13 изложить в следующей редакции:

"

13.

Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся по специальности в течение 1 года после выпуска, в общей численности выпускников очной формы обучения

Процент выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся по специальности в течение 1 года после выпуска

III квартал календарного года

57

15

";

строку 27 изложить в следующей редакции:

"

27.

Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся по специальности в течение 1 года после выпуска, в общей численности выпускников очной формы обучения

Процент выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся по специальности в течение 1 года после выпуска

III квартал календарного года

57

25

";

в строке 28 в столбце 5 цифры "25" заменить цифрой "5";

2) в таблице 4 "Методика расчета оценки качества и эффективности работы руководителей":

строку 12 изложить в следующей редакции:

"

12.	Доля обучающихся по программам инклюзивного образования к общей численности обучающихся	, где: ВТ - численность обучающихся по программам инклюзивного образования; В - общая численность обучающихся очной формы обучения	5 процентов и более	1,0	10 процентов x гр. 5
			3,5 - 4,9 процента	0,8
			2,5 - 3,4 процента	0,6
			1,5 - 2,4 процента	0,3
			менее 1,5 процента	0

";

строку 13 изложить в следующей редакции:

"

13.	Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся по специальности в течение 1 года после выпуска, в общей численности выпускников очной формы обучения	, где: ВТ - численность выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся по специальности в течение 1 года после выпуска; В - общая численность выпускников очной формы обучения	57 процентов и более	1,5	10 процентов x гр. 5
			40,5 - 56,9 процента	1,3
			20,5 - 40,4 процента	1,0
			10,5 - 20,4 процента	0,5
			менее 10,5 процента	0,25

";

строку 27 изложить в следующей редакции:

"

27.	Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся по специальности в течение 1 года после выпуска, в общей численности выпускников очной формы обучения	, где: ВТ - численность выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся по специальности в течение 1 года после выпуска; В - общая численность выпускников очной формы обучения	57 процентов и более	2,5	10 процентов x гр. 5
			40,5 - 56,9 процента	2,0
			20,5 - 40,4 процента	1,5
			10,5 - 20,4 процента	1,0
			менее 10,5 процента	0

";

строку 28 изложить в следующей редакции:

"

28.	Доля студентов, обучающихся по программам инклюзивного образования, к общей численности обучающихся по программам СПО	, где: ВТ - количество студентов, обучающихся по программам инклюзивного образования; В - общая численность обучающихся по программам СПО	5 процентов и более	3,0	10 процентов x гр. 5
			3,5 - 4,9 процента	2,0
			2,5 - 3,4 процента	1,0
			1,5 - 2,4 процента	0,5
			менее 1,5 процента	0

";

в столбце 6:

в строках 1, 2, 7, 8, 19, 25 слова "30 процентов x гр. 5" заменить словами "10 процентов x гр. 5";

в строках 9, 10, 17, 20, 21, 24, 29 слова "20 процентов x гр. 5" заменить словами "10 процентов x гр. 5";

в строках 11, 22, 23 слова "40 процентов x гр. 5" заменить словами "10 процентов x гр. 5";

в строке 14 слова "15 процентов x гр. 5" заменить словами "10 процентов x гр. 5";

в строке 26 слова "25 процентов x гр. 5" заменить словами "10 процентов x гр. 5".