Приложение N 1. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области (или на включение в кадровый резерв) Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области

Приложение N 1
к порядку и условиям проведения
конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Московской области
в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия
Московской области и на включение в кадровый резерв
Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Московской области

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области (или на включение в кадровый резерв) Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области
______________________________________________________
(наименование должности)

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области объявляет прием документов для участия в конкурсе:

на замещение вакантной должности _________________________________________________

на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области относящихся к ведущей группе должностей в Управлении _________________________________________________________________________ _______________.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Московской области о государственной гражданской службе.

1. Квалификационные требования к претендентам

- К уровню профессионального образования:

- К стажу гражданской службы или стажу работы по специальности:

- К направлению подготовки:

- Требования к базовым знаниям и умениям:

- Общие умения:

- Требования к профессиональным знаниям законодательства Российской

Федерации:

- Иные профессиональные знания:

- Профессиональные умения:

- Функциональные знания:

- Функциональные умения:

2. Краткое описание должностных обязанностей

3. Права, ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей

4. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство следующие документы

а) личное заявление по форме согласно приложению N 2;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);

к) заявление о согласии на обработку персональных данных;

л) резюме.

Гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, подает заявление на имя Министра.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе. изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет в Министерство заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы представляются в Министерство гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (https://gossluzhba.gov.ru).

Порядок представления документов в электронном виде установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации".

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Срок приема документов, место и время приема документов

Прием документов для участия в конкурсе проводится с ___________________ года по ______________________ года.

Время приема документов: с 09 часов 30 минут до 16 часов 30 минут ежедневно в рабочие дни.

Документы принимаются по адресу: г. Москва, Садовая-Триумфальная ул. д. 10/13, каб. 118. Для прохода в здание Министерства необходимо заблаговременно заказать пропуск по тел. 8(498) 602-30-90, доб. 58362.

7. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап направлен на привлечение кандидатов к участию в конкурсе и заключается в оценке их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами анкет и документов.

Второй этап заключается в проведении конкурсных процедур: тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование, в результате которых определяется победитель конкурса.

Тестирование

Тестирование состоит из двух видов тестирования - базового и профессионального.

Базовое тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Базовое тестирование обеспечивает проверку соответствия кандидатов базовым квалификационным требованиям.

Базовое тестирование включает в себя от 40 до 50 вопросов (в зависимости от категории должностей, на которые проводится конкурс):

на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка;

на Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

на законодательства о государственной гражданской службе;

на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

на знание в области информационно-коммуникационных технологий;

Возможность прохождения предварительного базового теста в целях самопроверки по перечисленным вопросам обеспечена Минтрудом России в разделе "Тесты для самопроверки" в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (http://gossluzhba.gov.ru).

Профессиональное тестирование проводится для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

С Положением о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Московской области можно ознакомиться на сайте Министерства: http://www.msh.mosreg.ru.

Анкетирование

Анкетирование кандидатов проводится в рамках второго этапа конкурса в целях оценки профессионального уровня кандидатов, а также его профессиональных и личностных качеств.

Анкетирование кандидатов проводится в один день с тестированием.

Анкетирование проводится по форме анкеты, которая содержит вопросы, относящиеся к личным данным кандидатов, уровню образования кандидатов, его трудовой деятельности, приобретенным за время трудовой деятельности навыкам, достижениям, а также дополнительных сведений, на основании которых возможно оценить соответствие кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Индивидуальное собеседование

Индивидуальное собеседование проводится очно в рамках второго этапа конкурса в целях оценки профессионального уровня кандидатов, а также его профессиональных и личностных качеств.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им тестирования и анкетирования, задаются уточняющие вопросы с целью определения его профессионального уровня и позволяющие определить личные качества кандидата.

По результатам конкурсных процедур формируется рейтинг кандидатов и определяется победитель конкурса.

Победитель конкурса, кандидаты для включения в кадровый резерв Министерства определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Московской области.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв Министерства, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения конкурса

Предполагаемая дата проведения тестирования и анкетирования _______________________

Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования _____________________