Решение Совета депутатов городского округа Звенигород Московской области от 27 сентября 2018 г. N 27/3 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов городского округа Звенигород N 71/5-1 от 23.06.2011 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Звенигород"

Руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области" (с последующими изменениями и дополнениями), распоряжением Губернатора Московской области от 02.08.2018 N 259-РГ "О повышении в 2018 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы", на основании Устава муниципального образования "Городской округ Звенигород", рассмотрев письмо Главы администрации городского округа Звенигород Смирнова А.В., заслушав информацию руководителя МКУ городского округа Звенигород "Комитет образования" Шикова Д.А. и предложения депутатов, Совет городского округа Звенигород

решил:

1. Внести в решение Совета депутатов городского округа Звенигород N 71/5-1 от 23.06.2011 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Звенигород" следующие изменения и дополнения:

1.1. подпункт 2 пункта 1 раздела 3 "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)" дополнить абзацем следующего содержания:

"руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почётный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почётный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.";

1.2. в пункте 3 раздела 3 "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов):

- в подпункте 2 слова "для обучающихся с девиантным поведением" заменить словами "открытого (закрытого) типа";

- в подпункте 5 слова "для обучающихся с девиантным поведением" заменить словами "открытого (закрытого) типа";

1.3. пункт 9 раздела 4 "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:

"9. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается:

1) ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

2) ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - доплата).

На установленные размеры вознаграждения и доплаты не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения и доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение и доплата выплачиваются ежемесячно.

Вознаграждение и доплата выплачиваются при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.";

1.4. дополнить раздел 4 "Доплаты и надбавки" пунктом 12 следующего содержания:

"12. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, - выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, при условии занятия ими в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, штатной должности педагогического работника (не менее одной ставки) менее трех лет со дня окончания ими профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим впервые в год окончания соответствующей образовательной организации к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, или призванным на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Российской Федерации и приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, непосредственно после прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, или приступившим впервые к работе в должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей.";

1.5. дополнить раздел 4 "Доплаты и надбавки" пунктом 13 следующего содержания:

"13. Ежемесячная доплата в размере 5 000 рублей специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные образовательные организации (далее - молодые специалисты).

Ежемесячная доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальной образовательной организации.

Ежемесячная доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.

Выплата ежемесячной доплаты работников организаций осуществляется за счет средств муниципального бюджета городского округа Звенигород";

1.6. пункт 5 раздела 5 "Установление стимулирующих выплат" считать утратившим силу;

1.7. подпункт 2 пункта 1 раздела 6 "Установление порядка и условий почасовой оплаты труда" изложить в новой редакции:

"2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по основным образовательным программам и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.";

1.8. приложение N 4 изложить согласно приложению N 1 к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года.

Глава городского округа Звенигород

А.В. Смирнов