Постановление Администрации муниципального образования Волховский муниципальный район Ленинградской области от 18 января 2017 г. N 115 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Волховского муниципального района и МО город Волхов Ленинградской области"

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации

постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Волховского муниципального района и МО город Волхов Волховского муниципального района Ленинградской области.

2. Отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации Волховского муниципального района давать разъяснения по применению Правил, утвержденных настоящим Постановлением.

Глава администрации

Т. Рязанова

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Волховского муниципального района и МО город Волхов Волховского муниципального района Ленинградской области
(утв. Постановлением администрации Волховского муниципального района от 18 января 2017 г. N 115)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устана