Вход
- Главная
- Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 14 июля 2017 г. N 162/1-р "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 14 июля 2017 г. N 162/1-р "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение N 1. Размеры базового коэффициента и повышающих коэффициентов к базовому окладу для определения размера должностного оклада руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга
-
Приложение N 2. Размеры повышающих коэффициентов для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга
-
Приложение N 3. Положение о материальном стимулировании руководителей государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга
от 14 июля 2017 г. N 162/1-р
"Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга"
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21.12.2005 N 1959 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга":
1. Утвердить размеры базового коэффициента и повышающих коэффициентов к базовому окладу для определения размера должностного оклада руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.
2. Утвердить размеры повышающих коэффициентов для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.
3. Утвердить Положение о материальном стимулировании руководителей государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении Комитета п
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 14 июля 2017 г. N 162/1-р "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга"
Текст распоряжения официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 28 декабря 2024 г. N 418-р
Изменения вступают в силу с 28 декабря 2024 г.
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 28 декабря 2024 г. N 417-р
Изменения вступают в силу с 1 января 2025 г.
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 24 октября 2024 г. N 261-р
Изменения вступают в силу с момента введения в действие нового штатного расписания Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Центр информационного сопровождения"
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 31 мая 2024 г. N 68-р
Изменения вступают в силу с 1 июня 2024 г.
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 26 апреля 2023 г. N 29-р
Изменения вступают в силу с 1 июля 2023 г.
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 30 декабря 2022 г. N 319-р
Изменения вступают в силу с 30 декабря 2022 г.
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 10 ноября 2022 г. N 263-р
Изменения вступают в силу с 10 ноября 2022 г.
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25 марта 2022 г. N 24-р
Изменения вступают в силу с 25 марта 2022 г.
Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 10 декабря 2021 г. N 260-р
Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости17 июля 2025 18:25
Бизнес
Банк России решил снизить порог доходов до 6 млн руб. при наличии профильного образования.
17 июля 2025 18:01
Проверки
Из него исключены некоторые документы в сфере здравоохранения, вместо которых приняты новые.
17 июля 2025 17:27
Социальная сфера
Сейчас они лишены возможности изменить нанимателя, если не были указаны в документах.
17 июля 2025 17:00
Общество
Инициатива направлена на решение кадрового дефицита в организациях, выполняющих госзаказы.
17 июля 2025 16:07
Бюджетный учет
Общие требования установит Федеральное казначейство.
17 июля 2025 15:45
IT
Кроме того, освобождение от службы можно будет получить без готового диплома, в том числе иностранного.