Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" (с изменениями от 8 июня 2007 года N 1253-КЗ; 21 июля 2008 года N 1524-КЗ; 2 марта 2009 года N 1705-КЗ; 5 мая 2009 года N 1729-КЗ; 3 марта 2010 года N 1925/1-КЗ; 9 июня 2010 года N 1990-КЗ; 9 июня 2010 года N 1997-КЗ; 1 марта 2011 года N 2190-КЗ; 2 марта 2012 года N 2441-КЗ; 1 августа 2012 года N 2572-КЗ; 2 апреля 2013 года N 2686-КЗ; 2 апреля 2013 года N 2687-КЗ; 23 апреля 2013 года N 2714-КЗ; 9 июля 2013 года N 2760-КЗ; 2 октября 2013 года N 2794-КЗ; 2 октября 2013 года N 2796-КЗ; 2 октября 2013 года N 2803-КЗ; 18 декабря 2013 года N 2852-КЗ; 4 февраля 2014 года N 2878-КЗ; 4 марта 2015 года N 3138-КЗ; 23 июля 2015 года N 3224-КЗ; 13 октября 2015 года N 3242-КЗ; 6 ноября 2015 года N 3266-КЗ; 25 декабря 2015 года N 3308-КЗ; 11 февраля 2016 года N 3321-КЗ; 7 июня 2016 года N 3410-КЗ; 18 июля 2016 года N 3432-КЗ; 18 июля 2016 года N 3440-КЗ; 13 октября 2016 года N 3483-КЗ; 29 декабря 2016 года N 3544-КЗ; 10 апреля 2017 года N 3599-КЗ; 10 апреля 2017 года N 3604-КЗ; 18 мая 2017 года N 3621-КЗ) следующие изменения:

1) в статье 9:

а) часть 6 изложить в следующей редакции:

"6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются дифференцировано по группам должностей гражданской службы:

1) высшие должности гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главные должности гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущие, старшие, младшие должности гражданской службы -- без предъявления требований к стажу.";

б) часть 8 признать утратившей силу;

в) часть 8.1 признать утратившей силу;

2) часть 2 статьи 12 дополнить предложением следующего содержания: "Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.";

3) в пункте 13 части 1 статьи 19 слова "дополнительного профессионального образования" заменить словами "профессионального развития";

4) статью 33 изложить в следующей редакции:

"Статья 33. Профессиональное развитие гражданского служащего

1. Профессиональное развитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданским служащим, уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.

2. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";

5) статью 34 изложить в следующей редакции:

"Статья 34. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих

1. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих на очередной год включает в себя:

1) государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, в том числе за пределами территории Российской Федерации;

2) государственный заказ на иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих.

2. Формирование указанного государственного заказа осуществляется органом по управлению государственной службой на основе заявок государственных органов Краснодарского края с учетом функций государственных органов Краснодарского края и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.

3. Государственный заказ Краснодарского края на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, включая его объем и структуру, ежегодно утверждается нормативным правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".