В целях формирования эффективной системы замещения должностей руководителей учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя, а также своевременной и качественной подготовки лиц, претендующих на замещение должностей руководителей, приказываю:
1. Утвердить положение о порядке формирования кадрового резерва на должности руководителей государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя (приложение N 1).
2. Утвердить состав конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на должности руководителей государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя (приложение N 2).
3. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ (Гаврилуца Л.Ю.) опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.
4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Департамента |
С.В. Борисенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 20 марта 2018 г. N 112 "Об утверждении положения о порядке формирования кадрового резерва на должности руководителей государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя"
Настоящий приказ вступает в силу с 20 марта 2018 г.
Текст приказа размещен на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя (http://dszn.sev.gov.ru/)