Приложение 4. Анкета оценки наставничества

Приложение 4
к Положению о наставничестве
на муниципальной службе в
Администрации города
Симферополя Республики Крым

                       Анкета

              оценки наставничества

               Уважаемый сотрудник!

     Приглашаем Вас принять участие в исследовании процесса

наставничества в Администрации города Симферополя Республики Крым.

     Ваши ответы будут учитываться при решении проблем, с которыми

сталкивается сотрудник на новом месте работы и определить

направления совершенствования системы наставничества.

1. Был ли у Вас наставник?

А) Да            Б) Нет         В) Затрудняюсь ответить

2. Кто оказал Вам наибольшую помощь в период адаптации?

A) Непосредственный руководитель

Б) Наставник

B) Коллеги

Г) другое ________________

3. В какой день работы Вы в первый раз побеседовали со своим

непосредственным руководителем? (заполняется вновь принятым

сотрудником)

A) В первый день                 Д) На пятый день

Б) Во второй день                Е) На второй неделе работы

B) На третий день                Ж) Еще позже (напишите, когда)

Г) На четвертый день      З) Как таковой вводной беседы не было

4. Как часто Вы обсуждали со своим наставником результаты

Вашей работы?

A) Чаще одного раза в неделю      Г) Ежемесячно

Б) Еженедельно                    Д) Ни разу

B) Примерно раз в две недели      Е) Другое (укажите, когда)

5. Подводились ли итоги Вашей работы по истечении испытательного

срока? Если "да", то как и когда это происходило?

(укажите в комментариях)

А) Да                             Б) Нет

комментарии: ___________________________________________________

________________________________________________________________

6. Как долго продолжалась Ваша адаптация к условиям нового места

работы:

А) До 1 месяца                    В) До 3 месяцев

Б) До 2 месяцев                   Г) Свыше 3 месяцев

7. Были ли Вы ознакомлены с информационными, методическими

и нормативными документами, необходимыми для выполнения работы?

А) Да                             Б) Нет

7.1. если вы выбрали ответ "да", укажите, какие материалы

оказали Вам наибольшую помощь (можно выбрать несколько

вариантов):

A) документы, регламентирующие деятельность отдела

(департамента, управления, отдела,сектора)

Б) документы, регламентирующие правовые основы прохождения

муниципальной службы

B) "памятка новичка"

Г) другое (перечислите эти документы)

8. Как вы оцениваете информационные, методические нормативные

и иные материалы, предлагаемые новичку:

A) Информация устарела

Б) Информация в целом бесполезна для новичка

B) Информация непонятна, а спросить не у кого

Г) другое (прокомментируйте свой ответ)

9. Кто Вам рассказал о Ваших функциональных обязанностях?

A) Непосредственный руководитель  Б) Коллеги

B) Сотрудники отдела кадров       Г) Я понял (а) все сам (а)

10. Что Вам показалось наиболее сложным в течение периода адаптации:

A) Освоение своих профессиональных обязанностей

Б) Вхождение в коллектив

B) Привыкание к новым условиям труда

Г) Другое

10.1. Как Вы думаете, почему это для Вас оказалось трудным

____________________________________________________________________

10.2. Вы решили эту проблему? Если да, то как? Если нет, то почему?

____________________________________________________________________

11. В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели

профессиональными навыками в достаточной мере, чтобы самостоятельно

и эффективно работать в рамках занимаемой должности?

A) До 1 месяца

Б) До 2 месяцев

B) До 3 месяцев

Г) Свыше 3 месяцев

12. Был ли у Вас план работы с наставником?

А) Да                         Б) Нет

12.1. Если вы ответили "Да", то укажите пожалуйста:

Все ли поставленные задачи выполнить? Если нет, что помешало?

А) Да                         Б) Нет

Было ли у Вас необходимое для выполнения запланированных задач?

А) Да                         Б) Нет

Осуществлялся ли контроль вашей деятельности, степень усвоения

информации?

А) Да                         Б) Нет

Достаточно ли было консультаций наставника для выполнения задач

данного плана?

А) Да                         Б) Нет

13. Устроило ли Вас ваше взаимодействие с вашим наставником

(Достаточно ли он Вам уделял времени? Помог ли адаптироваться

к работе?

A) Да                         Б) Нет

B) Нет, недостаточно

Г) Достаточно, но можно и больше

14. Следует ли совершенствовать процессы наставничества в

Администрации города Симферополя Республики Крым?

А) Да                         Б) Нет

14.1. Если Вы выбрали вариант ответа "Да" сформулируйте свои

предложения по развитию института наставничества в Администрации

города Симферополя Республики Крым

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

15. Оцените эффективность наставничества, осуществляемого

в отношении Вас

A) высокий уровень

Б) средний уровень

B) низкий уровень

Мы благодарим вас за участие в анкетировании!

Начальник управления кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции администрации города

Н.В. Ринг