Постановление Администрации Корсаковского городского округа Сахалинской области от 2 февраля 2017 г. N 238 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Корсаковского городского округа Сахалинской области от 2 февраля 2017 г. N 238
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 января, 14 мая 2018 г.

В соответствии со статьями 5, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением мэра Корсаковского городского округа от 18.11.2013 N 1629 "О создании муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области в сметах расходов на соответствующий финансовый год.

3. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

4. Признать утратившими силу с 01.01.2017 года:

- постановление мэра Корсаковского городского округа от 30.12.2013 N 1881 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области";

- постановление мэра Корсаковского городского округа от 02.06.2014 N 862 "О внесении изменений в постановление мэра Корсаковского городского округа от 30.12.2013 N 1881 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области";

- постановление главы администрации Корсаковского городского округа от 04.07.2016 N 1045 О внесении изменений в постановление мэра Корсаковского городского округа от 30.12.2013 N 1881 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области";

- постановление главы администрации Корсаковского городского округа от 24.08.2016 N 1352 "О внесении изменений в постановление мэра Корсаковского городского округа от 30.12.2013 N 1881 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области".

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Восход".

Глава администрации Корсаковского городского округа

А.М. Рудаков

Утверждено
постановлением администрации
Корсаковского городского
округа от 02.02.2017 N 238

Положение
о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области

С изменениями и дополнениями от:

14 мая 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области (далее - Учреждение) и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, трудовых договоров, локальных нормативных актов Учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 14 мая 2018 г. - Постановление Администрации Корсаковского городского округа Сахалинской области от 14 мая 2018 г. N 722

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

1.2. Заработная плата работников Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей устанавливается в размере не ниже установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимального размера оплаты труда (без учета районного коэффициента, процентных надбавок и компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) при условии, что указанными работниками полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Заработная плата работников Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

- должностные оклады работников;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда и утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения (далее - Учредитель).

1.4. Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается Учредителем в соответствии с настоящим Положением.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются Учредителем, с учетом показателей эффективности деятельности Учреждения, определяемых Учредителем.

1.5. Должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с настоящим Положением.

1.6. Наименование должностей (профессий) работников Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

1.7. К заработной плате работников Учреждения применяются районный коэффициент и процентная надбавка, которые начисляются на всю сумму заработной платы.

2. Установление должностных окладов

2.1. Размеры должностных окладов работникам Учреждения устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

3.1.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- доплата за совмещение профессий (должностей);

- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;

- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- повышенная оплата за работу в сверхурочное время.

3.1.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - доплата к должностному окладу работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.2. Повышенная оплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время (с 22.00 часов до 06.00 часов утра).

Размер повышенной оплаты составляет 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы.

3.3. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Размер доплат за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и сроки, на которые они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5. Оплата сверхурочной работы производится работникам, привлекаемым к сверхурочным работам, в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6. Доплата к должностному окладу работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. К стимулирующим выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размерах, предусмотренных приложением N 2 к настоящему Положению;

- ежемесячное денежное поощрение в размерах, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению;

- ежемесячная премия по результатам работы (размер премий не ограничивается);

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов;

- материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4.2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения, согласованными с Учредителем и финансовым управлением администрации Корсаковского городского округа.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в двенадцатикратном размере, установленном в приложении N 3 к настоящему Положению, по соответствующей должности (профессии);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.

5.2. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

5.3. При оплате труда работникам Учреждения предельно допустимая доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала составляет не более 40 процентов от общего фонда оплаты труда.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области прилагается (приложение N 4).

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 4.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 14 мая 2018 г. - Постановление Администрации Корсаковского городского округа Сахалинской области от 14 мая 2018 г. N 722

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципального казенного
учреждения "Централизованная бухгалтерия"
Корсаковского городского округа Сахалинской
области, утвержденному постановлением
администрации Корсаковского городского
округа от 02.02.2017 N 238

Размеры должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области

С изменениями и дополнениями от:

30 января, 14 мая 2018 г.

N пп.	Наименование должности (профессии)	Должностной оклад, в рублях
1.	Директор	8404
2.	Главный бухгалтер	6334
3.	Главный экономист	6334
4.	Главный инженер	6334
5.	Заместитель главного бухгалтера	5460
6.	Менеджер	5460
7.	Юрисконсульт	4751
8.	Руководитель группы	5024
9.	Ведущий бухгалтер	4751
10.	Ведущий экономист	4751
11.	Бухгалтер I категории	4587
12	Экономист I категории	4587
13	Инженер-системный программист I категории	4587
14	Бухгалтер II категории	4478
15	Экономист II категории	4478
16	Делопроизводитель	2838
17	Уборщик служебных помещений	2304	".

Приложение N 2
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципального казенного
учреждения "Централизованная бухгалтерия"
Корсаковского городского округа Сахалинской
области, утвержденному постановлением
администрации Корсаковского городского
округа от 02.02.2017 N 238

Надбавка за особые условия работы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области

N пп.	Наименование должности (профессии)	Размер надбавки в процентах к должностному окладу
1.	Директор	от 100 до 150
2.	Главный бухгалтер	от 100 до 150
3.	Главный экономист	от 100 до 150
4.	Главный инженер	от 100 до 150
5.	Заместитель главного бухгалтера	от 100 до 150
6.	Менеджер	от 100 до 150
7.	Юрисконсульт	от 90 до 120
8.	Руководитель группы	от 90 до 120
9.	Ведущий бухгалтер	от 60 до 90
10.	Ведущий экономист	от 60 до 90
11.	Бухгалтер I категории	от 60 до 90
12	Экономист I категории	от 60 до 90
13	Инженер-системный программист I категории	от 60 до 90
14	Бухгалтер II категории	от 60 до 90
15	Экономист II категории	от 60 до 90
16	Делопроизводитель	от 60 до 90
17	Уборщик служебных помещений	от 60 до 90

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 30 января 2018 г. - Постановление Администрации Корсаковского городского округа Сахалинской области от 30 января 2018 г. N 134

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципального казенного
учреждения "Централизованная бухгалтерия"
Корсаковского городского округа Сахалинской
области, утвержденному постановлением
администрации Корсаковского
городского округа от 02.02.2017 N 238

Ежемесячное денежное поощрение работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области

С изменениями и дополнениями от:

30 января 2018 г.

N пп.	Наименование должности (профессии)	Количество должностных окладов
1.	Директор	не более 4,0
2.	Главный бухгалтер	не более 3,0
3.	Главный экономист	не более 3,0
4.	Главный инженер	не более 3,0
5.	Заместитель главного бухгалтера	не более 3,0
6.	Менеджер	не более 3,0
7.	Юрисконсульт	не более 3,0
8.	Руководитель группы	не более 3,0
9.	Ведущий бухгалтер	не более 2,4
10.	Ведущий экономист	не более 2,4
11.	Бухгалтер I категории	не более 2,2
12	Экономист I категории	не более 2,2
13	Инженер-системный программист I категории	не более 2,2
14	Бухгалтер II категории	не более 2,0
15	Экономист II категории	не более 2,0
16	Делопроизводитель	не более 2,0
17	Уборщик служебных помещений	не более 2,0

Приложение N 4
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципального казенного
учреждения "Централизованная бухгалтерия"
Корсаковского городского округа Сахалинской
области, утвержденному постановлением
администрации Корсаковского
городского округа от 02.02.2017 N 238

Перечень
должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" Корсаковского городского округа Сахалинской области

N пп.	Наименование должности (профессии)
1.	Директор
2.	Главный бухгалтер
3.	Главный экономист
4.	Главный инженер
5.	Заместитель главного бухгалтера
6.	Делопроизводитель
7.	Уборщик служебных помещений