Приложение N 4. Положение о комиссии по оценке показателей и критериев эффективности деятельности подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области государственных учреждений и их руководителей

Приложение N 4
к распоряжению министерства
здравоохранения Сахалинской области
от 28 февраля 2017 г. N 169-р

Положение
о комиссии по оценке показателей и критериев эффективности деятельности подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области государственных учреждений и их руководителей

1. Комиссия по оценке эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении министерства здравоохранения Сахалинской области (далее - Комиссия), создаётся министерством здравоохранения Сахалинской области (далее - Министерство) в целях принятия решений об установлении премиальных выплат руководителям учреждений.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Сахалинской области от 07.02.2013 N 48 (ред. от 06.04.2016) "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области", Положениями о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Сахалинской области, настоящим Распоряжением.

3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей и критериев оценки эффективности, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определённых уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений министру о рекомендуемых размерах премиальных выплат руководителям учреждений за месяц, год.

5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:

заслушивать доклады заместителей министра, начальников департаментов, отделов министерства, курирующих деятельность учреждений (далее - структурные подразделения министерства);

запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от учреждений и структурных подразделений министерства;

привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей структурных подразделений министерства, ответственных работников структурных подразделений министерства, руководителей учреждений, других ответственных работников учреждений, представителей соответствующих профсоюзов, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности учреждения.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Комиссию возглавляет председатель.

7. Дата проведения заседания Комиссии сообщается заинтересованным структурным подразделениям министерства не позднее, чем за два рабочих дня, предшествующих дате проведения заседания Комиссии.

8. Отчёты о выполнении целевых показателей эффективности и результативности деятельности учреждений и сводные аналитические данные с совокупным количеством набранных баллов по каждому учреждению, и другие материалы, представляются Сахалинским областным медицинским информационно-аналитическим центром (СОМИАЦ) в Комиссию.

9. Руководителями структурных подразделений, ответственными за показатели, относящиеся к медицинской деятельности, финансово-экономической деятельности, показатели, направленные на работу с кадрами, согласовываются сводные аналитические данные по итогам года, представленные СОМИАЦ и направляются в Комиссию на рассмотрение.

10. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.

11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины членов Комиссии.

12. Заседание Комиссии проводится в форме обмена мнениями между присутствующими на заседании лицами и голосования членов Комиссии.

Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.

13. Решение Комиссии по установлению размера выплат оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами Комиссии.

14. Протокол, на котором стоит виза министра, передается в отдел кадровой политики и государственной гражданской службы, который не позднее трех рабочих дней со дня его получения обеспечивает подготовку проекта распоряжения Министерства.

15. Указанное распоряжение доводится до руководителей Учреждений в течение пяти рабочих дней со дня принятия.