Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 12 октября 2016 г. N 141 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 12 октября 2016 г. N 141
"О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях"

С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2017 г., 2 июля 2018 г., 24 марта 2020 г., 28 мая 2021 г., 6 марта 2023 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 14 марта 2023 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского муниципального округа Магаданской области от 6 марта 2023 г. N 4

Изменения распространяются на регулируемые правоотношения с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

В целях обеспечения дополнительных гарантий и компенсаций для лиц, проживающих на территории Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Уставом муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ", Собрание представителей решило:

1. Установить гарантии и компенсации для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ".

2. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области" (прилагается).

3. Признать утратившими силу:

- решение Северо-Эвенской районной Думы от 30.12.2004 года N 217 "Об утверждении Положения "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Северо-Эвенском национальном районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета";

- решение Собрания представителей Северо-Эвенского района от 15.05.2006 года N 73 "О протесте прокурора Северо-Эвенского района от 10.04.2006 N 7-9/134-06 на Решение Северо-Эвенской районной Думы от 30.12.2004 N 217 "Об утверждении положения "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Северо-Эвенском национальном районе и работающих в организациях финансируемых из местного бюджета";

- решение Собрания представителей Северо-Эвенского района от 27.12.2006 года N 105 "О внесении изменений в некоторые решения Северо-Эвенской районной Думы";

- решение Собрания представителей Северо-Эвенского района от 16.07.2010 года N 332 "О внесении изменений в Положение "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Северо-Эвенском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета", утвержденное решением Северо-Эвенской районной Думы от 30.12.2004 года N 217 (с изменениями и дополнениями)";

- решение Собрания представителей Северо-Эвенского района от 28.03.2011 года N 20 "О внесении изменений в Положение "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Северо-Эвенском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета";

- решение Собрания представителей Северо-Эвенского района от 08.07.2011 года N 39 "О внесении изменений в Положение "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Северо-Эвенском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета", утвержденное решением Северо-Эвенской районной Думы от 30.12.2004 года N 217 (с изменениями и дополнениями)";

- решение Собрания представителей Северо-Эвенского района от 29.06.2012 N 79 "О внесении изменений в Положение "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Северо-Эвенском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета", утвержденное решение в Северо-Эвенской районной Думы от 30.12.2004 г. N 217( с изменениями и дополнениями)";

- решение Собрания представителей поселка Эвенск от 18.02.2011 г. N 12 "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в поселке Эвенск и работающих в организациях финансируемых из местного бюджета".

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в средствах массовой информации.

Глава Северо-Эвенского городского округа

Р.П. Марзоев

Председатель Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа

В.Г. Карпенко

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 14 марта 2023 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского муниципального округа Магаданской области от 6 марта 2023 г. N 4

Изменения распространяются на регулируемые правоотношения с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

Утверждено
решением Собрания представителей
Северо-Эвенского городского округа
от 12.10.2016 N 141

Положение
О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ"

С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2017 г., 2 июля 2018 г., 24 марта 2020 г., 28 мая 2021 г., 6 марта 2023 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 14 марта 2023 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского муниципального округа Магаданской области от 6 марта 2023 г. N 4

Изменения распространяются на регулируемые правоотношения с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

1. Общие положения.

Настоящее Положение (далее - Положение) распространяется на лиц, проживающих на территории муниципального образования "Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области", включая казенные, бюджетные и автономные (далее - лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях).

Гарантии и компенсации, предусмотренные Положением, предоставляются только по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 14 марта 2023 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского муниципального округа Магаданской области от 6 марта 2023 г. N 4

Изменения распространяются на регулируемые правоотношения с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего положения.

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится за счет средств местного бюджета, предусматриваемых решением Собрания представителей Северо-Эвенского муниципального округа Магаданской области "О бюджете муниципального образования "Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области" на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 14 марта 2023 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского муниципального округа Магаданской области от 6 марта 2023 г. N 4

Изменения распространяются на регулируемые правоотношения с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

3. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям.

Установить размер районного коэффициента для расчета заработной платы для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, а также пособий, стипендий и компенсаций, выплачиваемых из средств местного бюджета лицам, проживающим в муниципальном образовании "Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области", равным размеру районного коэффициента, установленному Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен с 14 марта 2023 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского муниципального округа Магаданской области от 6 марта 2023 г. N 4

Изменения распространяются на регулируемые правоотношения с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

4. Процентная надбавка к заработной плате

1. Лицам, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях (далее по тексту - работник, работник организации), выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определенном федеральным законодательством, до достижения 100% заработка, но не ниже размера, установленного Правительством Российской Федерации.

3. Лицам в возрасте до 35 лет, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном объеме с первого дня работы в указанных организациях, если на день поступления на работу они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям не менее пяти лет.

5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен с 5 июня 2021 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 28 мая 2021 г. N 55

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

5.1. Лицам, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях (далее по тексту - работник, работник организации), и членам их семей один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным транспортом, а также компенсация расходов провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся проживающие на территории Магаданской области (за исключением лиц, компенсация расходов которым производится за счет областного или федерального бюджета):

- находящиеся на иждивении муж, жена;

- несовершеннолетние дети;

- совершеннолетние дети, не достигшие возраста 19 лет, являющиеся абитуриентами, проходящими испытания для поступления в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования на очную форму обучения;

- совершеннолетние дети, не достигшие 23-летнего возраста, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, а также получающие пенсию по инвалидности и обучающиеся по заочной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится независимо от места и времени использования отпуска работником.

Работодатель производит оплату стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника только один раз в два года, в случае, если член семьи проводит отпуск отдельно от работника, а также в случае, если член семьи проводит отпуск вместе с работником.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодно оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.

Абзац исключен с 5 июня 2021 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 28 мая 2021 г. N 55

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

Абзац исключен с 10 июня 2017 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 2 июня 2017 г. N 187

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Абзац исключен с 5 июня 2021 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 28 мая 2021 г. N 55

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Работникам, принятым на работу из организаций, финансируемых из местного бюджета, в период сохранения за работниками непрерывного трудового стажа, в трудовой стаж для предоставления данной компенсации (оплаты) засчитывается время работы в этих организациях на основании справки с предыдущего места работы.

5.2. При использовании работником отпуска в целях туризма и при наличии соответствующих документов (туристской путевки), стоимость проезда оплачивается: при путешествии в пределах территории Российской Федерации - до начального пункта маршрута, указанного в туристской путевке, и обратно из конечного пункта маршрута, а при путешествии за пределы территории Российской Федерации - до границы и обратно от границы Российской Федерации.

При проведении отпуска за пределами Российской Федерации оплата проезда работника к месту использования отпуска и обратно осуществляется в размере стоимости проезда до ближайшего к границе населенного пункта на территории Российской Федерации, подтвержденной справкой перевозчика или транспортной организации (агентства воздушных сообщений, агентства железнодорожного транспорта, организации по продаже билетов на автомобильный или водный транспорт), в соответствии с используемым видом транспорта.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Информация об изменениях:

Пункт 5.3 изменен с 5 июня 2021 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 28 мая 2021 г. N 55

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

5.3. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей, топливный сбор), но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

- личным транспортом - исходя из кратчайшего пути следования в обоих направлениях;

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

В случае применения транспортной организацией правил перевозки багажа на основе предоставления услуги по оплате сверхнормативного багажа (без конкретного указания превышенного веса), оплате подлежит одна услуга по провозу сверхнормативного багажа на работника и на каждого члена семьи, независимо от веса багажа.

В случае применения транспортной организацией правил перевозки багажа на основе штучной системы производится оплата стоимости провоза багажа одного багажного места на работника и на каждого члена семьи, независимо от веса багажа.

Если работник и члены его семьи следуют совместно в один и тот же пункт назначения, допускается оформление квитанции на общую сумму стоимости провоза багажа сверх нормы, в независимости на кого из членов семьи выписана квитанция.

5.4. В случае если представленные работником организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 5.3 настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

5.5. Не подлежат возмещению расходы, связанные с уплатой штрафов, переоформлением или сдачей билета вследствие отказа от поездки (полета) по инициативе работника, оказанием дополнительных услуг, направленных на повышение комфортности проезда, в том числе доставкой билетов и багажа на дом, изменение классности билета, заказ и бронирование мест, дополнительное питание, иные повышающие комфортность и увеличивающие стоимость приобретения проездного документа услуги и условия поездки (полета); расходы на добровольное личное страхование от несчастных случаев на воздушном, железнодорожном, морском, внутреннем водном и автомобильном транспорте.

5.6. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится:

- при документальном подтверждении пребывания работника организации и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении, или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания);

- при документальном подтверждении факта оплаты понесенных расходов на оплату стоимости проезда (чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами); слип, чек электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты, держателем которой является подотчетное лицо (при оплате банковской картой); подтверждение проведенной операции по оплате электронного авиабилета кредитным учреждением, в котором подотчетному лицу открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты). При отсутствии документов, подтверждающих факт оплаты, компенсация расходов не производится.

Компенсация расходов производится на основании дубликата (копии) проездного документа, выданного транспортной организацией, осуществившей перевозку, либо справки транспортной организации о приобретении и не возврате проездного документа с указанием фамилии, имени, отчества и маршрута следования в размере минимальной стоимости проезда:

а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

5.7. Компенсация расходов при проезде работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего пути следования в обоих направлениях. При определении кратчайшего пути к месту следования и обратно учитывается существующая транспортная схема.

Под личным транспортом работника, в целях реализации настоящего Положения, понимаются принадлежащие ему на праве собственности транспортные средства, отнесенные к категории "В" в соответствии с федеральным законодательством.

5.8. В случае если работник организации (член его семьи) проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования в обоих направлениях) или на основании справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией, в соответствии с установленными пунктом 5.3 настоящего Положения категориями проезда, но не более фактически произведенных расходов (при предоставлении документов, подтверждающих оплату, перечисленных в пункте 5.6 настоящего Положения).

5.9. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником организации не позднее чем за две недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов (с приложением документов, подтверждающих степень родства, факт нахождения на иждивении и справки об обучении);

б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;

в) место использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и членов его семьи;

г) маршрут следования.

Для расчета работник организации обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.

Компенсация расходов работника и членов его семьи на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится не позднее шести месяцев с момента предоставления подтверждающих документов.

Информация об изменениях:

Пункт 5.10 изменен с 14 марта 2023 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского муниципального округа Магаданской области от 6 марта 2023 г. N 4

См. предыдущую редакцию

5.10. Работники, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при выезде в случае, если работник находился:

- в отпуске по беременности и родам;

- в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением (за исключением случаем, когда отпуск с последующим увольнение предоставляется работнику до наступления права на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя);

- в отпуске без сохранения заработной платы.

В стаж работы в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области", дающий право на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно, включается время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Информация об изменениях:

Раздел 6 изменен с 10 апреля 2020 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа Магаданской области от 24 марта 2020 г. N 304

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

6. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 14 марта 2023 г. - Решение Собрания представителей Северо-Эвенского муниципального округа Магаданской области от 6 марта 2023 г. N 4

Изменения распространяются на регулируемые правоотношения с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, расположенных на территории Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области", и прибывшим в соответствии с этими договорами предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата провоза багажа не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в органе местного самоуправления или в муниципальном учреждении.

Гарантии, предусмотренные пунктом 1 настоящего раздела, предоставляются в случае. если работник заключил трудовой договор с органом местного самоуправления или муниципальным учреждением на срок не менее трех лет. При расторжении договора до истечения указанного выше срока по любым основаниям (за исключением оснований предусмотренных пунктами 8, 9 статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81, статьей 83 Трудового кодекса РФ") денежные средства, выплаченные в соответствии с пунктом 1 настоящего раздела, должны быть возвращены работником в полном объеме.

2. Работникам органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, и членам их семей, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам, а так же оплата (компенсация) стоимости проезда багажа в пределах территории Российской Федерации одним из следующих видов отправки:

а) контейнерной - не более пяти тонн груза на семью по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным и водным транспортом, а так же автомобильным транспортом на территории Магаданской области;

б) почтовой связью общего пользования - посылок общим весом не более 300 килограммов на семью;

в) воздушным транспортом, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, багажа общим весом не более 300 килограммов на семью вне зависимости от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по авиабилету;

г) иными видами отправки груза, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, общим весом, не превышающим 300 килограммов на семью, за исключением экспресс - доставки (под перевозками в прямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации несколькими видами транспорта по единому транспортному документу (транспортная накладная), оформленному на весь маршрут следования; под перевозками в непрямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации, несколькими видами транспорта по отдельным перевозочным документам на транспорте каждого вида).

д) транспортной компанией - мелкой (багажной) партией не более 500 килограммов на всю семью.

Гарантии, предусмотренные настоящей частью, предоставляются лицу, отработавшему в органе местного самоуправления или муниципальном учреждении не менее трех лет, в том числе не менее одного года на последнем месте работы перед расторжением трудового договора и сохраняются в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора в данном учреждении по основаниям, указанным в абзаце 1 настоящего пункта.

К членам семьи лица, отработавшего в органе местного самоуправления или муниципальном учреждении, в отношении которых ему осуществляется компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, относятся:

- неработающие муж (жена);

- несовершеннолетние дети (родные, усыновленные), а также дети из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник назначен опекуном или попечителем, не достигшие 18 лет в момент переезда, проживающие в Магаданской области.

- совершеннолетние дети в возрасте до 23 лет, получающие профессиональное образование по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.

3. Для получения выплат, указанных в части 1 и 2 настоящего раздела, предоставляются следующие документы:

- заявление на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа, в котором указываются фамилия, имя, отчество членов семьи работника, совместно выезжающих с работником на новое место жительства, с указанием реквизитов банка получателя для перечисления денежных средств;

- копии документов, подтверждающие степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства, о перемене фамилии);

- копия трудовой книжки работника;

- справка с места работы членов семьи о том, что компенсация расходов связанных с переездом к новому месту жительства не производилась;

- справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о том, что компенсация расходов связанных с переездом к новому месту жительства не производилась (для неработающих пенсионеров);

- справка образовательной организации об обучении по очной форме (для совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет);

- оригиналы проездных документов работника и членов его семьи;

- оригиналы документов, подтверждающих оплату и провоз груза (багажа);

При провозе груза (багажа) контейнером оплате подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера: его провоза, погрузки и разгрузки, опломбирование контейнера.

При провозе груза (багажа) оплате не подлежат расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии, штрафы), в том числе за добровольное страхование при оформлении провоза груза (багажа), за хранение груза (багажа), за переадресовку груза, за оценку стоимости груза (багажа), визирование документов, заполнения накладных и заявок, выдачи справок и иных дополнительных услуг.

4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются лицам, указанным в настоящем Положении, только по основному месту работы.

5. Порядок компенсации расходов связанных с переездом лицам, работающих в органах местного самоуправления и муниципального образования "Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области" и членам их семей, в части, не урегулированной настоящим решением устанавливается постановлением органа местного самоуправления Северо-Эвенского городского округа.