Постановление Мэрии города Магадана от 19 апреля 2018 г. N 972 "О внесении изменений в положение "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана", утвержденное постановлением мэрии города Магадана от 17 августа 2017 г. N 2627"

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, постановлением мэрии города Магадана от 28 февраля 2017 г. N 574 "О системах труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Магадан", постановлением мэрии города Магадана от 28 декабря 2017 г. N 4189 "О повышении оплаты труда работникам муниципальных учреждений города Магадана", постановлением мэрии города Магадана от 28 февраля 2017 г. N 574 "О системах труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Магадан", руководствуясь статьями 35.1 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магадана постановляет:

1. Внести в положение "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана", утвержденное постановлением мэрии города Магадана от 17 августа 2017 г. N 2627, следующие изменения:

1.1. В констатирующую часть и пункт 5 после слов "О системах" дополнить словом "оплаты".

1.2. Пункт 2 приложения N 3 изложить в следующей редакции:

"2. В целях повышения материальной заинтересованности работников МКУ "УГОЧС мэрии г. Магадана" в выполнении государственного задания, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

- премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

- премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Все выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются приказом начальника МКУ "УГОЧС мэрии г. Магадана".

Премирование осуществляется с учетом следующих показателей и критериев оценки эффективности труда работников:

- своевременность и качество выполненных заданий;

- личный вклад работника в общие результаты деятельности учреждения;

- своевременное и качественное выполнение заданий непосредственного начальника.

За неисполнение или несвоевременное исполнение одного из вышеуказанных показателей и критериев оценки эффективности труда работников начальник МКУ "УГОЧС мэрии г. Магадана" имеет право лишить работника премии.

Размер премии может определяться как в процентном отношении к должностному окладу работника, так и в абсолютном размере. В пределах фонда оплаты труда работников МКУ "УГОЧС мэрии г. Магадана" максимальным размером премия не ограничена.".

1.3. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Магадана И.В. Бондаря.

Глава муниципального образования "Город Магадан", мэр города Магадана

Ю. Гришан