Постановление Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 22 февраля 2017 г. N 31 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры (кроме работников дополнительного образования и централизованной бухгалтерии), подведомственных Комитету молодежной политики, культуры и спорта Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, утвержденного Постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 30.06.2015 г. N 47"

В соответствии со статьями 144, 145, 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, руководствуясь ст. 31 Устава муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, Администрация муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры (кроме работников дополнительного образования) муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, утвержденное постановлением Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 30.06.2015 года N 47 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Раздел 3 Положения "Порядок и условия оплаты труда руководителя, главного бухгалтера Учреждения" дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения равен 2,5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения равен 2,3.

Среднемесячная заработная плата работников Учреждения для определения указанных соотношений рассчитывается без учета заработной платы руководителя, главного бухгалтера.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год".

2. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальном веб-сайте муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края: www:adminkr.ru и вступает в силу после его подписания и обнародования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета молодежной политики, культуры и спорта Администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края (А.М. Манько).

Глава муниципального района

Г.Н. Колов