Раздел V. Условия оплаты труда, размеры окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и порядок отнесения казенных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Департаменту к группам по оплате труда руководителей учреждений (п.п. 32-41)

Раздел V
Условия оплаты труда, размеры окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и порядок отнесения казенных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Департаменту к группам по оплате труда руководителей учреждений

32. Заработная плата руководителей, их заместителей и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

33. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в соответствии с размерами должностных окладов руководителей учреждений в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Администрацией Ненецкого автономного округа. Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется нормативным актом Департамента один раз в год на стадии формирования проекта бюджета на очередной финансовый год, исходя их показателей текущего года по состоянию на 1 июля.

Должностной оклад руководителя учреждения ежегодно индексируется в порядке, установленном для индексации окладов (должностных окладов), ставок работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.

34. Руководитель учреждения может иметь заместителей по основным направлениям деятельности, для реализации которых создано учреждение.

Число заместителей руководителя учреждения определяется в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.

35. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя по согласованию с Департаментом.

36. Выплаты компенсационного характера для руководителя учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу заработной платы или в абсолютном значении, если иное не установлено законодательством Российской Федерации или Ненецкого автономного округа.

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации, законами Ненецкого автономного округа.

37. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом выполнения установленных нормативно-правовым актом Департамента показателей эффективности деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения. Ежеквартальные премии за первый, второй и третий кварталы выплачиваются в текущем финансовом году. Премия за четвертый квартал отчетного периода выплачивается в первом квартале следующего финансового года.

Размер выплаты определяется в процентах от размера должностного оклада в размере, не более 25 процентов от размера должностного оклада при наличии фонда оплаты труда.

В случае надлежащего, своевременного и полного выполнения учреждением поставленных перед ним задач и отсутствия замечаний со стороны Департамента к выполнению всех установленных целевых показателей эффективности работы учреждения, размер ежеквартальной премии руководителя составляет 100 процентов от предусмотренной на квартал суммы.

Выплата премии руководителю учреждения производится на основании распоряжения Департамента, в соответствии с принятым решением по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения.

При выплате премии по итогам работы за отчетный период размер премии определяется с учетом фактически отработанного руководителем учреждения времени в указанном периоде.

38. Руководителю учреждения устанавливаются надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания Российской Федерации, соответствующих профилю деятельности учреждения в следующих размерах:

кандидат наук - две тысячи рублей;

доктор наук - три тысячи рублей.

Руководителю учреждения, имеющему несколько ученых степеней по профилю работы в учреждении, устанавливается выплата за одну ученую степень.

Выплата за наличие почетного звания Российской Федерации, соответствующего профилю профессиональной деятельности, устанавливается руководителю учреждения в размере пяти тысяч рублей.

Руководителю учреждения, имеющему несколько почетных званий Российской Федерации, выплата устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.

39. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения и установленных показателей эффективности деятельности работников.

Ежеквартальные премии за первый, второй и третий кварталы выплачиваются в текущем финансовом году. Премия за четвертый квартал отчетного периода выплачивается в первом квартале следующего финансового года.

Размер выплаты определяется в процентах от размера должностного оклада в размере, не более 25 процентов от размера должностного оклада при наличии фонда оплаты труда.

40. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности:

кандидат наук - две тысячи рублей;

доктор наук - три тысячи рублей.

за наличие почетного звания Российской Федерации, соответствующего профилю деятельности учреждения в размере пяти тысяч рублей.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается выплата за одну ученую степень. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру, имеющим несколько почетных званий Российской Федерации, выплата устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются, и не выплачиваются.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента природных ресурсов, экологии и агропромышленного комплекса Ненецкого автономного округа от 30 декабря 2016 г. N 87-пр в пункт 41 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

41. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к средней заработной плате работников учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) не может превышать кратность 2,5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.