Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к приказу Департамента здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 7 апреля 2017 г. N 27
"О целевых показателях эффективности
деятельности учреждений Ненецкого
автономного округа в сфере здравоохранения,
труда и социальной защиты населения,
подведомственных Департаменту здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа, и
критерии оценки эффективности работы
их руководителей"
Форма
доклада о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
бюджетного (казенного) учреждения подведомственного департаменту
здравоохранения, труда и социальной защиты населения ненецкого
автономного округа
1. ДОКЛАД
о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
__________________________________________________
(наименование государственного учреждения)
за _________________________ 20___ года
(отчетный период)
Руководитель учреждения: ____________________. Период работы за отчетный
(ФИО)
период: _______________
Исполняющий обязанности руководителя: указать Ф.И.О. должностного лица,
исполняющего обязанности руководителя, на период нахождения руководителя
в отпуске, командировке, на больничном и пр. Период работы за
месяц: _________________________________________________________
Ответственный исполнитель Доклада: _____________________________________
(указать Ф.И.О., контактный телефон)
N п/п |
Целевые показатели |
Сведения о выполнении (краткое пояснение) |
Максимальное количество баллов по критерию |
Фактическое выполнение баллов по критерию за __ квартал 20__ года |
Период |
|||
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
|||||
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||||||
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Критерии деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Критерии о достижении целевых показателей эффективности информатизации |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.