Приложение 7. Целевые показатели эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей (государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Дирекция по эксплуатации зданий учреждений культуры")

Приложение 7
к приказу Департамента образования,
культуры и спорта Ненецкого
автономного округа
от 06.06.2019 N 44
"Об утверждении целевых показателей
эффективности работы государственных учреждений,
подведомственных Департаменту образования, культуры и
спорта Ненецкого автономного округа, критериях
оценки эффективности и результативности работы их
руководителей и Положения о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных учреждений,
подведомственных Департаменту образования, культуры и
спорта Ненецкого автономного округа"

Целевые показатели
эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей (государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Дирекция по эксплуатации зданий учреждений культуры")

N п\п	Показатели	Критерии	Критерии оценки в баллах	Периодичность	Форма отчетности
1	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства	Обеспечение комплексной безопасности учреждения в соответствии с паспортом безопасности, соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	Показатель достигнут - 10 баллов; не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Отсутствие в отчетный период письменных жалоб, поступивших от граждан и организаций, на качество оказания услуг (работ), признанных обоснованными	Показатель достигнут - 10 баллов; не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Выполнение мероприятий согласно утвержденному годовому плану работы учреждения	Показатель достигнут (95-100%) - 10 баллов; не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Выполнение внеплановых мероприятий по поручению учредителя	1 балл за каждое мероприятие, но не более 10 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Соблюдение сроков размещения и качества предоставления информации (в т.ч. www.bus.gov.ru), статистической и финансовой отчетности, исполнения поручений учредителя	Показатель достигнут - 10 баллов; не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Укомплектованность персоналом не менее 90%	Показатель достигнут - 10 баллов; не достигнут - 0 баллов	годовая	Доклад руководителя
		Отсутствие за оцениваемый период (в том числе не исполненных в срок) предписаний надзорных (контрольных)	Показатель достигнут - 10 баллов; не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		органов
2	Результативность финансово-экономической деятельности	Остаток средств на лицевых счетах не превышает от поступившего объема финансирования у учреждений: За 1-3 кварталы: - 10% по лицевому счету с кодом 20; - 5% по лицевому счету с кодом 21. За 4 квартал: - 10% по лицевому счету с кодом 20; - 0% по лицевому счету с кодом 21, за исключением средств, подлежащих возврату на те же цели при наличии потребности в следующем финансовом году.	Показатель достигнут - 10 баллов; не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Отсутствие замечаний при оказании услуг (работ) по ведению бухгалтерского учета учреждениям	Показатель достигнут - 10 баллов; не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Отсутствие замечаний при оказании услуг (работ) по составлению и предоставлению бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности и отчетности во внебюджетные фонды	Показатель достигнут - 5 баллов; не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя
		Отсутствие нарушений по начислениям и срокам выплаты заработной платы и страховых взносов в учреждениях, которым оказываются услуги по ведению бухгалтерского учета	Показатель достигнут - 5 баллов; не достигнут - 0 баллов	квартальная	Доклад руководителя

Размер
ежеквартальной премии руководителя устанавливается на основе расчета суммы баллов за квартал

	Размер разовой надбавки, %	Количество баллов
1 квартал	25%	100
	20%	90
	15%	80
2 квартал	25%	100
	20%	90
	15%	80
3 квартал	25%	100
	20%	90
	15%	80
4 квартал	25%	110
	20%	100
	15%	90