Приказ Министерства лесного комплекса Иркутской области от 27 сентября 2016 г. N 31-мпр "Об утверждении Положения о конкурсе на включение в кадровый резерв на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного министерству лесного комплекса Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства лесного комплекса Иркутской области
от 27 сентября 2016 г. N 31-мпр
"Об утверждении Положения о конкурсе на включение в кадровый резерв на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного министерству лесного комплекса Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2016 г.

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве лесного комплекса Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 31 марта 2016 года N 178-пп, приказываю:

1. Утвердить Положение о конкурсе на включение в кадровый резерв на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного министерству лесного комплекса Иркутской области (прилагается).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства лесного комплекса Иркутской области от 23 ноября 2016 г. N 57-мпр в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Признать утратившим силу приказ агентства лесного хозяйства Иркутской области от 7 ноября 2013 года N 22-агпр "Об утверждении Положения о конкурсе на включение в кадровый резерв на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного агентству лесного хозяйства Иркутской области".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр

С.В.Шеверда

Положение о конкурсе на включение в кадровый резерв на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного министерству лесного комплекса Иркутской области
(утв. Приказом Министерства лесного комплекса Иркутской области
от 27 сентября 2016 г. N 31-мпр)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на включение в кадровый резерв на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного министерству лесного комплекса Иркутской области (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится в целях оценки профессиональных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв на должность руководителя государственного учреждения, подведомственного министерству лесного комплекса Иркутской области (далее соответственно - кандидаты, учреждение), их соответствия требованиям, установленным для лиц, замещающих должность руководителя учреждения.

3. Организация и проведение конкурса осуществляются министерством лесного комплекса Иркутской области (далее - министерство).

4. К участию в конкурсе допускаются граждане, имеющие высшее профессиональное образование (диплом специалиста или магистра), стаж работы на должностях в лесной отрасли не менее пяти лет, или не менее трех лет стажа работы на должностях руководителей организаций или заместителей руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Глава 2. Порядок организации конкурса

5. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, состав которой утверждается распоряжением министерства.

6. Состав конкурсной комиссии формируется из представителей министерства.

7. В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и другие члены конкурсной комиссии.

8. Работа конкурсной комиссии осуществляется в форме заседаний.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются председателем конкурсной комиссии (в случае его отсутствия - заместителем председателя конкурсной комиссии), секретарем и членами конкурсной комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (в случае его отсутствия - заместителя председателя конкурсной комиссии).

9. Включение лица в кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на должность руководителя учреждения.

Глава 3. Порядок проведения конкурса

10. Решение о проведении конкурса принимает министр лесного комплекса Иркутской области.

11. Конкурс проводится в три этапа.

12. На первом этапе конкурса на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов на участие в конкурсе.

13. В объявлении указывается:

1) наименование должности кадрового резерва;

2) требования, предъявляемые к кандидату на замещение указанной должности;

3) место приема заявлений и документов для участия в конкурсе;

4) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;

5) дата и время окончания приема документов, необходимых для участия в конкурсе;

6) сведения об источнике подробной информации о конкурсе, телефон, фамилия, имя и (если имеется) отчество должностного лица министерства, осуществляющего консультирование граждан по вопросам проведения конкурса.

14. Для участия в конкурсе кандидат представляет в министерство в установленный срок следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

3) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

4) копию трудовой книжки;

5) копию документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

15. Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления о конкурсе на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

16. Документы, указанные в пункте 14 настоящего Положения (далее - документы), могут быть поданы кандидатом лично или через организации федеральной почтовой связи.

В случае направления документов через организации федеральной почтовой связи днем подачи документов считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления.

17. По окончании срока приема документов от кандидатов министерство в течение одного месяца рассматривает представленные документы и принимает решение о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса или об отказе в допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса.

18. Решение об отказе в допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса принимается в случае:

1) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

2) представления неполного пакета документов.

19. В течение семи рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса или об отказе в допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса министерство письменно извещает кандидата о принятом решении.

В случае принятия решения об отказе в допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса в уведомлении указываются основания принятия указанного решения.

В случае принятия решения о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до дня проведения второго этапа конкурса кандидату направляется письменное уведомление, в котором указывается место, дата и время проведения второго этапа конкурса.

20. Второй этап конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов на должность руководителя учреждения, допущенных к участию во втором этапе конкурса, и включает в себя проведение конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры направлены на определение личностных, деловых и профессиональных качеств кандидата и включают анкетирование и (или) тестирование.

21. По итогам второго этапа лицам, допущенным к третьему этапу, не позднее чем за 15 календарных дней до дня проведения третьего этапа конкурса направляется письменное уведомление, в котором указывается место, дата и время проведения третьего этапа конкурса.

Конкурсные процедуры третьего этапа конкурса включают собеседование с кандидатами.

22. При оценке профессиональных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих требований к должности руководителя и других положений должностной инструкции по этой должности и использует балльную систему оценки.

23. Победителем конкурса на включение в кадровый резерв на должность руководителя учреждения (далее - кадровый резерв) признается кандидат, набравший максимальное количество баллов.

В отношении кандидатов, занявших второе и третье места, конкурсная комиссия может принять решение об их включении в кадровый резерв, но не более трех человек из числа кандидатов, набравших наибольшее количество баллов.

24. По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о включении кандидата в кадровый резерв;

2) о признании кандидата не прошедшим конкурс и об отказе кандидату во включении в кадровый резерв.

25. В течение 7 рабочих дней со дня проведения третьего этапа конкурса кандидатам направляется письменное уведомление о результатах конкурса.

Глава 4. Организация работы по ведению кадрового резерва

26. Учет кандидатов, включенных в кадровый резерв, ведется отделом государственной гражданской службы и кадров министерства.

27. Отдел государственной гражданской службы и кадров министерства в течение 14 рабочих дней с момента принятия конкурсной комиссией решения о включении кандидатов в кадровый резерв вносит сведения о них в реестр лиц, включенных в кадровый резерв на должность руководителя учреждения, по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

28. Срок нахождения кандидата в кадровом резерве составляет пять лет.

29. Основаниями для исключения кандидата из кадрового резерва являются:

1) истечение срока нахождения в кадровом резерве;

2) заявление кандидата, включенного в кадровый резерв, об исключении его из кадрового резерва;

3) назначение на должность руководителя учреждения из кадрового резерва и заключение трудового договора;

4) возникновение или выявление обстоятельств, препятствующих замещению кандидатом должности руководителя учреждения в соответствии с законодательством.

30. Исключение кандидата из кадрового резерва оформляется распоряжением министерства.

31. Письменное уведомление об исключении кандидата из кадрового резерва направляется кандидату в течение месяца со дня издания соответствующего распоряжения министерства с указанием основания исключения из кадрового резерва.

Министр

С.В.Шеверда

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1

к Положению о конкурсе на включение в кадровый резерв

на должность руководителя государственного учреждения,

подведомственного министерству лесного комплекса

Иркутской области

                             Министру лесного комплекса Иркутской области

                             от гр. _____________________________________

                             ____________________________________________

                             ___________________________________________,

                                              проживающего(ей) по адресу:

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                             (почтовый индекс, адрес, контактный телефон)

                               Заявление

     Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение  в   кадровый

резерв на должность

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                   (полное наименование должности)

     С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(на).

___________________                                 _____________________

      (дата)                                              (подпись)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2

к Положению о конкурсе на включение в кадровый резерв

на должность руководителя государственного учреждения,

подведомственного министерству лесного комплекса

Иркутской области

                                 Анкета

                     (заполняется собственноручно)

                                               /----------\

                                               |          |

                                               |          |

                                               |  Место   |

                                               |   для    |

 1. Фамилия                                    |фотографии|

 ____________________________________________  |          |

                                               |          |

 Имя                                           |          |

 ____________________________________________  |          |

                                               |          |

 Отчество                                      |          |

 ____________________________________________  |          |

                                               |          |

                                               \----------/

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Были ли Вы судимы, когда и за что
9. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

     10.  Выполняемая  работа  с  начала  трудовой  деятельности (включая

учебу  в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,

работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

     При  заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,

как  они  назывались  в свое время, военную службу записывать с указанием

должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

     11. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     12.  Ваши  близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети),

а также муж (жена), в том числе бывшие.

     Если  родственники  изменяли фамилию, имя и (если имеется) отчество,

необходимо  также  указать  их  прежние  фамилию,  имя  и  (если имеется)

отчество.

Степень родства	Фамилия, имя и (если имеется) отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

     13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и   дети),

а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей

и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в

другое государство ______________________________________________________

                           (фамилия, имя и (если имеется) отчество)

_________________________________________________________________________

            (с какого времени они проживают за границей)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     14. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _____________

________________________________________________________________________.

     16. Домашний адрес (адрес регистрации,   фактического   проживания),

номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     17. Паспорт или документ, его заменяющий ___________________________

                                        (серия, номер, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     18. Наличие заграничного паспорта __________________________________

                                       (серия, номер, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     19. Номер  страхового    свидетельства   обязательного   пенсионного

страхования (если имеется) _____________________________________________.

     20. ИНН (если имеется) ____________________________________________.

     21. Дополнительные сведения (участие в   выборных   представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     22. Мне известно, что сообщение о себе в  анкете   заведомо   ложных

сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут  повлечь

отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

     На проведение в отношении меня  проверочных   мероприятий   согласен

(согласна).

"___" ______________ 20__ г.                  Подпись ___________________

___________________                                 _____________________

      (дата)                                              (подпись)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3

к Положению о конкурсе на включение в кадровый резерв

на должность руководителя государственного учреждения,

подведомственного министерству лесного комплекса

Иркутской области

   Реестр лиц, включенных в кадровый резерв на должность руководителя

                                учреждения

N п/п	Наименование учреждения, на должность руководителя которого формируется кадровый резерв	Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв
		Ф.И.О., контактный телефон	Дата рождения	Место рождения	Образование	Образовательное учреждение, законченное кандидатом, дата окончания учебы	Специальность	Общий стаж работы (на определенную дату)	Дата включения в кадровый резерв, основание	Сведения об исключении из кадрового резерва, основание