Приложение N 2. Договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятого инвалида 1-й или 2-й группы к рабочему месту, в том числе оборудованному (оснащенному)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2

к Приказу агентства труда

и занятости населения

Красноярского края

от 7 сентября 2016 г. N 93-227

                           Договор N ____ 

         о предоставлении субсидии на возмещение затрат

                  на создание инфраструктуры,

            необходимой для беспрепятственного доступа

      незанятого инвалида 1-й или 2-й группы к рабочему месту,

              в том числе оборудованному (оснащенному)

_______________(город,  район)                  "____"________2016 года

     Красноярский   край,  в  лице  краевого  государственного  казенного

учреждения   "Центр  занятости  населения  города  (района)____________",

внесена  запись  в  Единый государственный реестр юридических лиц _______

за    основным    государственным    регистрационным    номером  _______,

свидетельство  серия  ______,  номер  ________,  именуемое  в  дальнейшем

"Центр   занятости",  в  лице  директора  ____________,  действующего  на

основании  Устава,  утвержденного  04.04.2016  N 93-98, с одной стороны и

___________________________   внесена  запись  в  Единый  государственный

реестр   юридических  лиц/Единый  государственный  реестр  индивидуальных

предпринимателей  (выбрать  нужное) _________ за основным государственным

регистрационным  номером  ______,  свидетельство  серия ___________ номер

________,    именуемое    (ый)    в  дальнейшем  "Работодатель",  в  лице

________________________________________________________________________,

     (должность уполномоченного лица, ФИО)

действующего на основании ______________________________________________,

утвержденного_______________________  (дата, N), с другой стороны, вместе

именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     Предметом   настоящего  договора  является  совместная  деятельность

Сторон  по  содействию  трудоустройству  незанятого  инвалида на условиях

возмещения  затрат  Работодателя  на создание инфраструктуры, необходимой

для  беспрепятственного  доступа  незанятого инвалида 1 группы / 2 группы

(выбрать  нужную  группу)  к  рабочему  месту, в том числе оборудованному

(оснащенному),   в  соответствии  с  подпунктом  2.3.13.4  пункта  2.3.13

подраздела  2.3  раздела  2  подпрограммы  "Активная  политика  занятости

населения  и  социальная  поддержка  безработных граждан" государственной

программы    Красноярского    края    "Содействие  занятости  населения",

утвержденной    постановлением    Правительства   Красноярского  края  от

30.09.2013 N 502-п.

                         2. Обязательства Сторон

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1.  Создать  инфраструктуру,  необходимую для беспрепятственного

доступа  незанятого  инвалида 1 группы / 2 группы (выбрать нужную группу)

к  рабочему  месту,  обеспечив  выполнение работ, предусмотренных сметной

документацией,   в  соответствии  с  Федеральным  законом  от  30.12.2009

N 384-ФЗ  "Технический  регламент  о  безопасности  зданий и сооружений",

постановлением  Правительства  РФ  от  26.12.2014  N 1521 "Об утверждении

перечня  национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов

и  сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе

обеспечивается  соблюдение  требований  Федерального  закона "Технический

регламент  о  безопасности  зданий  и  сооружений"",  сводом правил "СНиП

35-01-2001  "Доступность  зданий  и  сооружений  для  маломобильных групп

населения",  утвержденных приказом Министерства регионального развития РФ

от 27.12.2011 N 605, до "______"___________2016 года.

     2.1.2.  Не  позднее  3-х  рабочих  дней  со  дня завершения работ по

созданию   инфраструктуры,  необходимой  для  беспрепятственного  доступа

незанятого  инвалида  1  группы  /  2  группы  (выбрать  нужную группу) к

рабочему  месту,  предусмотренных  сметной  документацией,  представить в

Центр  занятости  сведения  о потребности в работниках, наличии свободных

рабочих   мест  (вакантных  должностей)  для  трудоустройства  незанятого

инвалида  1  группы  /  2 группы (выбрать нужную группу) по специальности

(профессии)_______________________________________________________.

             (указать наименование специальности (профессии)

     2.1.3.  Принять  на вакантное рабочее место (вакантную должность) по

специальности  (профессии), указанной в пункте 2.1.2 настоящего договора,

незанятого  инвалида,  направленного  Центром  занятости,  заключив с ним

трудовой договор на срок не менее 12 месяцев.

     2.1.4.  Сохранить инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного

доступа  трудоустроенного  инвалида  к рабочему месту, в течение не менее

12 месяцев с момента его трудоустройства.

     2.1.5.  Обеспечить  инвалиду,  трудоустроенному  в рамках настоящего

договора,   условия  и  охрану  труда  в  соответствии  с  ТК  РФ  и  его

индивидуальной    программой    реабилитации/индивидуальной    программой

реабилитации или абилитации (выбрать нужное).

     2.1.6.  В  случае  расторжения  трудового договора с трудоустроенным

инвалидом  в  течение  3-х  рабочих  дней с момента расторжения трудового

договора  представить  в Центр занятости выписку из приказа об увольнении

трудоустроенного инвалида.

     2.1.7.  Не  позднее  3-х  рабочих  дней  с  момента  трудоустройства

незанятого  инвалида,  направленного  Центром  занятости,  представить  в

Центр  занятости  для получения субсидии на возмещение затрат на создание

инфраструктуры,  необходимой  для  беспрепятственного  доступа незанятого

инвалида  1-й или 2-й группы к рабочему месту, в том числе оборудованному

(оснащенному), заверенные надлежащим образом следующие документы:

     копии    документов,    подтверждающих  произведенные  Работодателем

затраты  на  создание  инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного

доступа  трудоустроенного  инвалида к рабочему месту (платежное поручение

(приходный    кассовый   ордер,  кассовый  чек),  договор  (контракт)  на

выполненные работы, счет-фактура, акт приема выполненных работ);

     копию  приказа  о  приеме  на работу инвалида, направленного Центром

занятости.

     2.1.8.  В  течение  10-ти  рабочих  дней  со дня получения от Центра

занятости  уведомления  о  необходимости  возврата субсидии на возмещение

затрат  на  создание  инфраструктуры,  необходимой для беспрепятственного

доступа  незанятого  инвалида  1-й или 2-й группы к рабочему месту, в том

числе  оборудованному  (оснащенному), произвести возврат в краевой бюджет

полученной    субсидии,    в    полном  размере  при  наличии  оснований,

предусмотренных  пунктом  4.3  настоящего договора, либо в размере суммы,

на  которую  Работодателем  были  представлены  недостоверные документы и

(или)   сведения  при  наличии  оснований,  предусмотренных  пунктом  4.4

настоящего договора.

     2.1.9.  Обеспечить  условия  для  осуществления  Центром  занятости,

агентством  труда  и  занятости  населения  Красноярского  края,  службой

финансово-экономического    контроля    и    контроля   в  сфере  закупок

Красноярского    края,    Счетной  палатой  Красноярского  края  проверок

соблюдения    Работодателем   условий,  целей  и  порядка  предоставления

субсидии  на  создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного

доступа  незанятого  инвалида  1-й или 2-й группы к рабочему месту, в том

числе оборудованному (оснащенному).

     2.2. Центр занятости обязуется:

     2.2.1.  Обеспечить  подбор  и  направление  Работодателю  незанятого

инвалида   с  целью  его  трудоустройства  в  соответствии  с  условиями,

предусмотренными настоящим договором.

     2.2.2.  В  случае  расторжения  Работодателем  трудового  договора с

инвалидом,    трудоустроенным   в  соответствии  с  условиями  настоящего

договора,  и  представления  Работодателем  в  Центр занятости сведений о

потребности  в  работниках,  наличии  свободных  рабочих  мест (вакантных

должностей)    осуществлять  подбор  и  направление  Работодателю  других

работников, из числа незанятых инвалидов на вакантное рабочее место.

     2.2.3.  Не  позднее  10-ти  рабочих  дней  с  момента  представления

Работодателем    документов,  предусмотренных  пунктом  2.1.7  настоящего

договора,    перечислить  на  расчетный  счет  Работодателя  субсидию  на

возмещение    затрат    на    создание  инфраструктуры,  необходимой  для

беспрепятственного  доступа  незанятого  инвалида  1-й  или  2-й группы к

рабочему месту, в том числе оборудованному (оснащенному).

                         3. Условия финансирования

     3.1.  За  счет  средств  краевого  бюджета,  включая предоставленную

краевому  бюджету  субсидию  из  федерального бюджета, предусмотренных на

финансирование  дополнительного  мероприятия в сфере занятости населения,

направленного  на  снижение  напряженности  на рынке труда, по возмещению

работодателям  затрат,  связанных  с  трудоустройством инвалидов, включая

создание  инфраструктуры,  адаптацию  на  рабочем месте и наставничество,

Работодателю  предоставляется  субсидия  на возмещение затрат на создание

инфраструктуры,  необходимой  для  беспрепятственного  доступа незанятого

инвалида  1-й или 2-й группы к рабочему месту, в том числе оборудованному

(оснащенному),  из  расчета  не  более  100,0 тыс. рублей на одно рабочее

место.

     3.2.  Условиями  предоставления  Работодателю субсидии на возмещение

затрат  на  создание  инфраструктуры,  необходимой для беспрепятственного

доступа  незанятого  инвалида  1-й или 2-й группы к рабочему месту, в том

числе оборудованному (оснащенному), являются:

     наличие   у  работодателя  государственной  регистрации  в  качестве

юридического    лица    в  соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации    (включается    в    договор,   если  Работодателем  является

организация);

     отсутствие    в    отношении    Работодателя  процедур  банкротства,

реорганизации    или    ликвидации  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации;

     отсутствие  наложенного  ареста на денежные средства, находящиеся на

расчетном  счете  Работодателя,  на  который будут перечисляться средства

субсидии  на  возмещение  затрат  на создание инфраструктуры, необходимой

для  беспрепятственного  доступа незанятого инвалида 1-й или 2-й группы к

рабочему месту, в том числе оборудованному (оснащенному);

     отсутствие  задолженности  по  страховым  взносам  в государственные

внебюджетные    фонды   в  течение  месяца,  предшествующего  дню  подачи

работодателем  заявления  о  предоставлении субсидии на возмещение затрат

на  создание  инфраструктуры,  необходимой для беспрепятственного доступа

незанятого  инвалида  1-й  или  2-й  группы к рабочему месту, в том числе

оборудованному (оснащенному);

     отсутствие  задолженности  по  заработной  плате  перед  работниками

Работодателя  на  день, предшествующий дню подачи Работодателем заявления

о    предоставлении    субсидии    на    возмещение  затрат  на  создание

инфраструктуры,  необходимой  для  беспрепятственного  доступа незанятого

инвалида  1-й или 2-й группы к рабочему месту, в том числе оборудованному

(оснащенному);

     заключение настоящего договора.

     3.3.    Сумма    затрат  Работодателя  на  создание  инфраструктуры,

необходимой  для  беспрепятственного  доступа незанятого инвалида 1-й или

2-й  группы  к  рабочему месту, в том числе оборудованному (оснащенному),

согласно                представленной           смете,        составляет

________________________(____________________) рублей.

     3.4.    Сумма    субсидии    на    возмещение   затрат  на  создание

инфраструктуры,  необходимой  для  беспрепятственного  доступа незанятого

инвалида  1-й или 2-й группы к рабочему месту, в том числе оборудованному

(оснащенному),    предоставляемая    Работодателю   в  рамках  настоящего

договора, составляет ____________________(________________) рублей.

                     4. Ответственность Сторон

     4.1.  В  случае  неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами

своих  обязательств  по настоящему договору Стороны несут ответственность

в  соответствии  с  действующим  законодательством Российской Федерации и

условиями настоящего договора.

     4.2.    Работодатель    несет    ответственность  в  соответствии  с

действующим  законодательством  за полноту и достоверность представляемых

документов.

     4.3.    В   случае,  если  в  период  действия  настоящего  договора

установлен  факт  исключения  Работодателя  из  Единого  государственного

реестра  юридических  лиц,  проведения  в отношении Работодателя процедур

банкротства,  реорганизации  или ликвидации, наложения ареста на денежные

средства,   находящиеся  на  расчетном  счете  Работодателя,  на  который

перечислялись  средства  субсидии  Центр занятости в течение 5-ти рабочих

дней  со  дня установления данного факта направляет Работодателю заказным

почтовым    отправлением   с  подтверждением  о  вручении  уведомление  о

необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств субсидии.

     Работодатель    в  течение  10-ти  рабочих  дней  со  дня  получения

уведомления  о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств

субсидии  обязан  произвести  возврат в краевой бюджет полученных средств

субсидии.

     4.4.    В  случае  установления  факта  представления  Работодателем

документов,  содержащих недостоверные сведения, для получения субсидии на

возмещение    затрат    на    создание  инфраструктуры,  необходимой  для

беспрепятственного  доступа  незанятого  инвалида  1-й  или  2-й группы к

рабочему    месту,   в  том  числе  оборудованному  (оснащенному),  Центр

занятости  в  течение 5-ти рабочих дней со дня установления данного факта

направляет  Работодателю  заказным почтовым отправлением с подтверждением

о   вручении  уведомление  о  необходимости  возврата  в  краевой  бюджет

полученных  средств  субсидии  в  размере суммы, на которую Работодателем

были представлены недостоверные документы и (или) сведения.

     Работодатель    в  течение  10-ти  рабочих  дней  со  дня  получения

уведомления  о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств

субсидии  обязан  произвести  возврат в краевой бюджет полученных средств

субсидии  в  размере  суммы,  на  которую Работодателем были представлены

недостоверные документы и (или) сведения.

     4.5.  В  случае  если  Работодатель не возвратил средства субсидии в

сумме,  указанной в уведомлении о необходимости возврата в краевой бюджет

полученных  средств, или возвратил их не в полном объеме, Центр занятости

обращается  в  суд  о  взыскании  указанных  средств  в  краевой бюджет в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

                       5. Заключительные положения

     5.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента подписания и

действует    до    полного    исполнения  Сторонами  своих  обязательств,

предусмотренных настоящим договором.

     5.2.  В  случае  возникновения  споров  и  разногласий по настоящему

договору  и  в  связи с ним, Стороны принимают меры к их разрешению путем

переговоров.

     5.3.  Если Стороны не придут к соглашению, то споры, возникающие при

заключении,   изменении,  исполнении  и  расторжении  договора,  подлежат

разрешению  в  соответствии  с  действующим  законодательством Российской

Федерации.

     5.4.    Изменение    договора    осуществляется    по    основаниям,

предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

     5.5.  Расторжение  договора  осуществляется  по соглашению сторон по

основаниям,   предусмотренным  действующим  законодательством  Российской

Федерации,  и  в  одностороннем  порядке  по инициативе Центра занятости,

если    Работодателем    не    создана  инфраструктура,  необходимая  для

беспрепятственного  доступа  незанятого  инвалида к рабочему месту, в том

числе  оборудованному  (оснащенному),  в  срок,  предусмотренный  пунктом

2.1.1 настоящего договора.

     5.6.  Об  изменении  своего  наименования,  юридического  адреса или

реквизитов  Сторона  договора  извещает  другую  Сторону  в одностороннем

порядке в письменной форме.

     5.7.  Во  всем  остальном,  не предусмотренном в настоящем договоре,

Стороны    руководствуются    действующим   законодательством  Российской

Федерации.

     5.8.  Договор  составлен  в  2  экземплярах, каждый из которых имеет

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

                 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр  занятости:_________________       Работодатель: __________________

Адрес  ___________________________       Адрес________________________

Р.  сч. N _______________________        Р. сч. N _____________________

в  _______________________________       в ___________________________

Кор.  сч. N _______________________      Кор. сч. N ___________________

БИК  ____________________________        БИК ________________________

ИНН  ____________________________        ИНН _________________________

Директор  __________ И.О. Фамилия        Директор_________ И.О. Фамилия

Гл.  бухгалтер ______ И.О. Фамилия       Гл. бухгалтер _____ И.О. Фамилия

М.П.                                     М.П.