Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 12 декабря 2016 г. N АГ-2205-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 08.11.2013 N АГ-2101-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия", муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа - город Минусинск, решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", в целях реализации предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 08.11.2013 N АГ-2101-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия", муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры муниципального образования город Минусинск" (далее - постановление) (с изменениями от 24.07.2014 N АГ-1436-п, 01.10.2014 N АГ-1974-п, от 21.05.2015 N АГ-871-п) внести следующие изменения:

заголовок изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск";

во вступительной части постановления:

слова "О новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск" заменить словами "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений";

слова "в целях регулирования новой системы оплаты труда работников" заменить словами "в целях регулирования системы оплаты труда работников";

в пункте 1 слова "муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия",", "бюджетных и казенных" исключить;

в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия", муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры муниципального образования город Минусинск":

наименование Примерного положения изложить в следующей редакции:

"Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск" (далее - Примерное положение);

по всему тексту Примерного положения слова "муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия"," исключить, слова "муниципальных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";

в разделе I "Общие положения":

в пункте 1.1 слова "муниципального учреждения по сопровождению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Минусинск - муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия"," исключить;

пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Примерное положение включает в себя:

минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;

виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления;

виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления;

условия выплат единовременной материальной помощи;

условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей;

размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.";

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Условия оплаты труда, определенные настоящим Положением, не могут быть ухудшены по сравнению с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами.";

пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Фонд оплаты труда формируется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и направленных учреждением в установленном порядке на оплату труда работников.";

ГАРАНТ:

Приложение, утвержденное абзаце двадцать шестым пункта 1, вступает в силу с 1 января 2017 г.

раздел II "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

в разделе III "Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера":

в абзаце 2 пункта 3.1, в пункте 3.2 слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

в подпункте 3.3.1 пункта 3.3 слова и цифры "в абзацах 2, 3, 4 пункта 3" заменить словами и цифрами "в абзацах 2, 3, 4 пункта 3.3";

в разделе IV "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда":

по всему тексту раздела слова "и главного бухгалтера" исключить;

в разделе V "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":

наименование раздела изложить в следующей редакции:

"Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей";

по всему тексту раздела слова "и главных бухгалтеров", "и главного бухгалтера учреждения", "и главного бухгалтера" в соответствующем падеже исключить;

в пункте 5.3:

абзац 4 подпункта 5.3.1 исключить;

абзац 4 подпункта 5.3.2 исключить;

подподпункт 5.3.4.3 подпункта 5.3.4 дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном размере.";

в приложении 1 к Примерному положению "Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений культуры для установления руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам таких учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ (далее - выплаты)" (далее - Приложение 1):

в наименовании Приложения 1 исключить слова "и главным бухгалтерам таких учреждений";

строки 3, 8 "Главный бухгалтер" исключить;

в приложении 2 "Количество должностных окладов руководителей учреждений культуры, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, в год":

строку 10 "Учреждение по сопровождению деятельности органов местного самоуправления" исключить;

приложение 3 "Показатели для отнесения муниципального учреждения по сопровождению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Минусинск - муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия" к группам по оплате труда руководителей учреждений" исключить;

в приложении 6 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ":

строки 3 "Бухгалтер", 4 "Экономист" исключить.

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Завгороднюю С.А.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2016 года, за исключением положений, для которых настоящим пунктом установлены иные сроки вступления их в силу.

4.1. Приложение к постановлению "II. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы" вступает в силу с 01 января 2017 года.

И.о. Главы города Минусинска

В.В.Заблоцкий