Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества деятельности выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ для установления руководителям выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Приложение N 6

к положению об оплате труда (НСОТ)

работников бюджетных, казенных, муниципальных

учреждений культуры Канского района

Критерии оценки результативности и качества деятельности выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ для установления руководителям выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Должность	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Размер от (должностного оклада), ставки заработной платы, %
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Директор учреждения	Сложность организации и управления учреждением	Инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	до 30
		Привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	до 20
		Разработка и применение технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом	до 20
		Достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	до 30
		Отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключения депонированных сумм)