Приложение. Порядок возмещения расходов по переезду и обустройству на новом месте жительства лицам, заключившим трудовой договор о работе в краевых государственных учреждениях в области культуры, спорта, образования и здравоохранения

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 29.08.2017 N 511-п

Порядок
возмещения расходов по переезду и обустройству на новом месте жительства лицам, заключившим трудовой договор о работе в краевых государственных учреждениях в области культуры, спорта, образования и здравоохранения

1. Порядок возмещения расходов по переезду и обустройству на новом месте жительства лицам, заключившим трудовой договор о работе в краевых государственных учреждениях в области культуры, спорта, образования и здравоохранения (далее соответственно - Порядок, краевое государственное учреждение) и прибывшим из других субъектов Российской Федерации (далее - работники учреждений), устанавливает механизм возмещения расходов по переезду работника учреждения, членов его семьи, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства (далее - расходы при переезде на работу в другую местность).

2. Для целей Порядка под членами семьи работника учреждения понимаются его супруг (супруга), несовершеннолетний ребенок (дети), в том числе усыновленные, опекаемые или приемные дети, совместно проживающие с работником учреждения после переезда на работу в другую местность.

3. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность осуществляется краевым государственным учреждением в случаях, когда с работником учреждения заключен трудовой договор в пределах установленной Правительством Красноярского края численности лиц, приглашенных для работы в краевые государственные учреждения.

4. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность производится краевым государственным учреждением в размерах, установленных статьей 5 Закона Красноярского края от 02.12.2015 N 9-3977 "О возмещении отдельным категориям работников расходов, связанных со служебными командировками, и при переезде на работу в другую местность" (далее - Закон края N 9-3977).

5. В целях возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работник учреждения в течение 30 календарных дней после переезда работника учреждения, членов его семьи, провоза имущества подает в краевое государственное учреждение письменное заявление о возмещении расходов при переезде на работу в другую местность по форме согласно приложению к Порядку (далее - заявление). К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копии документов членов семьи работника учреждения (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении ребенка, копия документа (правового акта, судебного акта, договора), подтверждающего факт усыновления ребенка, установления опеки (попечительства) над ребенком, передачи ребенка на воспитание в приемную семью);

2) копии документов, подтверждающих факт совместного проживания работника учреждения и членов его семьи (копия паспорта гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства или копия свидетельства о регистрации по месту жительства (для граждан, не достигших 14-летнего возраста), выданного органами регистрационного учета, или копия свидетельства о регистрации по месту пребывания, выданного органами регистрационного учета, или копия решения суда, вступившего в законную силу);

3) документы, подтверждающие проезд и оплату проезда работника учреждения, членов его семьи (билеты, посадочные талоны, кассовые чеки (квитанции) по уплате страховых взносов на обязательное страхование пассажиров на транспорте, оплате услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей);

4) документы, подтверждающие оплату провоза имущества железнодорожным, водным, автомобильным транспортом общего пользования (багажная квитанция, квитанция на провоз ручной клади) в количестве, установленном пунктом 3 статьи 5 Закона края N 9-3977.

6. При отсутствии документов, подтверждающих расходы работника учреждения, членов его семьи по переезду к новому месту жительства, предоставляется справка, выданная транспортной организацией, подтверждающая стоимость проезда по соответствующему маршруту на дату осуществления проезда, в размерах, превышающих установленные пунктом 2 статьи 5 Закона края N 9-3977.

7. Расходы, связанные с получением работником учреждения в транспортных организациях и у уполномоченного агента транспортной организации документов, указанных в пункте 6 Порядка, возмещению не подлежат.

8. Копии документов предоставляются в краевое государственное учреждение с предъявлением оригиналов документов. Копии всех представленных документов должны быть заверены работником кадровой службы краевого государственного учреждения. После сверки оригиналы документов, за исключением документов, предусмотренных в подпунктах 3, 4 пункта 5, пункте 6 Порядка, возвращаются работнику учреждения.

9. Решение в форме приказа краевого государственного учреждения о возмещении расходов при переезде на работу в другую местность (об отказе в возмещении расходов при переезде на работу в другую местность) принимается в течение 5 рабочих дней после предоставления работником учреждения документов, предусмотренных пунктами 5, 6 Порядка.

10. Основанием для отказа в возмещении расходов при переезде на работу в другую местность является переезд, провоз имущества членов семьи работника учреждения по истечении одного года со дня заключения трудового договора с работником учреждения.

11. Краевым государственным учреждением выдается работнику учреждения письменное уведомление с указанием основания отказа в возмещении расходов при переезде на работу в другую местность в течение 3 рабочих дней после издания приказа краевого государственного учреждения об отказе в возмещении расходов при переезде на работу в другую местность.

12. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность производится краевым государственным учреждением в течение 10 рабочих дней после издания приказа краевого государственного учреждения о возмещении расходов при переезде на работу в другую местность.

Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность по заявлению работника учреждения производится путем перечисления на лицевой счет кредитной организации, указанный в заявлении.