Постановление главы администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан от 28 января 2013 г. N 220 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан от 16 сентября 2016 г. N 1645 наименование настоящего постановления изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление главы администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан
от 28 января 2013 г. N 220
"Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан"

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2016 г.

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", в целях повышения эффективности работы муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан, постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан от 16 сентября 2016 г. N 1645 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан С.А. Подоприхина.

Глава администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан

Р.Х. Хайруллин

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан от 16 сентября 2016 г. N 1645 настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан
(утв. постановлением главы администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан
от 28 января 2013 г. N 220)

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан (далее - учреждения).

1.2. Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей учреждений (далее - конкурс) обеспечивает равенство прав граждан (далее - претенденты) на замещение должности руководителя в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой и уровнем компетенции, позволяет провести отбор и формирование высокопрофессионального кадрового руководящего состава, совершенствовать работу по подбору и расстановке кадров.

1.3. Основными принципами конкурса являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к претендентам, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении конкурса.

1.4. Основными задачами конкурса являются:

- объективная оценка уровня компетентности претендентов на должности руководителей и возможностей эффективного осуществления ими управленческой деятельности;

- подтверждение соответствия уровня квалификации руководителей квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, стимулирование их личностного и профессионального роста.

II. Требования, предъявляемые к претендентам

2.1. Право на участие в конкурсе имеют претенденты, соответствующие квалификационным характеристикам должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - ЕКС).

2.2. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

- заявление;

- личный листок по учету кадров установленного образца;

- фотографию 3x4 см;

- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения (в запечатанном конверте);

- согласие на обработку персональных данных;

- медицинскую справку установленной законодательством формы;

- документы, подтверждающие прохождение аттестации на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности руководитель образовательного учреждения (копия приказа).

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, оригиналы документов об образовании предъявляются лично в конкурсную комиссию.

2.3. Программа развития образовательного учреждения (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние);

цель и задачи Программы;

ожидаемые результаты реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

план программных мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учетом их ресурсного обеспечения;

приложения к Программе (при необходимости).

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Информационное сообщение о проведении конкурса, сроках подачи документов для участия претендентов в конкурсе размещается на официальном сайте Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан, сайте Управления образования Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан (далее - Администрации) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Документы, указанные в пункте 2.2. настоящего Положения, представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

3.2. По окончании срока приема документов от претендентов конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске этих претендентов к участию в конкурсе. Решение конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске претендентов к участию в конкурсе оформляется протоколом.

3.3. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если представлены не все документы по перечню, установленному в пункте 2.2 настоящего Положения, либо они не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации или условиям конкурса.

3.4. О допуске или отказе в допуске претендента к участию в конкурсе конкурсная комиссия уведомляет претендента в письменной форме не позднее чем за 5 дней до проведения конкурса.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

3.5. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

3.6. Перечень вопросов для собеседования утверждается приказом Управления образования Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан.

3.7. Рассмотрение Программы каждого претендента проводится индивидуально. Конкурсная комиссия в присутствии претендента вскрывает запечатанный конверт и заслушивает его предложения по Программе.

Члены конкурсной комиссии могут задавать вопросы по представленным претендентами Программам.

3.8. Программы оцениваются по следующим критериям:

актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития учреждения);

прогностичность (ориентация на удовлетворение перспективного социального заказа на образование и управление учреждением, учет изменений социальной ситуации);

эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации программы);

социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

культура оформления (единство внешней формы и содержания Программы, использование современных технических средств).

3.9. Победителем конкурса признается претендент, допущенный к участию в конкурсе, успешно прошедший собеседование и внесший наилучшие предложения по Программе.

3.10. В случае если к окончанию срока приема заявок не поступило ни одной заявки или поступила только одна заявка, конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся и продлении срока приема заявок.

3.11. Управление образования Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме претендентов об итогах конкурса;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на официальном сайте Администрации муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан, сайте Управления образования муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан;

- назначает на должность руководителя учреждения и заключает с ним трудовой договор.

3.12. Документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в Управлении образования муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

IV. Полномочия и порядок работы конкурсной комиссии

4.1. Конкурсная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии формируется из числа представителей органов муниципальной власти муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан, профессиональных союзов, общественных организаций, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, наблюдательных советов, попечительских советов, педагогических советов) и работников образовательных учреждений Республики Башкортостан.

4.2. Персональный состав конкурсной комиссии и изменения по ее составу утверждаются распоряжением Администрации.

4.3. Организационно-техническое сопровождение конкурса осуществляет секретарь конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии:

- организует размещение информационного сообщения о проведении конкурса на официальном сайте Администрации, Управления образования муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан;

- принимает заявки от претендентов и ведет их учет в журнале регистрации;

- письменно уведомляет претендентов о допуске или отказе в допуске к участию в конкурсе и ведет учет данных уведомлений;

- извещает членов конкурсной комиссии и претендентов о дате, времени и месте проведения заседания.

4.4. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании конкурсной комиссии.

4.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

4.6. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в голосовании.