Приложение N 4. Показатели эффективности работы руководителей муниципальных казенных учреждений городского округа город Агидель Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в сфере архитектуры, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

муниципальных казенных учреждений

городского округа город Агидель

Республики Башкортостан, осуществляющих

деятельность в сфере архитектуры,

жилищно-коммунального и дорожного хозяйства

Показатели
эффективности работы руководителей муниципальных казенных учреждений городского округа город Агидель Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в сфере архитектуры, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства

N п/п	Наименование показателя
1.	Повышение уровня благоустройства городского округа город Агидель Республики Башкортостан, создание безопасной, комфортной и привлекательной среды на его территории: благоустройство зон отдыха горожан, мест общего пользования; санитарная очистка территорий и обеспечение экологической безопасности; озеленение территорий городского округа; бесперебойное обеспечение уличного освещения; организация и содержание мест захоронения
2.	Создание условий для осуществления рабочего процесса: материально-техническая, ресурсная обеспеченность рабочего процесса, в том числе за счет внебюджетных средств; обеспечение санитарно-гигиенических условий рабочего процесса; обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий; обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта; эстетические критерии оформления рабочих мест
3.	Кадровые ресурсы учреждения: укомплектованность кадрами, их образовательный уровень; стабильность коллектива
4.	Эффективность управленческой деятельности: обеспечение государственно-общественного характера управления учреждением; уровень управленческой культуры в учреждении (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и др.); взаимоотношения с общественностью, методы разрешения конфликтных ситуаций, степень доверия учреждению; привлечение внебюджетных средств для развития учреждения; уровень заработной платы (оплаты труда) работников, динамика роста
5.	Отсутствие замечаний, нарушений, штрафных санкций со стороны контролирующих органов: 1) по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности; 2) за соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, приведшие к производственному травматизму; Отсутствие административных или дисциплинарных взысканий