Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям от 3 декабря 2018 г. N 117 "Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям и конгрессной деятельности" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям
от 3 декабря 2018 г. N 117
"Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям"

В соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям.

2. Отделу организационной работы Государственного комитета по внешнеэкономическим связям (далее - Госкомитет) ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госкомитете.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Р.З. Мирсаяпов

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 18 января 2019 г.

Регистрационный N 12659

Утвержден

приказом Государственного комитета

Республики Башкортостан

по внешнеэкономическим связям

от 3 декабря 2018 г. N 117

Положение
о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям

I. Общие положения

1. Положение о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям (далее - Госкомитет) разработано в соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) и устанавливает порядок проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям (далее - гражданский служащий).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.2. Служебная проверка проводится по решению председателя Госкомитета или по письменному заявлению гражданского служащего.

II. Порядок проведения служебной проверки

2.1. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка.

2) вина гражданского служащего;

3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки. Проведение служебной проверки поручается отделу правовой и кадровой работы Госкомитета.

2.2. Для проведения служебной проверки приказом Госкомитета создается комиссия по проведению служебной проверки, в составе:

председателя комиссии;

членов комиссии.

Персональный состав комиссии определяется по каждому конкретному случаю служебной проверки.

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

2.3. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к председателю Госкомитета с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

2.4. До применения дисциплинарного взыскания председатель Госкомитета должен затребовать от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснение по существу дела в письменной форме (приложение N 1), которое представляется в течение трех рабочих дней с момента ознакомления гражданского служащего с приказом Госкомитета о проведении служебной проверки.

В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется акт об отказе в даче объяснения (приложение N 2).

Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Комиссия, проводящая служебную проверку, вправе:

1) запрашивать от руководителей соответствующих структурных подразделений и других гражданских служащих Госкомитета письменные объяснения или другую информацию по существу проводимой проверки;

2) получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных познаний.

2.5. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Днем окончания служебной проверки является дата составления заключения по результатам проведения служебной проверки.

2.6. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится приказом председателя Госкомитета.

III. Права гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка

3.1. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, председателю Госкомитета;

3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

IV. Порядок составления и представления заключения по результатам проведения служебной проверки

4.1. По результатам служебной проверки готовится письменное заключение, в котором указываются:

1) факты и обстоятельства, установленные по результатам проведения служебной проверки;

2) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

4.2. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается начальником отдела правовой и кадровой работы Госкомитета и членами комиссии и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

4.3. Письменное заключение, оформленное в соответствии с настоящим Положение#, представляется председателю Госкомитета для принятия соответствующего решения в течении 5 рабочих дней.

4.4. Материалы служебных проверок формируются в номенклатурное дело, к которому приобщаются:

документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие поводом для назначения проверки;

копия приказа о назначении проверки;

объяснения гражданских служащих и иных лиц;

первичные документы (подлинники или копии); справочные материалы;

другие документы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки фактам;

копия письменного заключения по результатам служебной проверки;

копия приказа по результатам проведения проверки (если приказ издавался).

Номенклатурное дело хранится в отделе правовой и кадровой работы Госкомитета.

V. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий

5.1. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка по завершении служебной проверки, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

5.2. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

5.3. В соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, председатель Госкомитета имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а"-"г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ.

5.4. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

5.5. Дисциплинарные взыскания оформляются приказом Госкомитета.

5.6. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

При совершении дисциплинарного проступка совместно несколькими гражданскими служащими дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности и только за совершенное им нарушение.

5.7. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания приказа Госкомитета.

5.8. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию Госкомитета по служебным спорам или в суд.

5.9. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1-3 части 1 статьи 57 Федерального закона N 79-ФЗ, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

5.10. Председатель Госкомитета вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1

к Положению о порядке проведения

служебной проверки и применения

дисциплинарных взысканий

в Государственном комитете

Республики Башкортостан

по внешнеэкономическим связям

                                         Председателю Государственного

                                         комитета Республики Башкортостан

                                         по внешнеэкономическим связям

                                         ________________________________

                                         от

                                         ________________________________

                                         ________________________________

                                         (Ф.И.О., занимаемая должность)

                               Объяснение

г. Уфа                                          "__" ____________ 20__ г.

Я, _____________________________________________________________________,

                          (фамилия, имя, отчество)

дата рождения ___________________________________________________________

место рождения __________________________________________________________

место службы (работы) и номер служебного (рабочего) телефона

_________________________________________________________________________

должность _______________________________________________________________

классный чин ____________________________________________________________

по существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:

_________________________________________________________________________

        (содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                      (подпись, фамилия и инициалы)

"__" _______________ 20__ г.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2

к Положению о порядке проведения

служебной проверки и применения

дисциплинарных взысканий

в Государственном комитете

Республики Башкортостан

по внешнеэкономическим связям

                     Акт об отказе в даче объяснения

г. Уфа                                          "__" ____________ 20__ г.

     В  соответствии с пунктом 1 статьи 58 Федерального закона от 27 июля

2004  года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской

Федерации"    председателем    Государственного    комитета    Республики

Башкортостан по внешнеэкономическим связям затребовано __________________

                                                         (указать дату)

от ______________________________________________________________________

     (указать замещаемую должность, фамилию, имя, отчество гражданского

       служащего, в отношении которого проводится служебная проверка)

объяснение  в письменной форме  по факту совершенного  им дисциплинарного

проступка.

     Представить    письменное    объяснение    по    факту    совершения

дисциплинарного проступка _______________________________________________

_________________________________________________________________________

    (указать фамилию и инициалы гражданского служащего, совершившего

                        дисциплинарный проступок)

отказался.

     Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:

___________________________________   ___________   _____________________

(наименование замещаемой должности)    (подпись)     (инициалы, фамилия)

___________________________________   ___________   _____________________

(наименование замещаемой должности)    (подпись)     (инициалы, фамилия)

___________________________________   ___________   _____________________

(наименование замещаемой должности)    (подпись)     (инициалы, фамилия)