Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 4 октября 2017 г. N 423
"О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день"
В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Алтайского края от 22.04.2003 N 204 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных учреждениях" приказываю:
1. Определить директорам учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Алтайского края, следующую продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день:
директорам краевых государственных бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания (кроме домов-интернатов малой вместимости) - 14 календарных дней;
директорам краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания, не являющихся стационарными учреждениями, но предоставляющих социальные услуги в стационарной форме, - 10 календарных дней;
директорам краевых государственных бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания домов-интернатов малой вместимости для престарелых и инвалидов и директорам иных подведомственных учреждений - 3 календарных дня.
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Министр |
М.И. Дайбов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 4 октября 2017 г. N 423 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день"
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 4 октября 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства социальной защиты Алтайского края от 30 апреля 2019 г. N 27/Пр/139
Изменения вступают в силу с 6 мая 2019 г. распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.