Постановление Алтайского краевого союза организаций профсоюзов от 19 марта 2019 г. N 22-5 "Об итогах коллективно-договорной кампании в Алтайском крае по состоянию на 31 декабря 2018 года"

В 2018 году в системе коллективных договоров и соглашений Алтайского края действовали:

- 2 региональных соглашения (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы и Региональное соглашение между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2018-2020 годы (с дополнениями);

- 25 отраслевых соглашений, заключённых на региональном уровне;

- 69 территориальных трехсторонних соглашений (во всех городских округах и муниципальных районах края);

- 61 отраслевое соглашение, заключённое на территориальном уровне;

- 24 иных соглашения (по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, заключены крайсовпрофом, профсоюзами работников госучреждений, жизнеобеспечения, народного образования).

- 2124 коллективных договора, заключённых первичными профсоюзными организациями (всего в крае заключено более 5600 коллективных договоров).

Действие колдоговоров в организациях края распространяется на 216199 работников, из которых 115246 человек (53,3%) - члены профсоюзов. Охват организаций (там, где есть первичные профсоюзные организации) колдоговорами, в целом по краю, составил 97,2%.

Сто процентный охват колдоговорами в краевых организациях профсоюзов работников: автомобильного и дорожного хозяйства, промышленности, лесных отраслей, химических отраслей, жизнеобеспечения, связи, строительства и промышленности строительных материалов, "Электропрофсоюза", Ракетных войск стратегического назначения.

В ряде краевых отраслевых организаций профсоюзов наблюдается снижение количества колдоговоров в связи с уменьшением числа первичных профсоюзных организаций и сокращения их численности, что произошло вследствие реорганизации, ликвидации и других мероприятий в организациях края.

Большое внимание Алтайские профсоюзы уделяют работе по заключению, актуализации и выполнению региональных отраслевых соглашений.

Так, региональные отраслевые соглашения заключены краевыми организациями профсоюзов работников: агропромышленного комплекса, госучреждений, строительства и промышленности строительных материалов, здравоохранения, образования, культуры, потребкооперации, пищевой и перерабатывающей промышленности, лесных отраслей, жизнеобеспечения, автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, торговли.

Вопросы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений регулярно рассматривались на заседаниях органов социального партнёрства всех уровней, коллегиальных органов Алтайского крайсовпрофа и отраслевых организаций профсоюзов, координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях, семинарах, конференциях, встречах с членами профсоюзов и др.

Выполнение краевых и территориальных соглашений рассматривалось на заседаниях трехсторонних комиссий.

Анализ результатов коллективно-договорной кампании 2018 года выявил следующие положительные тенденции:

- увеличилось количество региональных отраслевых соглашений с 24 в 2017 году до 25 в 2018 году;

- отмечен рост количества коллективных договоров, в которых установлена величина заработной платы не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения с 636 до 690 (с 28% до 32,5% от общего числа) от общего количества заключённых колдоговоров;

- профсоюзные организации значительно больше внимания стали уделять качественному содержанию коллективных договоров.

Так, при заключении коллективного договора основными приоритетами являются: установление систем оплаты труда, установление минимальной заработной платы не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, определение порядка индексации заработной платы, отражение вопросов охраны труда и безопасности производства, дополнительной социальной поддержки работников, дополнительные гарантии молодежи, гарантии профсоюзной деятельности и т. д.

Вместе с тем, есть ещё недоработки в коллективно-договорном процессе:

- увеличилось количество организаций, не заключивших коллективный договор с 48 до 61;

- незначительно, но уменьшился охват организаций (где есть первичные профсоюзные организации) коллективными договорами с 97,9% до 97,2%

- имеет место практика пролонгации коллективных договоров без учета меняющейся экономической ситуации;

- в некоторых коллективных договорах сохраняются обязательства, которые дублируют действующие нормы права, либо не являются конкретными;

- значительно уменьшилось число коллективных договоров, в которых устанавливается порядок индексации заработной платы работникам и др.

Президиум Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) постановляет:

1. Информацию отдела по защите социально-трудовых прав "Об итогах коллективно-договорной кампании в Алтайском крае по состоянию на 31 декабря 2018 года" (приложения N 1, 2) принять к сведению и направить в членские организации крайсовпрофа.

2. Рекомендовать руководству крайсовпрофа, членским организациям краевого профобъединения, координационным советам организаций профсоюзов - представительствам крайсовпрофа в муниципальных образованиях и первичным профсоюзным организациям:

- выносить рассмотрение вопроса о выполнении соглашений и коллективных договоров на заседания коллегиальных органов организаций профсоюзов, инициировать обсуждение данного вопроса на заседаниях комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

- продолжить контроль за выполнением действующих соглашений и коллективных договоров;

- обеспечивать организационно-методическое, правовое и экспертное сопровождение коллективно-договорного регулирования на всех уровнях социального партнерства;

- проводить обучение руководителей профсоюзных организаций всех уровней, правовых и технических инспекторов труда профсоюзов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений;

- инициировать заключение отраслевых соглашений и коллективных договоров, уделяя особое внимание вопросам повышения заработной платы.

3. Информационно-издательскому отделу крайсовпрофа (Л.Б. Некрасова):

- опубликовать данное постановление в газете "Профсоюзы Алтая" и на сайте крайсовпрофа;

- осуществлять информационное сопровождение предстоящей коллективно-договорной кампании Алтайского крайсовпрофа;

- в срок до 01.05.2019 г. совместно с отделом по защите социально-трудовых отношений (М.Г. Кондратюк) разработать информационные буклеты по теме коллективного договора.

4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя председателя крайсовпрофа Кондратюк М.Г.

5. Снять с контроля постановление Президиума крайсовпрофа от 27.03.2018 г. N 12-5 "Об итогах коллективно-договорной кампании в Алтайском крае по состоянию на 31 декабря 2017 года".

Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа)

И.Е. Панов

Заместитель председателя - заведующий отделом по защите социально-трудовых прав

М.Г. Кондратюк

Заведующий отделом по защите социально-трудовых прав Алтайского крайсовпрофа

М.Г. Кондратюк

Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа)

И.Е. Панов