Постановление администрации города Горно-Алтайска от 1 октября 2018 г. N 126 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Горно-Алтайск" и хозяйствующих субъектов, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Город Горно-Алтайск"

В соответствии со статьями 116, 119, 274 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях соблюдения трудовых прав руководителей муниципальных унитарных предприятий и хозяйствующих субъектов, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Город Горно-Алтайск", руководствуясь статьями 39, 45 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 марта 2018 года N 7-1, Администрация города Горно-Алтайска постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Горно-Алтайск" и хозяйствующих субъектов, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Город Горно-Алтайск".

2. Установить, что финансирование расходов по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям, указанным в настоящем Постановлении, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Горно-Алтайск" и хозяйствующих субъектов, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Город Горно-Алтайск", на соответствующий финансовый год, возглавляемого соответствующим руководителем.

3. Отделу информационной политики и связей с общественностью Администрации города Горно-Алтайска в течение 15-ти календарных дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет", а в газете "Вестник Горно-Алтайска" опубликовать информацию, содержащую сведения о реквизитах принятого правового акта (дата принятия, номер, наименование правового акта), кратком его содержании, дате его опубликования на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет".

4. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации города Горно-Алтайска

О.А. Сафронова

Утверждено
постановлением Администрации
города Горно-Алтайска
от "01" октября 2018 года N 126

Положение

о порядке и условиях предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Горно-Алтайск" и хозяйствующих субъектов, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Город Горно-Алтайск"

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Горно-Алтайск" и хозяйствующих субъектов, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Город Горно-Алтайск", которым установлен ненормированный рабочий день (далее соответственно - руководитель, предприятие, дополнительный отпуск).

2. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого руководителям, не может быть менее 3-х и более 14-ти календарных дней.

3. Продолжительность дополнительного отпуска руководителя определяется коллективным договором предприятия или правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности руководителя выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Предприятие ведет учет времени, фактически отработанного руководителем в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Дополнительный отпуск предоставляется руководителям сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным) и предоставляется руководителю в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

По письменному заявлению руководителя дополнительный отпуск может быть использован отдельно.

5. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается пропорционально отработанному времени по замещаемой должности с режимом ненормированного рабочего дня.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения руководителя право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительного отпуска руководителю производится за счет средств предприятия в пределах утвержденного фонда оплаты труда предприятия на соответствующий финансовый год.