Приказ Министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 23 сентября 2016 г. N 466 "Об особенностях применения и отдельных мерах по внедрению профессиональных стандартов в деятельность государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области"

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности" (далее - постановление Правительства РФ от 27.06.2016 N 584), руководствуясь частью второй статьи 57 и статьей 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях реализации мероприятий, утвержденных постановлением Правительства Самарской области от 03.04.2013 N 135 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Самарской области (2013-2018 годы)", в части внедрения профессиональных стандартов и организации поэтапного перевода работников государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - подведомственные учреждения), на эффективный контракт, приказываю:

1. Установить, что с 1 июля 2016 года внедрение профессиональных стандартов в практику подведомственных учреждений осуществляется поэтапно путем аттестации работников с целью определения уровня профессиональной компетенции и организации обучения работников в установленном порядке.

2. Установить, что аттестация работников подведомственных учреждений с целью внедрения профессиональных стандартов осуществляется посредством проверки соответствия уровня квалификации и должностных обязанностей требованиям соответствующего профессионального стандарта, и проводится в аттестационной комиссии учреждения.

3. Руководителям подведомственных учреждений обеспечить формирование аттестационной комиссии в учреждении, включив в состав комиссии независимых экспертов и представителя профсоюзной организации отрасли (при отсутствии профсоюза - представитель иного органа работников);

4. Создать рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов в подведомственных учреждениях и назначить ответственными за оказание подведомственным учреждениям методической и консультативной помощи при организации работы по внедрению профессиональных стандартов следующих руководителей учреждений:

Расходову Оксану Алексеевну, директора Государственного бюджетного учреждения Самарской области "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов городского округа Сызрань" - в государственных учреждениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, оказывающих социальные услуги на дому;

Жукову Марину Ивановну, директора государственного бюджетного учреждения Самарской области "Кошкинский пансионат для ветеранов труда (дом-интернат для престарелых и инвалидов)" - в государственных учреждениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, оказывающих социальные услуги в стационарной форме;

Порохину Жанну Вячеславовну, директора Государственного бюджетного учреждения Самарской области "Социально-оздоровительный центр "Преодоление" - в государственных реабилитационных учреждениях для граждан пожилого возраста и инвалидов;

Кулькову Ольгу Рудольфовну, директора Государственного бюджетного учреждения Самарской области "Областной центр социальной помощи семье и детям" - в государственных учреждениях социального обслуживания семьи и детей;

Коваленко Ирину Алексеевну, руководителя государственного казенного учреждения Самарской области "Главное управление социальной защиты населения Самарского округа" - в государственных казенных учреждениях социальной защиты населения.

5. Утвердить прилагаемый состав рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов.

6. Председателю рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов:

6.1. Осуществлять общее руководство деятельностью рабочей группы;

6.2. Осуществлять общий контроль за реализацией мероприятий по внедрению профессиональных стандартов;

6.3. Обеспечить разработку локальных актов министерства с методическими рекомендациями по внедрению профессиональных стандартов.

7. Секретарю рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов:

7.1. Взаимодействовать с председателем рабочей группы по вопросам адаптации и внедрения профессиональных стандартов в подведомственных учреждениях;

7.2. Обеспечивать подготовку информационно-методических материалов по вопросам внедрения профессиональных стандартов;

7.3. Обобщать аналитические и методические материалы по распространению результатов внедрения профессиональных стандартов;

7.4. Осуществлять подготовку предложений по изменению и дополнению структуры профессиональных стандартов.

8. Членам рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов, указанным в пункте 4 настоящего приказа:

8.1. Сформировать и представить в министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - министерство) в срок до 31.10.2016 План основных мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 (далее - План мероприятий по внедрению профессиональных стандартов), содержащий в том числе:

8.1.1. Список профессиональных стандартов, подлежащих применению;

8.1.2. Этапы применения профессиональных стандартов (график внедрения);

8.1.3. Перечень локальных нормативных актов и других документов учреждений, подлежащих изменению в связи с учетом положений профессиональных стандартов, подлежащих применению.

8.2. Обобщать информацию о внедрении профессиональных стандартов курируемых подведомственных учреждений.

8.3. Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в министерство информацию о проведенной работе по внедрению профессиональных стандартов в курируемых подведомственных учреждениях в соответствии с формой, утвержденной настоящим приказом;

8.4. Оказывать методическую и консультативную помощь подведомственным учреждениям по вопросам организации работы по внедрению профессиональных стандартов.

9. Руководителям подведомственных учреждений:

9.1. Утвердить План мероприятий по внедрению профессиональных стандартов и обеспечить его выполнение;

9.2. Разработать и утвердить приказом учреждения Положение о проведении аттестации работников учреждения с учетом отдельных положений приказа министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 15.08.2014 N 398;

9.3. Обеспечить проведение аттестации работников в соответствии с утвержденным графиком;

9.4. Утвердить сведения о потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников, полученные по результатам аттестации на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах, и о проведении соответствующих мероприятий по образованию и обучению в установленном порядке, исходя из финансовых возможностей учреждения;

9.5. Обеспечить перевод аттестованных работников на эффективный контракт не позднее 3 (трех) месяцев со дня аттестации;

9.6. Ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять отчет о внедрении профессиональных стандартов в учреждении в рабочую группу;

9.7. Завершить реализацию мероприятий Плана мероприятий по внедрению профессиональных стандартов не позднее 15 декабря 2019 года.

10. Департаменту по делам инвалидов (Низовцевой О.О.), департаменту по вопросам семьи и детства (Сидухиной М.Г.), департаменту организации социального обслуживания, ресурсного обеспечения и организации закупок (Никитину В.С.), департаменту организации социальных выплат и развития информационных технологий (Гриценко Е.А.), департаменту экономики и финансов (Солуянову А.Ю.) и управлению правового и кадрового обеспечения (Жаркову А.Н.) в рамках компетенции оказывать содействие подведомственным учреждениям в реализации мероприятий по внедрению профессиональных стандартов.

11. Департаменту по делам инвалидов (Низовцевой О.О.), департаменту по вопросам семьи и детства (Сидухиной М.Г.), департаменту организации социальных выплат и развития информационных технологий (Гриценко Е.А.) и департаменту организации социального обслуживания, ресурсного обеспечения и организации закупок (Никитину В.С.) довести настоящий приказ до сведения руководителей подведомственных учреждений в рамках компетенции департаментов.

12. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя управления правового и кадрового обеспечения (Жаркова А.Н.).

13. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр

М.Ю. Антимонова

Состав
рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов
(утв. приказом Министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 23 сентября 2016 г. N 466)

Председатель рабочей группы:
Жарков Алексей Николаевич	-	руководитель управления правового и кадрового обеспечения
Секретарь рабочей группы:
Расходова Оксана Алексеевна	-	директор ГБУ СО "ЦСО г.о. Сызрань "
Члены рабочей группы:
Жукова Марина Ивановна	-	директор ГБУ СО "Кошкинский пансионат"
Порохина Жанна Вячеславовна	-	директор ГБУ СО СОЦ "Преодоление"
Кулькова Ольга Рудольфовна	-	директор ГБУ СО "Областной центр социальной помощи семье и детям"
Коваленко Ирина Алексеевна	-	руководитель ГКУ СО "ГУСЗН Самарского округа"
Кулагина Наталья Владимировна	-	главный консультант управления правового и кадрового обеспечения

Форма отчета
о внедрении профессиональных стандартов
(утв. приказом Министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 23 сентября 2016 г. N 466)

_____________________________________________________
(наименование учреждения)

N п/п	Наименование мероприятия	Перечислить формы, методы реализации мероприятия	Выполнение
1.
2.
3.

Директор         _______________   _______________________

                    (подпись)               (ФИО)

Дата: ___________________