Приложение 2. Показатели и критерии эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) автономных учреждений, учредителем которых является министерство

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 22 марта 2017 г. N 70-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от 28 февраля 2017 г. N 55-п

Показатели

и критерии эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) автономных учреждений, учредителем которых является министерство

С изменениями и дополнениями от:

22 марта 2017 г.

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя (директора) учреждения	Критерии выполнения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
Исполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам	Выполнен/ не выполнен	Ежемесячная оперативная отчетность.	Ежемесячно
Наличие выявленных министерством и иными контролирующими органами нарушений действующего законодательства, повлекших нарушение прав получателей государственных услуг (работ) и (или) причинение ущерба бюджету Самарской области	Выполнен/ не выполнен	Информация, направляемая в адрес министерства, результаты (акты, предписания и т.д.) проверок контролирующими и другими органами.	Ежемесячно
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
Процент исполнения утвержденных плановых назначений по расходам	Выполнен/ не выполнен	Форма по ОКУД 0503737 (субсидии на выполнение государственного задания).	Ежемесячно
Процент исполнения плановых назначений по доходам	Выполнен/ не выполнен	Форма по ОКУД 0503737 (приносящая доход деятельность).	Ежемесячно
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	Выполнен/ не выполнен	Форма по ОКУД 0503769.	Ежемесячно
Исполнительская дисциплина (исполнение документов и заданий в срок, отсутствие замечаний)	Выполнен/ не выполнен	Информация из АИС ДД.	Ежемесячно
Заинтересованность и инициативность во внедрении новых видов услуг, технологий, проектов	Выполнен/ не выполнен	Оценка министра.	Ежемесячно
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
Наличие обоснованных жалоб на действия сотрудников учреждения, поступивших в Администрацию Президента РФ, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Роструд, Администрацию Губернатора СО, министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области	Выполнен/ не выполнен	Информация из АИС ДД Официальные сайты органов исполнительной власти.	Ежемесячно