Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 10 декабря 2018 г. N 221-п "О внесении изменения в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области"

В целях повышения заинтересованности в эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), и автономных учреждений, учредителем которых является министерство, в качестве оказываемых (выполняемых) государственных услуг (работ), реализации функций и задач, возложенных на, казенные учреждения, подведомственные министерству, и автономные учреждения, учредителем которых является министерство.

1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области" следующие изменения:

пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:

"2. Руководителям (директорам) казенных учреждений, подведомственных министерству, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство (далее - Учреждения), обеспечить предоставление не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, расчетов показателей и критериев эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) Учреждений, рассчитанных в соответствии с Методикой, по форме согласно Приложению 5 и Приложению 5а к настоящему приказу в главное управление финансового обеспечения министерства для осуществления дальнейших расчетов.";

приложение 1 к приказу, изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

в Методике расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство:

пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. При выполнении 10-11 целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству и 7-8 целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) автономных учреждений, учредителем которых является министерство, размер премии руководителя (директора) Учреждения за отчетный период равен 100% от размера премии, установленного для данного периода.

При невыполнении двух показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) Учреждений размер ежемесячной премии руководителя (директора) соответствующего Учреждения снижается на 50% от установленного на данный период.

При невыполнении более двух показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) Учреждения премия руководителю (директору) соответствующего Учреждения не выплачивается.";

пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6 Отчетным периодом для определения значений показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) Учреждений, признается один месяц (предшествующий текущему).

Значения показателей и критериев эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) Учреждений учитываются при установлении премии за текущий месяц.";

дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Фактический фонд оплаты труда Учреждения, предназначенный для выплаты премий по итогам работы за месяц зависят от достижения показателей и критериев эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) Учреждений и рассчитывается в соответствии с Положением о порядке распределения фонда оплаты труда руководителей (директоров) и работников казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, предназначенного на выплату премий по итогам работы за месяц (Приложение 6).";

в пункте 2.1 абзац восьмой заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 2.2 абзац девятый заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 2.3 абзац четырнадцатый заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 2.4 абзац четырнадцатый заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 2.5 абзац седьмой заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 2.6 абзац восьмой заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 2.7 абзац девятый заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 2.8 абзац восьмой заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 2.9 абзац шестой заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 2.10 абзац седьмой заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 3.1 абзац восьмой заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным,";

в пункте 3.2 абзац седьмой заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 3.3 абзац девятый заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 3.4 абзац девятый заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 3.5 абзац седьмой заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 3.6 абзац шестой заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

в пункте 3.8 абзац седьмой заменить абзацем следующего содержания:

"Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

после пункта 2.3 дополнить пунктом 2.3.1 следующего содержания:

"2.3.1. Показатель "Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории муниципального образования".

Ответственный за предоставление достоверных данных о достигнутом значении показателя - департамент занятости, миграционной политики и социальных выплат министерства на основе сведений, предоставляемых министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области из базы данных ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области.

Структурное подразделение, курирующее данное направление деятельности и ответственное за согласование предоставленных данных о достигнутом значении показателя - департамент занятости, миграционной политики и социальных выплат министерства.

Единица измерения - п.п.

Значение показателя определяется по формуле:

,

где

- доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории муниципального образования, на конец отчетного месяца;

- численность работающих инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории муниципального образования на конец отчетного месяца;

- численность инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории муниципального образования на конец отчетного месяца.

Источником получения данных для значения показателя и являются сведения, предоставляемые министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области из базы данных ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области.

Критерий выполнения "выполнен" устанавливается при достижении значения показателя, установленного приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, утверждающим целевые индикаторы (показатели) реализации мероприятий по повышению уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста и увеличению доли работающих инвалидов трудоспособного возраста на территории Самарской области на соответствующий год. При невыполнении значения показателя на 2 п.п. и более п.п. устанавливается критерий выполнения "не выполнен".

Периодичность - ежемесячно.

Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.";

приложение 4 к приказу, изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;

приложение 5 к приказу, изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу;

приложение 6 к приказу, изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу.

2. Департаменту стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области

И.В. Никишина