Приложение. Положение о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании "Петушинский район"

Приложение
к решению
Совета народных депутатов Петушинского района
Владимирской области
от 15 сентября 2016 г. N 84/9

Положение
о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании "Петушинский район"

С изменениями и дополнениями от:

16 ноября 2017 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании "Петушинский район" (далее - договор о целевом обучении) между органом местного самоуправления муниципальное образование "Петушинский район" (далее - МО) и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, гражданином иностранного государства - участника международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - гражданин), впервые получающим высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных организациях за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

2. Договор о целевом обучении заключается не ранее года после начала обучения и не позднее, чем за один учебный год до окончания обучения в образовательной организации.

3. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе.

3.1. Конкурс на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации Петушинского района и ее структурных подразделениях объявляется постановлением администрации Петушинского района и проводится конкурсной комиссией, состав и порядок работы которой определяется постановлением администрации Петушинского района.

3.2. Конкурс на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в аппарате Совета народных депутатов Петушинского района объявляется постановлением главы Петушинского района и проводится конкурсной комиссией, состав и порядок работы которой определяется постановлением главы Петушинского района.

4. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию в районной газете "Вперед", в которой осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования "Петушинский район" не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса. В объявлении указываются: должности муниципальной службы, подлежащие замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям; перечень представляемых в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения документов; место, время и срок их приема; дата, место и порядок проведения конкурса.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организационной и кадровой работы администрации Петушинского района или аппарат Совета народных депутатов Петушинского района следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась;

д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

е) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Перед проведением конкурса по решению руководителя органа местного самоуправления конкурсная комиссия осуществляет проверку достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином в соответствии в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

7. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, возвращаются по их письменному заявлению в течение 1 года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся по месту проведения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, правового подразделения), представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 16 ноября 2017 г. - Решение Совета народных депутатов Петушинского района Владимирской области от 16 ноября 2017 г. N 104/12

См. предыдущую редакцию

9. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур. Срок рассмотрения документов, представленных кандидатами, составляет не более пятнадцати рабочих дней с даты окончания приема документов.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 16 ноября 2017 г. - Решение Совета народных депутатов Петушинского района Владимирской области от 16 ноября 2017 г. N 104/12

См. предыдущую редакцию

10. Конкурсные процедуры могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие законодательству о муниципальной службе и иным нормативным правовым актам. Методику проведения конкурсных процедур, а также дополнительные критерии оценки кандидатов определяет орган местного самоуправления. При проведении конкурсных процедур конкурсной комиссией осуществляется оценка знаний и навыков, личных и деловых качеств кандидатов по следующим критериям: умение использовать теоретические знания, логическое построение ответа, грамотность и культура речи. Срок проведения конкурсных процедур не может превышать 30 дней.

11. Решения по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Результаты данного голосования оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

12. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

13. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается в письменной форме, не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

14. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.