Информация Государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 1 февраля 2016 г. "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком"

Кто может получать пособие?

а) матери, отцы, другие родственники, опекуны, состоящие в трудовых отношениях, оформившие отпуск по уходу за ребёнком и фактически осуществляющие за ним уход.

б) неработающие матери, отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком в возрасте до полутора лет, в том числе уволенные по ликвидации организации в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком, а также студенты очной формы обучения.

в) матери, проходящие военную службу по контракту, а также матери либо отцы, проходящие службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Где выплачивается пособие?

Лицам, состоящим в трудовых отношениях - по месту работы;

Неработающим и студентам - в органах социальной защиты населения по месту жительства (соответствующий отдел Департамента труда и социального развития есть при администрации каждого районного образования исполнительных органов власти);

Проходящим службу - по месту службы.

Нюансы

- при наличии нескольких мест работы пособие выплачивается только одним работодателем по одному месту работы по выбору самого работника, вторым работодателем предоставляется справка о не назначении данного пособия.

- если ежемесячное пособие по уходу за ребёнком превышает сумму пособия по беременности и родам в расчёте за месяц, женщина вправе заменить послеродовый отпуск на отпуск по уходу за ребёнком с зачётом полученной за послеродовый отпуск суммы в счёт выплаты ежемесячного пособия.

Сколько?

- работающим (служащим) гражданам - пособие выплачивается в размере 40% среднего месячного заработка исчисленного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом, выплачиваемый размер пособия не может быть менее гарантированного государством минимального размера пособия.

- ежемесячное пособие по уходу выплачивается на каждого рождённого малыша, за которым осуществляется уход, однако общая сумма всех выплат не может превышать суммы среднего месячного заработка данного работника, за исключением случаев выплаты пособий в минимальном размере.

- студентам и неработающим гражданам пособие выплачивается в установленном на каждый календарный год минимальном размере с учётом установленного для данной местности районного коэффициента.

Нюансы

- исчисление пособия производится из заработка за два календарных года по выбранному месту работы.

- если два года отработаны у работодателя не полностью - недостающий период дополняется из справки о заработке у предшествующего работодателя.

- если на расчётные два года приходится работа по внешнему совместительству, уже прекращённая в связи с увольнением, заработок по совместительству, приходящийся на два года расчётного периода, учитывается при исчислении пособия вместе с заработком работодателя, назначающего и выплачивающего пособие.

- при исчислении среднего дневного заработка из числа дней, на которые делится заработок за два расчётных года (365+365 или 366), убираются исключаемые периоды.

- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком не может превышать конкретной суммы, определенной расчётным путём на день назначения пособия. Ограничение установлено законом исходя из предельного уровня среднего дневного заработка (см. пособие по БиР).

- право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

- лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

За какой период выплачивается?

Работающим гражданам - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (1 год 6 месяцев).

Неработающим гражданам - со дня рождения ребенка до достижения им полутора лет. Решение о назначении пособия принимается в десятидневный срок, с даты приема заявления со всеми документами.

Нюансы

Если работающая женщина не воспользовалась своим правом на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком ей (либо другому члену семьи) предоставляется не ранее, чем с 71 дня со дня рождения ребёнка. С даты рождения ребёнка отпуск по уходу за ребёнком застрахованной женщине может быть предоставлен лишь в случае замены на него ранее оформленного послеродового отпуска при условии, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Решение о назначении пособия принимается в десятидневный срок, с даты приема заявления со всеми документами.

Какие документы нужны?

По месту работы необходимо предоставить:

- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком о назначении пособия;

- свидетельство о рождении ребенка (копия);

- свидетельство о рождении (смерти) предыдущего ребенка, детей (копии);

- справку с места работы (службы) второго родителя, о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие. Если другой родитель не работает (не служит), то аналогичную справку из органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя, а также выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем его месте работы;

- справки со всех мест работы, где лицо трудоустроено как совместитель, о том, что отпуск по уходу за ребенком не оформлялся и пособие не выплачивалось;

Срок обращения за пособием

Не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Добровольно застрахованные граждане получают ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в территориальном органе Фонда по месту учёта в минимальном размере. Требования по представлению документов и сроках обращения за пособиям те же, что изложены выше.