Вход
Приказ Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия от 20 июня 2018 г. N 35-т "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Республиканской службе по тарифам Республики Мордовия"
В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством, на основании Указа Главы Республики Мордовия от 24 мая 2018 г. N 179-УГ "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы" приказываю:
1. Внести изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Республиканской службе по тарифам Республики Мордовия, утвержденную приказом Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия от 13 февраля 2018 года N 14-т, изложив ее в следующей редакции:
"Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Республиканской службе по тарифам Республики Мордовия
(утв. приказом Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия от 13 февраля 2018 г. N 14-т)
(изложен в редакции приказа Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия от 20 июня 2018 г. N 35-т)
Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Республиканской службе по тарифам Республики Мордовия определяет организацию и Порядок работы конкурсной комиссии, а также организацию проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Республиканской службе по тарифам Республики Мордовия (далее - конкурс).
Глава 1. Организация работы конкурсной комиссии и проведения конкурса
1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Республиканской службе по тарифам Республики Мордовия (далее - конкурсная комиссия) и ее численный состав утверждается приказом начальника Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период его временного отсутствия (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (осуществляет регистрацию и прием заявлений от кандидатов на участие в конкурсе, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и т. д.).
В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных, образовательных и других организаций, по запросу начальника Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия.
Решение об объявлении конкурса принимается начальником Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия.
2. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в официальных республиканских периодических печатных изданиях (приложение 1), размещается информация на сайте органов государственной власти (приложение 2).
В публикуемом объявлении должна содержаться информация о полном наименовании вакантной должности гражданской службы, квалификационных требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроках приема документов, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта).
Ответственным за организацию размещения информации о проведении конкурса является секретарь конкурсной комиссии.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента, он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), о чем указывается в объявлении о конкурсе. Условия прохождения данного теста определяются пунктами 17 - 19 Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 (далее - Единая методика).
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии документы, перечень которых определен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
(далее - Положение о конкурсе). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы в соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе.
Личное заявление на имя начальника Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия (приложение 3), регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение 4).
4. Необходимые для участия в конкурсе документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" представляются в Республиканскую службу по тарифам Республики Мордовия (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия вправе перенести сроки их приема.
5. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске либо об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе по основаниям, установленным Положением о конкурсе.
О принятом решении кандидат на участие в конкурсе уведомляется в письменной форме с указанием причин принятия такого решения (приложения 5 и 6). В журнале учета участников конкурса в графе "Отметка об ознакомлении с результатами конкурса" указывается номер и дата уведомления.
В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую Законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее, чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую Законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется председателем конкурсной комиссии.
Секретарь комиссии не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия может принять решение о проведении повторного конкурса.
Глава 2. Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, подведение итогов конкурса
8. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
9. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
10. Необходимость применения конкретных методов определяется конкурсной комиссией исходя из категорий и групп вакантных должностей государственной гражданской службы в соответствии с методами оценки согласно приложению N 1 к Единой методике.
Методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей.
11. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:
для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Республики Мордовия, законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
12. Проведение тестирования и иных конкурсных заданий осуществляется секретарем конкурсной комиссии в соответствии с описанием методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов согласно приложению N 2 к Единой методике.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов: один балл за правильный ответ.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Результаты тестирования оформляются секретарем комиссии в виде краткой справки (количество заданных вопросов, количество и процент верных ответов).
13. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
14. В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению 7, результат оценки кандидата (максимальная оценка - 50 баллов, минимальная оценка - 10 баллов, шаг - 10 баллов), при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.
Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
15. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.
16. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
17. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
18. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
19. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме согласно приложению N 4 к Единой методике.
Указанное решение содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
20. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку (общая сумма набранных баллов которого составляет не менее 50 процентов максимального балла).
21. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
22. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Республиканской службе по тарифам Республики Мордовия проводится в соответствии с настоящей Методикой конкурсной комиссией, состав которой утверждается приказом начальника Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия.
Приложение 1
к приказу Республиканской
службы по тарифам
Республики Мордовия
от 13 февраля 2018 г. N 14-т
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение
вакантной должности гражданской службы в Республиканской
службе по тарифам Республики Мордовия
Республиканская служба по тарифам Республики Мордовия в
соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации" объявляет
конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Республики Мордовия ______________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование вакантной должности,
_________________________________________________________________________
с указанием структурного подразделения)
Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на участие в
конкурсе: _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(квалификационные требования к образованию,
_________________________________________________________________________
к стажу гражданской службы или работы по специальности)
Условия прохождения государственной гражданской службы:
_________________________________________________________________________
(расположение рабочего места, примерный размер денежного содержания
_________________________________________________________________________
(оплаты труда), наличие командировок, служебное (рабочее) время и другая
_________________________________________________________________________
(информация об условиях прохождения гражданской службы
по вакантной должности)
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего указаны в прилагаемом Должностном регламенте
(прилагается Должностной регламент по вакантной должности).
Для участия в конкурсе гражданам Российской Федерации необходимо
представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
N 667-р, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой
по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а, по желанию
гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение
квалификации по результатам дополнительного образования, документов о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинские
заключения по форме 001-ГС/у врача-терапевта, психиатра и
психиатра-нарколога);
6) согласие на обработку персональных данных (оформляется при
подаче документов для участия в конкурсе);
7) <*> заполненную и подписанную анкету по форме 4, утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г.
N 63, с приложением двух личных фотографий;
8) иные документы, предусмотренные законодательством, (пункт
вносится при необходимости).
Гражданский служащий Республиканской службы по тарифам Республики
Мордовия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на
имя начальника Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший
желание участвовать в конкурсе, представляет в Республиканскую службу по
тарифам Республики Мордовия заявление на имя начальника Республиканской
службы по тарифам Республики Мордовия и заполненную, подписанную им и
заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он
замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
N 667-р, с фотографией.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
_________________________________________________________________________
с __________ по _____________ 20__ г., с __________ час. до ________ час.
ежедневно (перерыв с 13.00 до 14,00 час.), кроме субботы, воскресенья и
праздничных дней, лично, посредством направления по почте или в
электронном виде с использованием сайта государственной информационной
системы в области государственной службы в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу:
www.gossluzhba.gov.ru (указывается прямая ссылка на информацию о
вакантной должности, размещенную на данном сайте).
Конкурс проводится в форме ______________________________________________
_________________________________________________________________________
(указываются конкретные конкурсные процедуры)
--------------------------------
<*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую Законом тайну.
При необходимости указывается дополнительная информация об условиях
оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую Законом тайну.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - _________________
20___ г., место проведения: _____________________________________________
_________________________________________________________________________
Контактные телефоны: ___________________________________________________.
Приложение 2
к приказу Республиканской
службы по тарифам
Республики Мордовия
от 13 февраля 2018 г. N 14-т
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы в Республиканской службе по тарифам
Республики Мордовия
Республиканская служба по тарифам Республики Мордовия проводит конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _____
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
Квалификационные требования к кандидату на замещение вакантной
должности _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Конкурс проводится в _____ ч. "___" _____________ 201___ г.
Начало приема документов для участия в конкурсе "__" __________ 201__ г.,
окончание - "__" ____________ 201__ г.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс, адрес).
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет
следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая
2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию
гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении
ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее
прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской
службе Российской Федерации.
Приложение 3
к приказу Республиканской
службы по тарифам
Республики Мордовия
от 13 февраля 2018 г. N 14-т
Начальнику Республиканской службы
по тарифам Республики Мордовия
_________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от ______________________________
(фамилия, имя, отчество)
год рождения ____________________
образование _____________________
адрес ___________________________
тел. ____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _______________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(наименование должности)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую Законом тайну, согласен. <*>
К заявлению <**> прилагаю (перечислить прилагаемые документы).
"__" ______________ 201___ г.
____________________________ ____________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую Законом тайну.
<**> Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение 4
к приказу Республиканской
службы по тарифам
Республики Мордовия
от 13 февраля 2018 г. N 14-т
Журнал
учета участников конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в Республиканской службе
по тарифам Республики Мордовия
|
N |
Фамилия, имя, отчество участника конкурса |
Дата регистрации заявления |
Отметка о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе |
Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса |
Результаты конкурса |
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса |
Полное наименование вакантной должности, на замещение которой проводится
конкурс.
Приложение 5
к приказу Республиканской
службы по тарифам
Республики Мордовия
от 13 февраля 2018 г. N 14-т
Уважаемый ________________________!
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с _______________________________________________________________
(указать основание)
а) несоответствием квалификационным требования к вакантной
должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе для поступления на
гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в
неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в
соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми
актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную
гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению,
направленному по адресу: ________________________________________________
_________________________________________________________________________
Председатель конкурсной комиссии _________ ______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 6
к приказу Республиканской
службы по тарифам
Республики Мордовия
от 13 февраля 2018 г. N 14-т
Уважаемый ___________________!
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится в _______ ч. ______ мин. "___" _____________ 201___ г.
по адресу: _____________________________________________________________.
Контактный телефон: ____________________________________________________.
Председатель конкурсной комиссии _________ ______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 7
к приказу Республиканской
службы по тарифам
Республики Мордовия
от 13 февраля 2018 г. N 14-т
Конкурсный бюллетень
"___" __________________ 20___ г.
________________________________________________
(полное наименование должности, на замещение
которой проводится конкурс)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату по результатам
индивидуального собеседования
(Справочно: минимальный балл - 10 баллов,
максимальный балл - 50 баллов, шаг - 10 баллов)
|
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
|
1 |
2 |
3 |
|
|
|
|
Член конкурсной комиссии ____________ _________________________________".
(подпись) (фамилия, инициалы)
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Начальник |
А.В. Рязанов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Республиканской службы по тарифам Республики Мордовия от 20 июня 2018 г. N 35-т "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Республиканской службе по тарифам Республики Мордовия"
Настоящий приказ вступает в силу с 6 июля 2018 г.
Текст приказа опубликован в газете "Известия Мордовии" от 6 июля 2018 г. N 69-30