В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - городского округа Великий Новгород и постановлением Администрации Великого Новгорода от 21.08.2014 N 4465 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 30.12.2014 N 7026 (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 14.07.2016 N 3335, от 07.12.2016 N 5631, от 28.04.2017 N 1651).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".
3. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Мэр Великого Новгорода |
Ю.И. Бобрышев |
Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Великого Новгорода
(утв. постановлением Администрации Великого Новгорода от 1 февраля 2018 г. N 405)
1. В пункте 2.2 абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Бо - базовый оклад, применяемый для определения должностного оклада руководителя учреждения (устанавливается в фиксированном размере и составляет 12 480 рублей);".
2. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Размеры базовых окладов работников учреждения:
3.5.1. Размеры базовых окладов работников учреждения по ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", составляют:
N п/п |
ПКГ, квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к квалификационному уровню |
Размер базового оклада (рубли) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Должности работников учебно-вспомогательного персонала | |||
1.1. |
Первый уровень |
вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части |
4 160 |
1.2. |
Второй уровень |
|
|
1.2.1. |
1 квалификационный уровень |
дежурный по режиму, младший воспитатель |
4 368 |
1.2.2. |
2 квалификационный уровень |
диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму |
4 794 |
2. Должности педагогических работников | |||
2.1. |
1 квалификационный уровень |
инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый |
5 120 |
2.2. |
2 квалификационный уровень |
инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель |
5 690 |
2.3. |
3 квалификационный уровень |
воспитатель, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель |
6 325 |
2.4. |
4 квалификационный уровень |
преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, педагог-библиотекарь |
6 950 |
3. Должности руководителей структурных подразделений | |||
3.1. |
1 квалификационный уровень |
заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом) и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей1 |
6 578 |
3.2. |
2 квалификационный уровень |
заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей |
7 228 |
__________________________
1 Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.
3.5.2. Размеры базовых окладов работников учреждения по ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", составляют:
3.5.3. Размеры базовых окладов работников учреждения по ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", составляют:
N |
ПКГ |
Должности, отнесенные к ПКГ |
Размер базового оклада (рубли) |
1. Должности работников физической культуры и спорта второго уровня | |||
1.1. |
1 квалификационный уровень |
инструктор по спорту |
4 786 |
3.5.4. Размеры базовых окладов работников учреждения по ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", составляют:
___________________________
2 За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
3.5.5. Размеры базовых окладов работников учреждения по ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", составляют:
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах фонда оплаты труда;
3.5.6. Размеры базовых окладов работников учреждения по ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", составляют:
N |
ПКГ, квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к квалификационному уровню |
Размер базового оклада (рубли) |
1. Средний медицинский и фармацевтический персонал | |||
1.1. |
2 квалификационный уровень |
помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по общей гигиене, врача-эпидемиолога), лаборант, медицинская сестра диетическая, рентгенолаборант |
4 160 |
1.2. |
3 квалификационный уровень |
медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу |
4 189 |
1.3. |
5 квалификационный уровень |
старшая медицинская сестра, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) |
4 299 |
2. Врачи и провизоры | |||
2.1. |
2 квалификационный уровень |
врачи-специалисты3, провизор-технолог, провизор-аналитик |
4 961 |
_____________________________
3 Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Великого Новгорода от 1 февраля 2018 г. N 405 "Об утверждении изменений, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Великого Новгорода"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Текст постановления опубликован в газете "Новгород официальный" от 26 февраля 2018 г. N 7