Решение Думы Шимского муниципального района Новгородской области от 21 февраля 2018 г. N 189 "Об утверждении Квалификационных требований необходимых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Шимского муниципального района"

принято Думой Шимского муниципального района 21.02.2018

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 3 областного закона от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Дума Шимского муниципального района решила:

1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования необходимые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Шимского муниципального района.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

3. Признать утратившим силу решение Думы Шимского муниципального района от 23.12.2016 N 116 "Об установлении Квалификационных требований необходимых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Шимского муниципального района".

Глава муниципального района

Н.А. Тиханович

Председатель Думы муниципального района

Л.В. Николаева

21.02.2018

N 189

Квалификационные требования
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Шимского муниципального района
(утв. решением Думы Шимского муниципального района от 21 февраля 2018 г. N 189)

1. Настоящие квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Шимского муниципального района (далее квалификационные требования), разработаны в соответствии с Типовыми квалификационными требованиями, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы в Новгородской области, определенными областным законом от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области".

2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы.

3. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1) для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

3) для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

"3. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.";

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, специальности и направлению подготовки, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.