Приложение. Типовая должностная инструкция муниципальных служащих в структурных подразделениях администрации города Ессентуки

Приложение

к Порядку разработки и утверждения

должностных инструкций

муниципальных служащих в

Администрации города Ессентуки

(Форма)

Типовая должностная инструкция
муниципальных служащих в структурных подразделениях администрации города Ессентуки

Приложение

к распоряжению

Администрации города Ессентуки

от "____" _______ 20__ г. N ____

Должностная инструкция

_____________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения администрации города Ессентуки)

_____________________________________________________________

               (наименование должности, структурного

                подразделения администрации города)

В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы должность ____________________________________________________________

       (наименование должности, структурного подразделения)

относится к _____________________ группе должностей муниципальной службе

1. Квалификационные требования

1.1. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: __________________________________;

1.2. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей __________________________________:

         (наименование должности, структурного подразделения)

Знания: ______________________________________________;

Навыки: ______________________________________________.

2. Должностные обязанности

2.1. В своей деятельности _______________________________

      (наименование должности, структурного подразделения)

руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2.2. В целях реализации полномочий и функций Администрации города Ессентуки, предусмотренных Положением об администрации городского округа город-курорт Ессентуки, а также в соответствии с положением о ______________________________________________

              (наименование структурного подразделения)

_________________________________________________________

        (наименование должности, структурного подразделения)

обязан:

2.2.1. _______________________________________________

                       (должностная обязанность)

2.2.1.1. _____________________________________________

                 (детализация должностной обязанности)

2.2.1.2. _____________________________________________

                 (детализация должностной обязанности)

2.2.1.3. _____________________________________________

                 (детализация должностной обязанности)

2.2.2. _______________________________________________

                         (должностная обязанность)

2.2.2.1. _____________________________________________

                 (детализация должностной обязанности)

2.2.2.2. _____________________________________________

                 (детализация должностной обязанности)

2.3. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "О противодействии коррупции" муниципальный служащий обязан:

2.3.1. Уведомлять Главу города Ессентуки обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, в соответствии с Порядком, установленным актами органов местного самоуправления города Ессентуки.

2.3.2. Уведомлять в письменной форме Главу города Ессентуки о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

2.3.3. Предоставлять Главе города Ессентуки сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.3.4. Соблюдать обязанности, установленные статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также ограничения и запреты, установленные статьями 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2.3.5. _______________________________________________

2.3.6. _______________________________________________

3. Права

3.1. Муниципальный служащий имеет право:

- на реализацию установленных действующим законодательством прав муниципального служащего, а также на государственные гарантии, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края и нормативными правовыми актами города Ессентуки;

- право на получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан документов и иной информации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, право доступа к информационным системам, правовой базе "Консультант Плюс", ресурсам сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции, а также по экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам;

- специальные права, соответствующие конкретным должностным обязанностям, в том числе право финансовой подписи документов, визирования документов, составления протоколов об административных правонарушениях, право рассмотрения дел об административных правонарушениях, выдачи обязательных для исполнения предписаний, право на использование сведений, составляющих государственную тайну.

4. Ответственность

4.1. Муниципальный служащий несет ответственность:

- за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных действующим законодательством;

- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;

- за утрату или порчу муниципального имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих;

- за нарушение сроков подготовки документов во исполнение поручений Президента Российской Федерации, поручений Председателя Правительства Российской Федерации, поручений Губернатора Ставропольского края, поручений Главы города Ессентуки и поручений руководителя, являющегося непосредственным руководителем муниципального служащего.

5. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения

5.1. Муниципальный служащий обязан самостоятельно принимать решения:

- по вопросам первоочередности исполнения служебных обязанностей в пределах сроков, установленных непосредственным и вышестоящими руководителями, и соблюдения норм, установленных законодательством;

- при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;

- по вопросам организации учета и хранения, переданных муниципальному служащему на исполнение документов и материалов;

- другим вопросам в соответствии с пунктом 2.7. Порядка разработки и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих в Администрации города Ессентуки (далее - Порядок).

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий, обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

6.1. Муниципальный служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;

6.2. Муниципальный служащий имеет право участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам по согласованию с непосредственным руководителем муниципального служащего.

6.3. Разработанный проект нормативного правового акта муниципальный служащий представляет для согласования непосредственному руководителю, после чего проект направляется на антикоррупционную экспертизу и согласование в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Администрации города Ессентуки.

7. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего с другими работниками Администрации города Ессентуки, работниками иных государственных органов и органов исполнительной власти, организациями и гражданами

7.1. __________________________________________________

         (наименование должности, структурного подразделения)

непосредственно подчиняется ________________________________.

7.2. Поручения и указания _______________________________

         (наименование должности, структурного подразделения)

даются ___________________________________________________

или лицами, исполняющими их обязанности, в устной и письменной форме по вопросам деятельности комитета (отдела);

7.3. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений

__________________________________________________________

        (наименование должности , структурного подразделения)

вправе обращаться к другим работникам комитета (управления, отдела), работникам государственных органов, органов исполнительной власти, гражданам и в организации;

7.4. _________________________________________________

       (наименование должности , структурного подразделения)

вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам применения федерального и краевого законодательства, нормативных правовых актов муниципального образования в ответ на обращения к нему работников Администрации города;

7.5. __________________________________________________

         (наименование должности, структурного подразделения)

вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам применения федерального и краевого законодательства, нормативных правовых актов муниципального образования представителям организаций и гражданам только по поручению ________________________________________________________;

7.6. __________________________________________________

       (наименование должности , структурного подразделения)

вправе предложить исполнителю по документу, в рабочем порядке, решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют федеральному, краевому законодательству, нормативным правовым актам муниципального образования и / или правилам оформления документов;

7.7. __________________________________________________

         (наименование должности, структурного подразделения)

обязан временно выполнять отдельные служебные обязанности отсутствующего работника комитета (управления, отдела), в соответствии с поручением вышестоящего руководителя или лица, его замещающего.

8. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

(Раздел заполняется в соответствии с рекомендациями пункта 2.10. Порядка).

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

9.1. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности _____________________

      (наименование должности, структурного подразделения)

являются:

- своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие фактов пропуска сроков исполнения (ответа) по документам (поручениям), которые установлены нормативными правовыми актами муниципального образования, Главой города Ессентуки или руководителем отдела;

- отсутствие фактов утраты документационной информации;

- использование в процессе работы методов планирования (планирование работы преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу, порядок в документации);

- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

- качество выполненной работы (достоверность информации, тщательность и аккуратность);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Должностная инструкция разработана в соответствии с "Порядком разработки и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих в структурных подразделениях администрации города Ессентуки", утвержденным Приложением 2 к постановлению Администрации города Ессентуки от "___" ______ 20__ г. N ____.

________________________________________ __________________

 (наименование должности руководителя)      (подпись) (расшифровка

                                                         подписи)

"______" __________ 20___ г.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а).

Заверенную копию получил(а) на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. __________________ _____________________

                  (подпись)         (расшифровка подписи)

"______" __________ 20___ г.