Приложение 2. Объявление (сообщение) об условиях проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования города-курорта Пятигорска

Приложение 2

к решению Думы города Пятигорска

от 24 октября 2017 г. N 37-15 РД

Объявление (сообщение)
об условиях проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования города-курорта Пятигорска

Дума города Пятигорска объявляет о проведении в муниципальном образовании город-курорт Пятигорск конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования города-курорта Пятигорска (далее - Конкурс).

Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования города-курорта Пятигорска, утвержденным решением Думы города Пятигорска от 24 октября 2017 года N 36-15 РД (далее - Положение о порядке проведения Конкурса).

Положение о порядке проведения Конкурса опубликовано в газете "Пятигорская правда" от 26 октября 2017 года и размещено на официальном сайте муниципального образования города-курорта Пятигорска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://www.pyatigorsk.org

Наименование муниципального образования, в котором проводится Конкурс, и наименование должности, на замещение которой проводится Конкурс:

муниципальное образование город-курорт Пятигорск,

Глава муниципального образования города-курорта Пятигорска (Глава города Пятигорска).

Сведения об условиях конкурса, о дате, времени и месте его проведения:

Конкурс считается состоявшимся, если в нем приняло участие не менее двух претендентов.

В случае если на день проведения Конкурса количество конкурсантов составило менее двух, Конкурс признается несостоявшимся.

Личное участие конкурсанта в Конкурсе обязательно. Факт неявки конкурсанта на Конкурс (на этапе собеседования и тестирования) приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры от дальнейшего участия в Конкурсе.

Конкурс проводится в два этапа:

первый этап - организационно-подготовительный;

второй этап - собеседование.

На первом (организационно-подготовительном) этапе проведения Конкурса Комиссия:

1) проводит прием документов;

2) проверяет достоверность представленной претендентом информации;

3) принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу Конкурса.

Претендент не допускается к участию в Конкурсе в случаях:

1) не соответствия требованиям и наличия ограничений, указанных в пункте 2.2. настоящего Положения;

2) не соответствия требованиям, указанным в пункте 2.3. Положения о порядке проведения Конкурса;

3) непредоставления (несвоевременное предоставление), предоставления в неполном объеме, либо предоставление недостоверных документов и (или) сведений, указанных в пункте 4.3. Положения о порядке проведения Конкурса;

4) предоставления документов, указанных в пункте 4.3. Положения о порядке проведения Конкурса с нарушением правил оформления и заверения, предусмотренных настоящим Положением;

5) в случае установления в процессе проверки, предусмотренной пунктом 4.7. Положения о порядке проведения Конкурса, обстоятельств, препятствующих избранию на должность Главы города;

6) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.

Об отказе в допуске к участию в Конкурсе претендент информируется Комиссией до начала проведения второго этапа Конкурса в письменной форме, либо посредством телефонных, электронных, факсимильных средств связи, а также SMS-сообщений.

Претендент вправе отказаться от участия в Конкурсе до принятия Комиссией решения о допуске его к участию в Конкурсе, направив в Комиссию соответствующее письменное заявление.

Документы, представленные претендентом в Комиссию, остаются в ее материалах. Хранение документов обеспечивается Думой города в установленном законом порядке.

Второй этап Конкурса проводится в форме собеседования, в рамках которого происходит оценка профессиональных и личностных качеств конкурсантов, позволяющих Комиссии оценивать и проверять установленный действующим законодательством уровень профессиональных навыков и знаний, необходимых для исполнения полномочий Главы города Пятигорска.

В ходе собеседования определяется умение конкурсанта выделять и формулировать приоритетные направления в работе администрации города, определять первоочередные задачи по устранению проблем, волнующих жителей города, а также определяется уровень знаний конкурсанта, необходимый для исполнения полномочий Главы города Пятигорска, оценивается его потенциал для работы в должности Главы города Пятигорска.

Решение Комиссии о представлении кандидатов в Думу города Пятигорска для назначения на должность Главы города Пятигорска принимается путем проведения открытого голосования членов Комиссии в отсутствие конкурсантов.

Решение считается принятым в пользу конкурсанта, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов Комиссии.

Результаты голосования, решение Комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются конкурсантам и кандидатам после завершения Конкурса.

Число кандидатов, представляемых Комиссией в Думу города Пятигорска, с целью избрания на должность Главы города Пятигорска не может быть менее двух.

Протокол заседания Комиссии, содержащий кандидатуры представляемые Комиссией в Думу города, с целью избрания на должность Главы города, направляется в Думу города не позднее дня, следующего за днем проведения Конкурса. Выписка из протокола заседания Комиссии выдается лицам, участвовавшим в Конкурсе (по их желанию).

Кандидаты на должность Главы города Пятигорска вправе присутствовать и выступать на заседании Думы города Пятигорска при рассмотрении вопроса об избрании Главы города Пятигорска, а также отвечать на вопросы депутатов.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в Конкурсе, требования к их оформлению и срок их подачи в Комиссию:

1) личное заявление об участии в Конкурсе. В заявлении указываются:

фамилия, имя, отчество;

дата и место рождения;

адрес места жительства;

серия, номер и дата выдачи паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, наименование или код органа, выдавшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина;

идентификационный номер налогоплательщика (при наличии);

гражданство;

сведения о профессиональном образовании (при наличии) с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, года ее окончания и реквизитов документа об образовании и о квалификации;

основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий).

Если гражданин является депутатом и осуществляет свои полномочия на непостоянной основе, в заявлении должны быть указаны сведения об этом и наименование соответствующего представительного органа. Если у гражданина имелась или имеется судимость, в заявлении указываются сведения о судимости гражданина, а если судимость снята или погашена, - также сведения о дате снятия или погашения судимости;

2) обязательство в случае избрания на должность Главы города прекратить деятельность, не совместимую со статусом Главы муниципального образования;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;

4) автобиографию;

5) 3 цветных фотографии размером 4x6 см без уголка;

6) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма 4) согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года N 63;

7) копию паспорта (по прибытии на Конкурс предъявляется оригинал);

8) документы, подтверждающие наличие профессионального образования, квалификации и стажа работы (копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, документов о профессиональном образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученого звания и ученой степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы) (по прибытии на Конкурс предъявляются оригиналы);

9) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2011 года N 989н "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну";

10) сведения о своих доходах, о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году проведения Конкурса, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера, сведения об имуществе, принадлежащем супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в Конкурсе, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

11) копии документов, подтверждающих сведения, указанные в анкетах, предусмотренных подпунктами 3 и 6 настоящего пункта (военный билет, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака и другие документы), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытии на Конкурс предъявляются оригиналы);

12) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытии на Конкурс предъявляется оригинал);

13) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытии на Конкурс предъявляется оригинал);

14) согласие на обработку персональных данных гражданина, желающего участвовать в Конкурсе, по форме согласно приложению к настоящему Положению.

15) справку об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Документы, указанные в подпункте 10 настоящего пункта представляются на имя Губернатора Ставропольского края в соответствии с Законами Ставропольского края от 20 июля 2017 года N 88-кз "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае" и N 92-кз "О порядке предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение муниципальных должностей в Ставропольском крае, и лицами, замещающими муниципальные должности в Ставропольском крае, и порядке осуществления проверки достоверности и полноты представляемых сведений" посредством направления их в отдел по профилактике коррупционных правонарушений аппарата Правительства Ставропольского края.

Документ, подтверждающий направление сведений о доходах в отдел по профилактике коррупционных правонарушений аппарата Правительства Ставропольского края (квитанция о почтовом отправлении или отметка о принятии), представляется в Комиссию.

Гражданин, желающий участвовать в Конкурсе, может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (по прибытии на Конкурс предъявляются оригиналы), характеризующие его профессиональную подготовку или иные сведения о личности.

Прием документов от граждан, желающих участвовать в Конкурсе, осуществляется членом Комиссии, определенным Думой города. Расписка в получении документов подписывается членом Комиссии, принимающим документы и гражданином, желающим участвовать в Конкурсе, и заверяется печатью Думы города. Расписка составляется в двух экземплярах, один из которых хранится в документах Комиссии, второй выдается на руки претенденту.

Претендент вправе в течение срока, установленного для представления в Комиссию документов, дополнительно представлять недостающие документы, вносить уточнения и дополнения в представленные документы, содержащие сведения о нем