Постановление администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 29 июня 2018 г. N 1560 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского городского округа" (документ не действует)

Постановление администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края
от 29 июня 2018 г. N 1560
"Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского городского округа"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 г., постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 года N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казённых учреждений Ставропольского края", администрация Минераловодского городского округа, постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 27 марта 2017 года N 687 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края", администрация Минераловодского городского округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского городского округа (далее - Положение).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника финансового управления администрации Минераловодского городского округа Рыженко А.А.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Временно исполняющий полномочия главы Минераловодского городского округа, первый заместитель главы администрации Минераловодского городского округа

Д.В. Городний

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Минераловодского городского округа

от 29.06.2018 N 1560

Положение
об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных администрации Минераловодского городского округа

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных администрации Минераловодского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Постановлением администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 27.03.2017 года N 687 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края" и устанавливает условия оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных администрации Минераловодского городского округа (далее - муниципальные учреждения), финансовое обеспечение, которых осуществляется за счет средств бюджета Минераловодского городского округа Ставропольского края.

1.2. Формирование систем оплаты труда предусматривает оплату труда с применением должностных окладов работников и окладов по профессиям рабочих с учетом государственных гарантий по оплате труда в целях:

- повышения общего уровня оплаты труда;

- повышения мотивации работников к качественному труду, нацеленному на конечный результат;

- создания стимулов к повышению профессионального уровня работников и привлечения высококвалифицированных специалистов;

- увеличения производительности труда и расширения самостоятельности учреждения.

1.3. Оплата труда работников муниципальных учреждений определяется трудовыми договорами, заключенными между руководителем учреждения и работниками исходя из условий труда, особенностей деятельности учреждения и работников.

1.4. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений формируется в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных на соответствующий финансовый год, исходя из объема субсидий, поступающих муниципальному учреждению в установленном порядке из бюджета Минераловодского городского округа Ставропольского края, и средств, поступающих от иной, приносящей доход деятельности.

1.5. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- настоящего Положения.

2. Порядок формирования систем оплаты труда работников учреждения

2.1. Система оплаты труда работников учреждения включает:

- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

2.2. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по замещаемой должности работников учреждения устанавливаются в следующих размерах:

2.2.1. Для работников муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр Минераловодского городского округа" согласно приложению N 1;

2.2.2. Для работников муниципального бюджетного учреждения "Центр по чрезвычайным ситуациям Минераловодского городского округа" согласно приложению N 2;

2.2.3. Для работников муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Минераловодского городского округа Ставропольского края" согласно приложению N 3;

2.2.4. Для работников муниципального казенного учреждения "Городское хозяйство" согласно приложению N 4;

2.2.5. Для работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и ремонта Минераловодского городского округа Ставропольского края" согласно приложению N 5.

2.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

2.4. Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

2.6. Система оплаты труда в муниципальных учреждениях устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Правительства Ставропольского края содержащими нормы трудового права, с учетом настоящего Положения.

6.1. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем этого учреждения по согласованию с администрацией Минераловодского городского округа, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

2.7. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов, а также перечень должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

2.8. К административно-управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания муниципальных услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.

2.9. К вспомогательному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, создающие условия для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

2.10. Фонд оплаты труда работников бюджетного и автономного учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному и автономному учреждению из бюджета Минераловодского городского округа Ставропольского края, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2.11. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено муниципальными нормативными правовыми актами.

К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в пустынных и безводных местностях;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статей 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

К ним относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

4.2. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников.

4.3. Объем стимулирующей части устанавливается учреждениями самостоятельно и может быть увеличен за счет экономии фонда оплаты труда, в том числе при оптимизации штатного расписания.

5. Порядок и условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора главой администрации Минераловодского городского округа, а заместителя руководителя и главного бухгалтера - руководителем учреждения.

5.2. Заработная плата руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Руководителю, заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в соответствии с подпунктом 3.1 настоящего положения. При установлении компенсационных выплат характеристика условий труда должна быть отражена в трудовых договорах.

5.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии со штатным расписанием учреждения и настоящим Положением.

5.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются руководителю, заместителю руководителя учреждения и главному бухгалтеру в соответствии с п. 4.1 настоящего положения, локальными актами, действующими в учреждении.

5.5. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

5.6. Денежные средства фонда оплаты труда, выделяемые на стимулирование руководителя учреждения, не использованные в течение финансового года, могут направляться на стимулирование работников учреждения.

5.7. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении среднемесячной заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

5.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения (без учета заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) установлен в кратности от 1 до 4.

5.9. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

7. Заключительные положения

На основе данного Положения муниципальные учреждения разрабатывают локальные нормативные акты по оплате труда в порядке, установленном трудовым законодательством.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников

муниципальных казенных и бюджетных

учреждений, подведомственных администрации

Минераловодского городского округа

Рекомендуемые размеры должностных окладов, ставок заработной платы по занимаемой должности работников муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр Минераловодского городского округа"

Наименование должностей	Должностной оклад, руб.
1	2
Должности руководителей
Директор	7 717,00
Заместитель директора	6 946,00
Общеотраслевые должности служащих
Главный бухгалтер	6 946,00
Общеотраслевые должности служащих профессиональная квалификационная группа третьего уровня первый квалификационный уровень
Ведущий экономист	5 874,00
Общеотраслевые должности служащих профессиональная квалификационная группа второго уровня первый квалификационный уровень
Специалист по работе с молодежью	4 796,00

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

муниципальных казенных и бюджетных

учреждений, подведомственных администрации

Минераловодского городского округа

Рекомендуемые размеры должностных окладов, ставок заработной платы по занимаемой должности работников муниципального бюджетного учреждения "Центр по чрезвычайным ситуациям Минераловодского городского округа"

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, руб.
1 квалификационный уровень	Диспетчер Специалист по приему и обработке экстренных вызовов	6596 5408
2 квалификационный уровень	Инструктор гражданской обороны Специалист гражданской обороны	6596 8724

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, руб.
1 квалификационный уровень	Оперативный дежурный	7247
2 квалификационный уровень	Старший смены-заместитель начальника аварийно-спасательного отряда Спасатель Спасатель 3 класса Спасатель 2 класса Старший смены-спасатель 2 класса Старший смены-спасатель	11652 9596 10526 11365 11365 9596
3 квалификационный уровень	Начальник аварийно-спасательного отряда	13201

2) Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих:

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, руб.
1 квалификационный уровень	техник	7247
4 квалификационный уровень	механик	7247

Профессиональная квалификационная "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, руб.
4 квалификационный уровень	Ведущий специалист гражданской обороны	9562
5 квалификационный уровень	Главный специалист Главный бухгалтер	9887 9063

Профессиональная квалификационная "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, руб.
1 квалификационный уровень	Начальник единой дежурно - диспетчерской службы (ЕДДС) Заместитель начальника центра	11652 11652
3 квалификационный уровень	Начальник центра (2 группа учреждений)	12945

Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников

муниципальных казенных и бюджетных

учреждений, подведомственных администрации

Минераловодского городского округа

Рекомендуемые размеры должностных окладов, ставок заработной платы по занимаемой должности работников муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Минераловодского городского округа Ставропольского края"

Наименование должностей	Должностной оклад, руб.
Директор	12 480,00
Заместитель директора	11 232,00
Главный бухгалтер	11 232,00
Юрисконсульт	8 798,00
Бухгалтер	8 798,00
Главный специалист	8 798,00
Ведущий специалист	8 006,00
Инженер по землеустройству	8006,00
Курьер	5 690,00
Водитель	5 690,00
Технический служащий	5 690,00

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

муниципальных казенных и бюджетных

учреждений, подведомственных администрации

Минераловодского городского округа

Рекомендуемые размеры должностных окладов, ставок заработной платы по занимаемой должности работников муниципального казенного учреждения "Городское хозяйство"

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад
1	Директор	14 364,00
2	Заместитель директора	13 259,00
3	Заместитель директора - начальник отдела координации и мониторинга жилищного фонда	13 259,00
4	Главный бухгалтер	13 259,00
5	Контрактный управляющий	10 585,00
6	Бухгалтер	9 828,00
7	Юрисконсульт	10 585,00
8	Специалист по кадровой политике	8 316,00
9	Специалист по охране труда	8 316,00
Производственно-технический отдел
10	Начальник отдела	12 154,00
11	Заместитель начальника отдела	11 340,00
12	Инженер	9 828,00
13	Экономист	9 828,00
14	Специалист по обращению граждан	5 374,00
Отдел комплексного обслуживания и транспорта
15	Начальник отдела	12 154,00
16	Заместитель начальника	11 340,00
17	Главный механик	7 327,00
18	Старший механик	6 840,00
19	Водитель автомобиля 4 разряда	6 351,00
20	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 1-го разряда	4 350,00
21	Уборщик служебных помещений 1-го разряда	3 966,00
22	Сторож 1-го разряда	3 966,00
Отдел координации и мониторинга жилищного фонда
23	Инспектор-паспортист	5 862,00
24	Инженер по технической эксплуатации жилищного фонда	9 071,00
25	Специалист по мониторингу	4 350,00

Приложение N 5

к Положению об оплате труда работников

муниципальных казенных и бюджетных

учреждений, подведомственных администрации

Минераловодского городского округа

Рекомендуемые размеры должностных окладов, ставок заработной платы по занимаемой должности работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и ремонта Минераловодского городского округа Ставропольского края"

Наименование должностей	Должностной оклад, руб.
Начальник	9500,00
Главный инженер	7600,00
Главный бухгалтер	7600,00
Юрисконсульт	5445,00
Инженер по строительному контролю	6300,00
Инженер - сметчик	6300,00
Водитель автомобиля	4350,00