Постановление администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 12 февраля 2019 г. N 94 "Об утверждении Положения о премировании работников администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, порядке и размере выплаты единовременного поощрения"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", Положением об отдельных вопросах муниципальной службы в городе-курорте Железноводске Ставропольского края, утвержденным решением Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 28 февраля 2012 г. N 130-IV, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании работников администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, порядке и размере выплаты единовременного поощрения.

2. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политическом еженедельнике "Железноводские ведомости" и разместить на официальном сайте Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края и администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города-курорта Железноводска Ставропольского края

Е.И. Моисеев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

города-курорта Железноводска

Ставропольского края

от 12 февраля 2019 г. N 94

Положение
о премировании работников администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, порядке и размере выплаты единовременного поощрения

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о премировании работников администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, порядке и размере выплаты единовременного поощрения (далее - Положение) определяет размеры и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по результатам работы, единовременного поощрения муниципальным служащим администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - администрация города, руководитель отраслевого органа).

II. Порядок и условия премирования по результатам работы

2. Премия по результатам работы выплачивается муниципальным служащим администрации города, руководителям отраслевых органов по итогам оценки результатов их работы в соответствии с показателями эффективности деятельности, указанными в пунктах 5-6 настоящего Положения, в целях повышения эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и их материального стимулирования.

3. Премирование по результатам работы осуществляется:

по итогам работы за месяц;

по итогам работы за год.

4. Минимальный размер премии по результатам работы за месяц составляет 40% должностного оклада. Размер премии по результатам работы за месяц увеличивается на суммарный показатель эффективности деятельности, образованный из показателей эффективности деятельности, указанных в пунктах 5-6 настоящего Положения.

5. Основными показателями эффективности деятельности по результатам работы за месяц для заместителей главы администрации города, руководителей структурных подразделений и отраслевых органов администрации города являются:

Наименование показателя эффективности деятельности	Количество баллов
Уровень исполнительской дисциплины (соблюдение установленных сроков выполнения документов, поручений руководства)	до 10 баллов
Соблюдение сроков рассмотрения поступающих и рассматриваемых обращений граждан, а также качество принятых по обращениям граждан управленческих решений или подготовленных ответов	до 10 баллов
Уровень управленческих и организационных навыков, планирование своей работы и работы подчиненных (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение планировать и организовывать свою работу, умение планировать, организовывать и контролировать работу подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей деятельности)	до 10 баллов
Отсутствие дисциплинарных взысканий	10 баллов
Соблюдение общих принципов и правил служебного поведения и этики, установленных Правилами этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края и её отраслевых (функциональных) органах, утвержденными постановлением администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 18 августа 2010 г. N 908	до 10 баллов

6. Основными показателями эффективности деятельности по результатам работы за месяц для муниципальных служащих администрации города, кроме муниципальных служащих администрации города, замещающих должности, указанные в пункте 5 настоящего Положения, являются:

Наименование показателя эффективности деятельности	Количество баллов
Своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, возложенных должностной инструкцией	до 10 баллов
Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, общих принципов и правил служебного поведения и этики, установленных Правилами этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края и её отраслевых (функциональных) органах, утвержденными постановлением администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 18 августа 2010 г. N 908	до 10 баллов
Соблюдение сроков при подготовке и исполнении постановлений, распоряжений администрации города, документов вышестоящих органов власти края	до 10 баллов
Соблюдение сроков предоставления и качественное исполнение документов, поручений руководства	до 10 баллов
Отсутствие дисциплинарных взысканий	10 баллов

7. Непосредственный руководитель муниципального служащего (заместитель главы администрации города, руководитель структурного подразделения администрации города) обязан не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в комиссию по премированию по результатам работы работников администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края и руководителей ее отраслевых (функциональных) органов (далее - комиссия) представление (отчет) о выполнении показателей эффективности деятельности находящимися в его подчинении муниципальными служащими, составленное по формам согласно приложению 1 и (или) 2 к настоящему Положению (далее - отчетная форма).

На муниципальных служащих, не входящих в состав структурных подразделений администрации города, отчетную форму представляет заместитель главы администрации города, координирующий вопросы кадровой политики.

Также непосредственный руководитель может представить в комиссию служебную записку о выполнении муниципальным служащим особо важных и сложных заданий, о выполнении увеличенного объема работы для дополнительного поощрения работника.

8. Комиссия на основе предоставленных отчетных форм и иных документов определяет степень выполнения муниципальным служащим показателей эффективности деятельности за отчетный период и утверждает итоговый размер премии в процентном выражении.

9. Размер премии по результатам работы рассчитывается следующим образом: минимальный размер премии по результатам работы, указанный в пункте 4 настоящего Положения, суммируется с количеством баллов, набранных по результатам оценки эффективности деятельности. При этом 1 балл равен 1 проценту от должностного оклада работника.

10. Решение о премировании муниципальных служащих администрации города, руководителей отраслевых органов принимается главой города-курорта Железноводска Ставропольского края на основании решения комиссии.

11. При систематически низком уровне исполнительской дисциплины (менее 90% более двух месяцев подряд) премия по результатам работы за месяц выплачивается в минимальном размере, указанном в пункте 4 настоящего Положения.

12. При увольнении муниципального служащего администрации города, руководителя отраслевого органа до проведения заседания комиссии, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5-7.1, 9-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, размер премии по результатам работы за месяц устанавливается в размере 90% должностного оклада.

13. Размер премии по результатам работы за год максимальным размером не ограничен и устанавливается пропорционально показателю исполнительской дисциплины за год.

III. Порядок и условия премирования за выполнение особо важных и сложных заданий

14. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях поощрения муниципальных служащих администрации города, руководителей отраслевых органов.

15. Основными показателями премирования являются:

реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности администрации города, отраслевого органа;

применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

16. Общий размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий в календарном году не может превышать двух должностных окладов.

17. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации города осуществляется за счет средств фонда оплаты труда администрации города на текущий финансовый год, руководителям отраслевых органов - за счет средств фонда оплаты труда соответствующих отраслевых органов на текущий финансовый год.

18. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации города, руководителям отраслевых органов производится на основании правового акта администрации города.

IV. Порядок и размеры выплат единовременного поощрения

19. За безупречную и эффективную муниципальную службу (работу) к муниципальным служащим администрации города применяются следующие виды поощрений:

выплата единовременного поощрения в связи с профессиональным праздником - Днем местного самоуправления в размере не более 50% должностного оклада;

выплата единовременного поощрения в связи с юбилейной датой (50 лет и последующие пятилетия) в размере 100% должностного оклада.

20. Выплата единовременного поощрения производится на основании правового акта администрации города.

Заместитель главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края

С.В. Цвиркунов

Приложение 1

к Положению о премировании

работников администрации

города-курорта Железноводска

Ставропольского края, руководителей

отраслевых (функциональных)

администрации города-курорта

Железноводска Ставропольского края,

порядке и размере выплаты

единовременного поощрения

Форма представления (отчета)
о выполнении показателей эффективности деятельности заместителями главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, руководителями структурных подразделений и отраслевых (функциональных) органов администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края

В комиссию по премированию по результатам работы работников администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края и руководителей ее отраслевых (функциональных) органов

Представление (отчет) о выполнении показателей эффективности деятельности заместителями главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, руководителями структурных подразделений и отраслевых (функциональных) органов администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края по результатам работы за ____________ 20__ года

Ф.И.О.	Должность	Значение показателя эффективности деятельности, баллы					Итоговое значение показателя эффективности деятельности, баллы
		Уровень исполнительской дисциплины	Соблюдение сроков рассмотрения поступающих и рассматриваемых обращений граждан, а также качество принятых по обращениям граждан управленческих решений или подготовленных ответов	Уровень управленческих и организационных навыков, планирование своей работы и работы подчиненных	Наличие дисциплинарных взысканий	Соблюдение общих принципов и правил служебного поведения и этики

Наименование должности непосредственного руководителя в соответствии с распределением обязанностей в администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края

И.О. Фамилия

Приложение 2

к Положению о премировании

работников администрации

города-курорта Железноводска

Ставропольского края, руководителей

отраслевых (функциональных)

органов администрации

города-курорта Железноводска

Ставропольского края, порядке и

размере выплаты единовременного поощрения

Форма представления (отчета)
о выполнении показателей эффективности деятельности работниками администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края

В комиссию по премированию по результатам работы работников администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края и руководителей ее отраслевых (функциональных) органов

Представление (отчет) о выполнении показателей эффективности деятельности работниками администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края по результатам работы за ____________ 20__ года

Ф.И.О.	Должность	Значение показателя эффективности деятельности, баллы					Итоговое значение показателя эффективности деятельности, баллы
		Своевременное и качественное выполнение работником должностных обязанностей, возложенных должностной инструкцией	Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, общих принципов и правил служебного поведения и этики	Соблюдение сроков при подготовке и исполнении постановлений, распоряжений администрации города, документов вышестоящих органов власти края	Соблюдение сроков предоставления и качественное исполнение документов, поручений руководства	Наличие дисциплинарных взысканий

Наименование должности непосредственного руководителя работника администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края

И.О. Фамилия