Приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения от 12 декабря 2016 г. N 131 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции на 2017 г."

Во исполнение Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года N 16-РЗ "О противодействии коррупции в Республики Северная Осетия-Алания", Указа Главы Республики Северная Осетия-Алания "О некоторых вопросах противодействия коррупции в Республике Северная Осетия-Алания" от 18 июля 2013 г. N 187 приказываю:

1. Утвердить

Прилагаемый План по противодействию коррупции в Комитете Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения на 2017 год.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета

Л.Х. Каболова

Начальник ЮО

С.Е. Дзитиев

План
противодействия коррупции комитета РСО-Алания по занятости населения
(утв. приказом Комитета РСО-Алания по занятости населения
от 12 декабря 2016 г. N 131)

N п/п	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.	Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения (далее - Комитет) и урегулированию конфликта интересов	постоянно	юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
1.2.	Обеспечение усиления работы отдела организационной, кадровой работы и противодействия коррупции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Комитета	постоянно	отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
1.3.	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими Комитета ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности	по мере возникновения оснований для проведения проверки	юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
1.4.	Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими Комитета обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	постоянно	отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
1.5.	Организация систематического проведения Комитетом оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций	постоянно	Руководство Комитета, Начальники отделов
1.6.	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов	постоянно	Руководство Комитета, Начальники отделов
1.7.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Комитета ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции	постоянно	отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
1.8.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Комитета ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	Руководство Комитета юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
1.9.	Организация доведения до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, положений законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Северная Осетия-Алания о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с законодательством Республики Северная Осетия-Алания о противодействии коррупции	постоянно	Руководство Комитета юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Комитета, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов	постоянно	юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
2.2.	Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Комитете	постоянно	юридический отдел, отдел организационной, кадровой работы и противодействия коррупции
2.3.	Внедрение в деятельность Комитета инновационных технологий государственного управления и администрирования	постоянно	Руководство Комитета отдел информационных технологий и автоматизации
2.4.	Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок с целью повышения их прозрачности	постоянно	Руководство Комитета юридический отдел отдел финансирования и бухучета отдел профобучения, профориентации и спецпрограмм
2.5.	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий возникновения коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков	постоянно	Руководство Комитета юридический отдел
3. Взаимодействие Комитета с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Комитета
3.1.	Обеспечение размещения на офици